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南寧it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)304條西鄉(xiāng)塘區(qū)169條,平均工資約為7781元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
陳先生
崗位職責:
1、負責市場開拓,團購商、經(jīng)銷商開發(fā),完成銷售目標;
2、負責團隊搭建,團隊成員的培訓、考核及日常管理工作;
3、監(jiān)督、管理、協(xié)助日常工作執(zhí)行情況及招商洽談;
4、對公司的政策進行分解及解讀、市場銷售活動實施;
5、實時監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析市場需求并調整銷售策略,協(xié)助制定促銷活動和市場推廣計劃等。
任職資格:
1、年齡25-45歲,大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、含有5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有酒類相關工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、有接觸過高端客戶的銷售工作經(jīng)驗者(不是酒類的也可以)優(yōu)先考慮;
4、精通經(jīng)銷商和團購模式,具備從0-1開拓城市區(qū)域市場的能力,快速組建城市區(qū)域團隊;
5、具備一定具備開發(fā)新市場,及市場分析及判斷能力。
工作地:南寧、百色、桂林、柳州、玉林
2025-11-16
王小姐
廣西樂村淘現(xiàn)誠摯邀請項目運營專業(yè)人才加入公司,充分發(fā)揮公司存量資源的市場價值,讓資源在使用過程中保值增值 ,并能形成多個縣級企業(yè)利潤中心,推動公司從量變到質變,讓企業(yè)價值得到倍增,實現(xiàn)從資源到資本的價值。同時,人才在項目運營過程中,作為項目合伙人,共享企業(yè)利潤和價值。
縣級企業(yè)合伙人
職責:充分利用廣西樂村淘覆蓋廣西22000多個農(nóng)村服務網(wǎng)點,開拓縣級統(tǒng)倉共配·商貿流通一體化市場,對縣域物流、商流提供數(shù)字化、智能化、標準化運營。
任職要求:
1、有2年以上物流經(jīng)營管理經(jīng)驗;
2、有事業(yè)心,有合伙人心態(tài)和擔當;
3、具備與樂村淘資源互補的優(yōu)勢(行業(yè)專業(yè)能力強、有創(chuàng)業(yè)心態(tài)、具有行業(yè)資源等)。 統(tǒng)倉共配·商貿流通一體化項目是要在縣域建立一個集散中心,架設縣城到農(nóng)村“最后一公里”的物流快遞配送網(wǎng)絡,打通農(nóng)產(chǎn)品上行、消費品下行通路,在縣域物流基礎上建立商貿流通體系,通過商貿流通反向解決供應鏈產(chǎn)品選擇問題,精準匹配商品下沉農(nóng)村市場,從而降低物流配送進村的成本問題,提高配送時效和服務,促進農(nóng)村消費。
2025-11-16
人事部
崗位職責:
1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態(tài)度等綜合能力;
2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行;
3、門店員工的崗位技能培訓與考試;
4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內出差,介意勿投)
任職資格:
1、25周歲以上,責任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向。
3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件
4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓的優(yōu)先
薪資福利:
月薪:8K-12K,繳納五險

銷售經(jīng)理

5000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 機電 瀏覽:8
2025-11-16
唐桂貞
工作職責: 1.收集市場數(shù)據(jù)和分析客戶和競爭對手。 2.參與產(chǎn)品的銷售支持,負責客戶的項目實施、產(chǎn)品方案驗證,最終實施客戶端交付。 3.搜集反饋市場信息,參與制定產(chǎn)品經(jīng)營策略,并負責策略的落地執(zhí)行。 4.負責與客戶談判和簽署合同。 5 負責外部業(yè)務通信,與客戶溝通,建立良好的業(yè)務關系。 6.完成領導交代的其他工作任務。 任職要求 1.電氣、自動化等相關工科專業(yè)??埔陨蠈W歷。 2.具備工業(yè)自動化行業(yè)的基本知識,了解伺服、變頻器、PLC的基本功能,具有工業(yè)自動化領域銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 3.能夠獨立負責客戶,完成銷售任務。 4.具備良好的溝通協(xié)調能力及自驅力,抗壓能力較強。 5...
2025-11-16
陳先生
1、30-45歲,大專以上學歷,財務、物流管理相關專業(yè),熟悉倉儲管理業(yè)務流程以及倉儲管理業(yè)務知識; 2、有倉庫、物流管理經(jīng)驗,有財務方面的知識,有外貿經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 3、物流工作有?;愤\輸方面經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 4、具有計劃、組織、協(xié)調能力、執(zhí)行能力、領導能力、團隊管理能力和數(shù)據(jù)分析能力; 5、熟練使用電腦及辦公軟件及財務及倉庫管理軟件。 6、工作地點平果、凌云。
2025-11-16
2855************
崗位職責: 1、負責為集團對外投資、融資、房地產(chǎn)開發(fā)、運營等管理決策提供法律可行性、合法性分析和法律風險預測; 2、依照法律法規(guī)起草、審核集團內部文件制度; 3、參與集團重大經(jīng)濟活動和重要合同談判,參與重要商務方案的設計和完善; 4、草擬、審核合同,提示、預防、控制因履行合同而可能產(chǎn)生的法律風險; 5、對集團日常經(jīng)營活動中出現(xiàn)的法律問題提供專業(yè)咨詢,定期進行風險檢查,提示風險并及時預警; 6、負責集團法律顧問工作銜接,協(xié)調處理各類訴訟案件; 7、收集房地產(chǎn)相關法律、法規(guī),建立集團法規(guī)匯編、案例等知識庫,為集團內部提供專項事務的法律培訓; 8、完成領導交辦的其他工作。 任職資格...
南寧-良慶區(qū) 1人 水產(chǎn) 投遞:1人 瀏覽:7
2025-11-16
譚女士
崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、??萍耙陨?,人力資源管理相關專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗;...
南寧-江南區(qū) 1人 電線/電纜 投遞:1人 瀏覽:98
2025-11-16
趙女士
1.推廣,銷售縱覽線纜家裝電線 2.制定活動方案,促進家裝線的銷售 3.拜訪五金店,收集客戶資料,制定銷售計劃
2025-11-16
潘小姐
1、負責經(jīng)營部所有內業(yè)、內勤方面的管理工作、負責經(jīng)營部經(jīng)理日常文字處理方面工作 2、負責分發(fā)本部門通知、圖紙等的收集并根據(jù)工程要求分別發(fā)放到相關單位及相關人員 3、負責收集來自各項目工程總、分包施工單位的相關文件及報送各類資料
南寧-青秀區(qū) 1人 房地產(chǎn) 健康 投遞:1人 瀏覽:45
2025-11-16
陳先生
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)...
2025-11-16
張女士
1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負責落實礦山年度、季度、月度銷售計劃及執(zhí)行; 3、負責礦山日常行政管理事務; 4、負責對接政府及當?shù)厣鐣P系; 5、有較強的領導能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 6、積極完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關能力協(xié)調政府關系以及社會關系; 4、此崗位需常駐礦山,需應酬。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:批發(fā)/零售

業(yè)務經(jīng)理

4000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 10年以上 28-45歲 大專以上 家居用品 戶外用品 瀏覽:44
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-11-15
祖開創(chuàng)
法人
【崗位職責】 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標; 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系; 4、與客戶服務、生產(chǎn)等相關部門溝通,協(xié)調產(chǎn)品的生產(chǎn)、安裝、技術支持、售后等工作; 5、分析客戶需求,為銷售、生產(chǎn)等決策的制定提供支持; 6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神; 【任職要求】 1.學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.技能要求:具備出色的溝通能力和談判技巧,能...
2025-11-15
南寧市東葛路118號萬達金座2308
一、崗位職責: 1、負責vivo體驗店、專賣店的業(yè)績、經(jīng)營,確保門店收入各項維度最大化; 2、負責全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理,并跟進各項營銷指標的達成; 3、對全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進行跟蹤分析,給予全區(qū)門店幫助和指導; 4、最大化獲取運營商政策及其他增值資源,結合手機銷售,促進合作,提升門店盈利水平; 5、負責全區(qū)專賣店系統(tǒng)的門店營銷計劃及促銷活動的指導與落地執(zhí)行。 二、崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、手機零售門店/專賣店管理1年及以上經(jīng)驗; 3、熟悉手機零售門店的運作模式,具備手機、配件、運營商的操作能力; 4、具備手機零售連鎖加盟門店管理經(jīng)驗優(yōu)先;

副總經(jīng)理

10000-12000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 2人 建筑 投遞:1人 瀏覽:13
2025-11-15
崗位職責:1、在公司總經(jīng)理的領導下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃; 2、全面負責公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、工程回款計劃,根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬,按月度、年度進行考核; 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負責對工程技術骨干的培訓和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃; 4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術會議...
崗位要求: 1、協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作,處理日常事務; 2、協(xié)助總經(jīng)理進行商務活動,做好各項匯報,聯(lián)絡工作; 3、負責總經(jīng)理有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料的督辦、處理與反饋,傳達上級領導命令,督促落實、跟蹤反饋工作; 4、協(xié)助做好訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理; 5、完成總經(jīng)理授權與交辦的其他工作。 任職資格: 1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文等相關專業(yè)本科學歷; 2、形象氣質佳,普通話標準; 3、懂禮儀、具備良好的氣質,善于溝通; 4、具有較強的文字組織能力和管理協(xié)調能力,會寫文案,熟練使用辦公軟件; 5、有工...

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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.8%
    2K
  • 3%
    3K
  • 7.4%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 24.8%
    6K-8K
  • 18.4%
    8K-1W
  • 26.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.4%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.4%,5-10年占0.2%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務
費用標準
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