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南寧it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)306條西鄉(xiāng)塘區(qū)168條,平均工資約為7781元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作內(nèi)容
1、與交警、環(huán)保、交通等行業(yè)相關(guān)客戶進(jìn)行溝通,達(dá)成合作;
2、推廣公司產(chǎn)品和項(xiàng)目,促成訂單;
3、根據(jù)市場分布、與各相關(guān)部門建立良好的關(guān)系;
4、多方向發(fā)展個(gè)人優(yōu)勢,公司提供客戶資源;
5、定期有一定的出差需求;
6、多方向發(fā)展個(gè)人優(yōu)勢,公司提供客戶資源;
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集,并將客戶建議或意見及時(shí)反饋;
8、客戶群體為:交警、環(huán)保、交通、檢測站等。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷的相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,歡迎畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生投遞簡歷;
2、形象大方得體,積極陽光,喜歡與人溝通,有親和力;
3、有良好的道德品質(zhì),有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)精神,熱愛銷售工作;
4、善于溝通、語言表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng);
5、有抗壓抗挫折能力,有良好的敬業(yè)精神和奮斗精神。
注:工資=底薪+提成+績效+話費(fèi)補(bǔ)貼

客房經(jīng)理

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 旅游 投資 瀏覽:9
2025-11-13
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)客房部的計(jì)劃、組織和開展工作。
2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工的工作,確保客房部各崗位的工作符合酒店要求。
3、負(fù)責(zé)園區(qū)的綠化管理。
二、任職資格
1、2年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有連鎖酒店相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉和了解酒店各部門服務(wù)及管理流程;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力及較強(qiáng)的抗壓能力;
4、能熟練使用電腦辦公軟件。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電梯 投遞:1人 瀏覽:77
2025-11-13
唐女士
1.負(fù)責(zé)部門員工工作安排.績效考核及相關(guān)培訓(xùn);2.負(fù)責(zé)建立健全電梯設(shè)備檔案管理;3.負(fù)責(zé)電梯驗(yàn)收.維保和接管工作;4.負(fù)責(zé)制定部門日常工作計(jì)劃,電梯大.中修和實(shí)施控制;5.負(fù)責(zé)組織電梯事故搶修工作;6.負(fù)責(zé)維保業(yè)務(wù)的拓客發(fā)展
2025-11-13
勞女士
1、全面負(fù)責(zé)本公司技術(shù)運(yùn)作和提供確?;瘜W(xué)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作質(zhì)量所需的資源; 2、負(fù)責(zé)組織處理檢測和技術(shù)改造中的重大技術(shù)問題; 3、負(fù)責(zé)組織新建項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目和設(shè)備購置計(jì)劃的論證立項(xiàng)工作; 4、參與管理評審; 5、負(fù)責(zé)審核檢測方法等技術(shù)文件。 6、匯總公司培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)審批內(nèi)部年度質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃及參加能力驗(yàn)證計(jì)劃和實(shí)驗(yàn)室間比對計(jì)劃; 8、負(fù)責(zé)組織檢測操作人員定期技術(shù)考核,內(nèi)部比對; 9、負(fù)責(zé)本公司環(huán)境設(shè)施和資源的配置; 10、負(fù)責(zé)組織新的,重大的檢測項(xiàng)目的合同評審; 11、負(fù)責(zé)制訂或修訂實(shí)驗(yàn)室綜合管理的相關(guān)制度,并督促檢查各級技術(shù)人員崗位職責(zé),促使各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹...
2025-11-13
尹老師
1、主管線上線下的市場經(jīng)營方向(農(nóng)產(chǎn)品、飲用水、糕點(diǎn)); 2、協(xié)調(diào)前端業(yè)務(wù)與后勤部門的配合; 3、要求:清正廉明、遵紀(jì)守法,吃苦耐勞、忠于職守;會開車、會電腦操作;溝通順暢、業(yè)務(wù)能力強(qiáng);管理經(jīng)驗(yàn)豐富。大專學(xué)歷,30歲以上。
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 瀏覽:5
2025-11-13
賴娥
6、卓越表現(xiàn)者可參與晉升:招聘專員 - 主管 - 經(jīng)理 - 總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)指定省份產(chǎn)品的招商工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在該省份的掛網(wǎng)、招標(biāo)等市場準(zhǔn)入工作; 3、代理商的客情維護(hù)、產(chǎn)品的上量管理及學(xué)術(shù)會議的組織; 4、收集競品、政策等市場信息,為公司決策提供有效建議。 任職要求: 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)背景,3年及以上藥品招商經(jīng)驗(yàn); 2、有消化科/麻醉科產(chǎn)品招商經(jīng)歷,或指定省區(qū)有優(yōu)質(zhì)的代理商資源,優(yōu)先錄用; 3、熟悉當(dāng)?shù)厮幤氛袠?biāo)、掛網(wǎng)流程,有政府事務(wù)溝通渠道者,優(yōu)先考慮; 4、對藥品推廣有熱情,目標(biāo)感強(qiáng),擅長溝通,能扛住壓力。 備注:根據(jù)所在省區(qū),安排遠(yuǎn)程辦公。
2025-11-13
hrbestfour@126.com
崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場部招生,制定推廣計(jì)劃,創(chuàng)造咨詢量; 2、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和安排市場地面推廣活動(dòng)及校區(qū)會員活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)市場人員管理和培訓(xùn),保證戶外派單,定點(diǎn)咨詢等市場推廣活動(dòng)順利開展; 4、負(fù)責(zé)完成市場推廣活動(dòng)外聯(lián)工作; 5、兼職團(tuán)隊(duì)的建立和管培。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷:多校區(qū)咨詢量管理經(jīng)驗(yàn); 2、可獨(dú)立完成咨詢量目標(biāo),具備較好的組織協(xié)調(diào)能力; 3、有策劃及參與社區(qū)、校園等戶外市場活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。
2025-11-13
張經(jīng)理
一、整體運(yùn)營,統(tǒng)籌用戶增長、活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)分析等核心工作,對業(yè)務(wù)增長目標(biāo)負(fù)責(zé)。 二、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)與競品情況,結(jié)合數(shù)據(jù)反饋迭代運(yùn)營方案,挖掘業(yè)務(wù)增長潛力。 三、協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)、市場等跨部門資源,推動(dòng)項(xiàng)目落地與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。 四、四、具備敏銳的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營決策。 五、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)、項(xiàng)目管理與問題解決能力,抗壓性強(qiáng),能應(yīng)對復(fù)雜業(yè)務(wù)場景。 六、對運(yùn)營工作有濃厚熱情,具備創(chuàng)新意識與商業(yè)敏感度,目標(biāo)感明確。 七、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先。
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 3人 建筑 瀏覽:3
2025-11-13
趙女士
一、崗位職責(zé)? 1.統(tǒng)籌市政道路養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目日常運(yùn)營,制定周期計(jì)劃,保障養(yǎng)護(hù)正常運(yùn)營。? 2.按公司要求與規(guī)范制定綠化道路養(yǎng)護(hù)方案,負(fù)責(zé)方案執(zhí)行優(yōu)化與技術(shù)交底,確保生產(chǎn)安全。 3.定期組織安全、技能及養(yǎng)護(hù)知識培訓(xùn)。? 4.建立與業(yè)主溝通機(jī)制,定期提交工作報(bào)告,收集意見并整改跟蹤,提升滿意度,維護(hù)合作口碑。? 5.編制控制項(xiàng)目成本、優(yōu)化資源;落實(shí)安全責(zé)任制,排查隱患、杜絕安全事故。? 二、任職要求? 1.大專及以上,園林工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2.3年以上市政道路養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營;熟悉養(yǎng)護(hù)流程及生產(chǎn)安全管理。? 3.責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力好,具備一定團(tuán)隊(duì)管理能力

會計(jì)營銷專員

50000-80000元
南寧-青秀區(qū)-斯壯花園 1人 瀏覽:3
2025-11-13
二、清晰晉升通道 我們?yōu)閱T工搭建透明化職業(yè)發(fā)展階梯,助力個(gè)人能力與職位同步提升:試用員工→正式員工→營銷主管→營銷經(jīng)理→企業(yè)合伙人 三、核心崗位職責(zé) 1.依托公司提供的精準(zhǔn)客戶資源,通過電話、微信
工作內(nèi)容 不用跑市場,公司提供客戶資源我們,這個(gè)崗位主要以微信和客戶溝通為主,電話溝通為輔,做全國的電器批發(fā),客戶群體主要是全國線下實(shí)體門店和一些全國做電器批發(fā)的企業(yè)群體,客戶穩(wěn)定,上手很快,公司25年預(yù)計(jì)銷量8個(gè)億左右,26年預(yù)計(jì)突破15個(gè)億,公司目前傭有20幾個(gè)客戶經(jīng)理,準(zhǔn)備再招30個(gè)左右,特別對于有帶團(tuán)隊(duì)和大客戶能力的,發(fā)展前景很好,希望與大家共事,謝謝 任職要求: 1、有銷售經(jīng)驗(yàn)式喜歡銷售行業(yè) 2、責(zé)任心強(qiáng),有奮斗精神 3、有一定的抗壓能力,工作期間能夠全身心投入工作 4、有帶團(tuán)隊(duì)和大客戶經(jīng)驗(yàn)的伙伴,直接可以提升,發(fā)展前景良好 薪資待遇: 上班時(shí)間:部門1:上午9:00...
2025-11-13
李春才
職位描述: 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求調(diào)研,從客戶端調(diào)研真實(shí)需求,產(chǎn)出合理方案,整理需求文檔,產(chǎn)出PRD和原型設(shè)計(jì); 2. 與研發(fā)部門深度協(xié)作,把控需求或項(xiàng)目進(jìn)度,確保項(xiàng)目能順利落地; 3. 定期跟蹤產(chǎn)品線上數(shù)據(jù)和使用效果,持續(xù)優(yōu)化迭代產(chǎn)品; 職位要求: 1. 有ERP、進(jìn)銷存產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),了解軟件開發(fā)流程和產(chǎn)品方法論, 2. 熟練使用產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的工具,包括但不限于:慕課、Axure、墨刀等; 3. 善于思考,能夠獨(dú)立規(guī)劃并推進(jìn)產(chǎn)品落地經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)大的自驅(qū)能力; 4. 具備良好溝通能力和一定文字功底,思路清晰,邏輯性強(qiáng),熟練使用Office辦公軟件。

酒店經(jīng)理

4000-8000元
南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:7
2025-11-13
程琪
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌民宿日常運(yùn)營,保障服務(wù)流程順暢。? 維護(hù)客戶關(guān)系,處理投訴建議,提升客戶滿意度。? 管理團(tuán)隊(duì),安排排班與培訓(xùn),協(xié)調(diào)部門協(xié)作。? 每日巡查服務(wù)質(zhì)量,處理突發(fā)問題。 確保合規(guī)運(yùn)營,維護(hù)品牌形象。
2025-11-13
3267725641@qq.com
法定節(jié)假日休息 【你要做的事情】 1、入職會有帶薪培訓(xùn),安排一線經(jīng)理主管手把手帶領(lǐng)新伙伴,保證員工 2、晉升發(fā)展空間透明,公司杜絕關(guān)系戶,公平公正,不外聘管理層,有能力者在公司可以找到與能力相匹配的崗位 …… 3、晉升:主管--高管--副理--經(jīng)理
約 778 個(gè)崗位
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.8%
    2K
  • 3%
    3K
  • 7.4%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 24.8%
    6K-8K
  • 18.4%
    8K-1W
  • 26.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.4%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.4%,5-10年占0.2%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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