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南寧it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)301條西鄉(xiāng)塘區(qū)169條,平均工資約為7781元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-18
黎女士
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域開發(fā)、管理所屬區(qū)域門店、加盟店、直營店的運(yùn)營、確保各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)指標(biāo)的達(dá)成、公司政策宣貫落實(shí);
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店的活動策劃、推進(jìn)、落實(shí)執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)回款指標(biāo)與終端管理;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域的門店店長及店員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售能力、營銷管理、人員管理等專業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo);
5、行業(yè)/渠道客戶關(guān)系建立、開發(fā)拓展和維護(hù);
6、具備一定行業(yè)客情與客戶儲備
7、有一定的銷售能力(幫扶終端賣貨)與維修經(jīng)驗(yàn);
8、具備良好的心態(tài)、清晰的思路、敏銳的市場洞察力,良好的客戶服務(wù)意識、有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力;
9、能接受廣西范圍內(nèi)出差
10、25-40歲范圍
薪資:6000-10000
2025-11-18
楊小姐
1、主管整個工程部的各項(xiàng)工作開展和具體工作安排;
2、公司各個項(xiàng)目的深化圖、預(yù)算審核;
3、組織技術(shù)員對新項(xiàng)目的圖紙審核以及設(shè)計(jì)院的溝通對接;
4、配合施工現(xiàn)場解決技術(shù)難題;
5、組織相關(guān)技術(shù)員對加工廠相關(guān)人員的技術(shù)交底;
6、項(xiàng)目竣工圖的編輯、整理、出圖、蓋章。
7、負(fù)責(zé)專業(yè)對外接口聯(lián)絡(luò);商務(wù)談判;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作等。
任職要求:
1、年齡30-50歲,有鋼結(jié)構(gòu)、高層鋼結(jié)構(gòu)、橋梁鋼結(jié)構(gòu)等經(jīng)驗(yàn);
2、熟練運(yùn)用Tekla建模、拆圖設(shè)計(jì)軟件,熟練掌握CAD等設(shè)計(jì)軟件;
3、具有助理工程師以上職稱,責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力極佳,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
4、大專以上學(xué)歷,鋼結(jié)構(gòu)制造行業(yè)8年以上,其中主管及以上崗位至少5年以上;
2025-11-18
劉女士
產(chǎn)品經(jīng)理(10K-15K)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)醫(yī)械供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì);
2、 根據(jù)業(yè)務(wù)梳理業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)流程,并編寫需求文檔;
3、 根據(jù)客戶特性提升系統(tǒng)體驗(yàn)設(shè)計(jì);
4、 跟研發(fā)溝通需求,跟進(jìn)、開發(fā)、測試、驗(yàn)收、培訓(xùn)等各個環(huán)節(jié);
5、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行客戶需求和市場調(diào)研,持續(xù)推進(jìn)系統(tǒng)優(yōu)化;
6、 做競品分析,不斷提升產(chǎn)品競爭力;
7、 負(fù)責(zé)為客戶提供相關(guān)系統(tǒng)整體解決方案。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、對運(yùn)輸、倉儲、物流訂單任一方面或多方面有深入了解;具備較好的產(chǎn)品化思維;
3、能接受全國性出差。
有很好的協(xié)調(diào)、推動能力,有進(jìn)取心、抗壓能力、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)服務(wù)和協(xié)同意識。
提供廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺,公司在三年內(nèi)上市科創(chuàng)板,正在股改階段,歡迎業(yè)界的精英加入,共創(chuàng)一流的創(chuàng)新型企業(yè)!
2025-11-18
Shirley
崗位職責(zé): 1.協(xié)助客戶總監(jiān)完成品牌策略規(guī)劃及制定; 2.通過各種渠道收集.整理客戶信息,從中挖掘有效信息; 3.客戶資料的管理工作; 4.管理并運(yùn)營數(shù)字營銷及新媒體項(xiàng)目,負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的創(chuàng)意和管理; 5.制定項(xiàng)目執(zhí)行細(xì)節(jié)策略計(jì)劃,把控項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度及效果。 6.在策劃和執(zhí)行過程中與客戶及供應(yīng)商對接; 任職要求: 1.了解廣告公司的運(yùn)作流程,具有品牌的專業(yè)知識; 2.具有良好的溝通能力,獨(dú)立解決問題的能力; 3.具備一定的工作效率,組織能力和溝通表達(dá)技巧 4.熟悉社交媒體,社交媒體資深用戶優(yōu)先; 5.工作態(tài)度好,熱情,積極主動;

造價部經(jīng)理

15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-中明大廈 1人 管理咨詢 咨詢 瀏覽:57
2025-11-18
伍先生
工作職責(zé): 1.根據(jù)年度目標(biāo),制定部門年度、季度和月度工作目標(biāo)與計(jì)劃,并進(jìn)行指標(biāo)分解和跟進(jìn)落實(shí)。 2.根據(jù)工程造價相關(guān)法律法規(guī)、合同履約要求及客戶需求,進(jìn)行造價咨詢工作管理,對咨詢進(jìn)度、成果質(zhì)量和風(fēng)險負(fù)責(zé),不斷提高造價咨詢工作效率和質(zhì)量。 3.收集、整理和分析客戶信息及關(guān)系維護(hù);統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和推動內(nèi)外部資源整合,召集委托方和相關(guān)單位就項(xiàng)目執(zhí)行中的問題進(jìn)行協(xié)商等,保障造價咨詢業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 4.對部門流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、工具和方法進(jìn)行建立與優(yōu)化。 5.對人才進(jìn)行甄選、評價、培養(yǎng)、考核、激勵與發(fā)展,不斷提高員工專業(yè)技術(shù)與素質(zhì)水平。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專...
2025-11-18
人事部
2.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)日常工作和行政管理。 3.負(fù)責(zé)事故車的全過程業(yè)務(wù)工作。 4.負(fù)責(zé)精細(xì)化管理的檢查考核。
2025-11-18
莫經(jīng)理
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司所承接項(xiàng)目的各項(xiàng)施工管理工作;2、負(fù)責(zé)施工工人技能培訓(xùn)與指導(dǎo)工作;3、管理并監(jiān)督所承接項(xiàng)目的施工質(zhì)量以及進(jìn)度; 4、嚴(yán)格遵守公司工藝規(guī)范以及各項(xiàng)管理制度;5、做好售后服務(wù)以及客戶關(guān)系維護(hù)等各項(xiàng)辦法;6、積極配合公司其他部門的工作。 任職資格:1.有家裝裝飾行業(yè)2年經(jīng)驗(yàn)以上; 2.對材料,成本,工藝精通; 3.有自己穩(wěn)定的施工隊(duì)伍,心態(tài)穩(wěn)定,積極進(jìn)取,職業(yè)操守好,勇于承擔(dān)重任。
南寧-青秀區(qū)-西江大廈 1人 電子 電力 投遞:1人 瀏覽:14
2025-11-18
售電市場部經(jīng)理,負(fù)責(zé)售電市場客戶拓展。

法律

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財務(wù) 法律 瀏覽:8
2025-11-18
林女士
2、經(jīng)理級別,工作計(jì)劃目標(biāo)明確。 任職資格: 1 大學(xué)學(xué)歷, 法律類專業(yè)優(yōu)先、有過律所一年或者2年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!!
2025-11-18
楊丹
4、年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓(xùn)包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等; 6、可接受實(shí)習(xí)生; 7、晉升快:主管—經(jīng)理
2025-11-18
劉蘭
1,? 負(fù)責(zé)將公司資源發(fā)布至平臺,吸引意向客戶 2,? 解答客戶咨詢問題,客戶維護(hù) 3,? 消化公司提供的意向客戶資料 4,? 邀約客戶到店,促成訂單 以邀約客戶為主,前期有老員工傳幫帶促成訂單,上班時間固定,不加班。 上班時間:9:30--18:30 月休四天調(diào)休 周期快 高新滾動 過來帶團(tuán)隊(duì) 想挑戰(zhàn)的 可聯(lián)系!

銷售專員

3000-8000元
2025-11-18
姜鳳美
三.快速晉升通道: 店員——店長——區(qū)域經(jīng)理——城市營運(yùn)經(jīng)理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓(xùn)體系。 ?
南寧-青秀區(qū)-五洲國際 1人 酒店 批發(fā) 食品 投遞:1人 瀏覽:39
2025-11-18
林女士
責(zé)任制底薪+提成獎金+年終分紅+股權(quán)激勵
2025-11-18
元先生
【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的外貿(mào)銷售,完成公司分配的銷售任務(wù); 2、維護(hù)和管理公司客戶,收集客戶信息; 3、有外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn),有一定客戶關(guān)系基礎(chǔ)的的優(yōu)先考慮,待遇優(yōu)厚。 【任職資格】 1、大專及其以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 2、2年以上外貿(mào)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有設(shè)備類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、英語的聽、說、讀、寫流利,與國外客戶溝通無障礙; 4、能夠應(yīng)用電子商務(wù)模式營銷,阿里巴巴國際貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉國際貿(mào)易操作流程,具有貿(mào)易領(lǐng)域的專業(yè)知識,能夠通過各種渠道獨(dú)立開發(fā)新客戶,獨(dú)立完成訂單的報價、合同條款治談、負(fù)責(zé)訂單整個流程跟進(jìn) 。 5、有豐...

策劃經(jīng)理

8000-10000元
南寧-良慶區(qū)-富雅·國際商務(wù)大廈 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資 投遞:1人 瀏覽:15
2025-11-18
朱小姐
崗位職責(zé):1、制定項(xiàng)目營銷策略規(guī)劃、撰寫營銷策劃報告 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理,落實(shí)執(zhí)行銷售目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)激勵監(jiān)督,協(xié)助公司與開發(fā)商溝通。 任職要求: 1、主持過大型房地產(chǎn)項(xiàng)目的策劃管理工作,有豐富的房地產(chǎn)項(xiàng)目調(diào)研、策劃、推廣工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,較高的人際溝通和談判技巧。 3、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷, 4、5年以上同等職位相關(guān)工作經(jīng)歷; 5、對房地產(chǎn)行業(yè)\\客戶\\媒體有深刻理解和控制能力; 待遇:8K-10K 工作地點(diǎn):南寧、崇左

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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.8%
    2K
  • 3%
    3K
  • 7.4%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 24.8%
    6K-8K
  • 18.4%
    8K-1W
  • 26.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.4%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.4%,5-10年占0.2%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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