南寧it部門助理招聘

桂聘提供2026年1月南寧it部門助理最新招聘，青秀區(qū)10條江南區(qū)4條，更多it部門助理it部門助理協(xié)助招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

高薪財(cái)稅顧問+五險(xiǎn)雙休

6000-11000元

南寧智牌財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司

南寧-江南區(qū)-國(guó)際經(jīng)貿(mào)大廈 1人財(cái)務(wù) 瀏覽:1

2025-12-30

莫女士

人力資源負(fù)責(zé)人

我們所具備的優(yōu)勢(shì)：
1.完善的會(huì)計(jì)培訓(xùn)體系和標(biāo)準(zhǔn)的工作流程；
2.廣闊的晉升通道：會(huì)計(jì)助理——主辦會(huì)計(jì)——會(huì)計(jì)主管——會(huì)計(jì)經(jīng)理——區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理（分管7-10家分工公司財(cái)務(wù)工作300人的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)）；
3.豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溫暖的公司關(guān)懷（每個(gè)月有溫暖的團(tuán)建活動(dòng)）。
需要您發(fā)揮的能力：
1.解決賬務(wù)、稅務(wù)疑難問題，對(duì)問題進(jìn)行溝通和解決，與銷售顧問對(duì)接客戶的線下業(yè)務(wù)需求和資料交接情況，每月與客戶溝通票據(jù)情況，確?？蛻艏皶r(shí)提供票據(jù)情況。
2、與客戶反饋財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)做賬報(bào)稅等服務(wù)情況：新客戶溝通，老客戶服務(wù)質(zhì)量回訪，完成每月增值續(xù)費(fèi)服務(wù)，確認(rèn)業(yè)務(wù)需求，并準(zhǔn)確無誤傳遞至外勤部和做賬團(tuán)隊(duì)。
3、對(duì)接外勤主管：線下業(yè)務(wù)及資料交接；
4、對(duì)接管理內(nèi)部人員——會(huì)計(jì)助理和主辦會(huì)計(jì)，處理客戶問題；
5、解決客戶財(cái)稅問題，做好客戶維護(hù)；
6、總控，監(jiān)督會(huì)計(jì)部整體工作流程及崗位職責(zé)，確保崗位人員認(rèn)真履行工作責(zé)任，建立培訓(xùn)體系，做好離職人員對(duì)接和新員工的培訓(xùn)。
7、每周召開部門會(huì)議，總結(jié)工作中遇到的問題及需要的幫助和支持。
8、帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)氛圍，提高團(tuán)隊(duì)工作積極性，每月組織會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)專業(yè)培訓(xùn)。
我們?cè)趯ふ覂?yōu)秀的人才是：
1.20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語言文明禮貌富有感染力；
2.做事靠譜認(rèn)真，仔細(xì)；
3. 需善于溝通、語言表達(dá)清晰；
4.有2年以上全套賬工作經(jīng)驗(yàn)、熟練使用報(bào)稅、開發(fā)票等財(cái)務(wù)軟件，同時(shí)掌握各類辦公軟件，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識(shí)；
5.大專及以上學(xué)歷，具備初級(jí)及以上證書。有代理記賬工作經(jīng)驗(yàn)者更佳；
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，有良好的集體榮譽(yù)感；
我們給你的福利待遇：
1.貼心完善的福利待遇：底薪＋績(jī)效+客戶服務(wù)獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+公司激勵(lì)+年薪假；
2.上班時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00,雙休
4.其他：國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、豐富的員工活動(dòng)，如生日Party、下午茶、情人節(jié)、端午節(jié)、花藝沙龍等眾多主題活動(dòng)，公司氣氛年輕活力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。

主案設(shè)計(jì)師

15000-25000元

南寧觀瀾裝飾有限公司

南寧-江南區(qū) 1人法律裝飾瀏覽:13

2025-12-30

李

公司客源量充足！有經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)以及渠道！公司在職設(shè)計(jì)師人均月入輕松過萬！
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及客戶資源接談客戶。
2、準(zhǔn)確且詳細(xì)的了解客戶具體需求。
3、接待客戶，為客戶提供專業(yè)的設(shè)計(jì)服務(wù)。包括方案的設(shè)計(jì)、量房、工程預(yù)算、優(yōu)惠講解、材料介紹、施工圖及效果圖繪制。
4、部門內(nèi)部提供培訓(xùn)。公司不定期組織大型培訓(xùn)。
從事過（家裝設(shè)計(jì)1年以上）以及有過（設(shè)計(jì)助理1年以上）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
5、熱愛設(shè)計(jì)，熱愛生活。向往高級(jí)室內(nèi)設(shè)計(jì)師方向發(fā)展，有極其強(qiáng)烈賺錢且拿高薪欲望的動(dòng)機(jī)！
薪資福利：
1、基本工資+設(shè)計(jì)費(fèi)+浮動(dòng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)提成（月結(jié)清）+其他福利(月均15K-20K)
2、注重能力的提升，完善的帶薪培訓(xùn)體系，助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))。
3、豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、郊游、燒烤、演講比賽等)
4、月休4天（每周一休息）并特別享受該行業(yè)年底1個(gè)月左右的年假!
5、上班時(shí)間9:00-12:00，14:00-18:00，勞逸結(jié)合
6、4000多平方米的辦公場(chǎng)地！寬敞的材料展廳、1:1呈現(xiàn)的實(shí)體樣板間、舒適的辦公和洽談大廳。穩(wěn)定、快速發(fā)展的集團(tuán)公司平臺(tái)。

高級(jí)人力資源專員

3000-5000元

南寧致一輪胎有限公司

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人輪胎瀏覽:9

2025-12-24

張小波

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！
你將負(fù)責(zé)：
1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。
2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠(chéng)、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。
3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。
4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。
5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長(zhǎng)，提升留用率。
6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。
我們期待你：
1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。
2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。
3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。
4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

人力資源專員

4000-8000元

廣西供銷農(nóng)業(yè)服務(wù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人瀏覽:19

2025-12-23

5.薪酬福利管理：負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。 …… 7.兼任業(yè)務(wù)助理相關(guān)工作。

管培生（中層管理方向）

4000-6000元

廣西南環(huán)檢測(cè)科技有限公司

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 2人電氣閥門檢測(cè) 投遞:6人瀏覽:94

2025-12-21

黃月梨

通過為期約12個(gè)月的系統(tǒng)性輪崗歷練，深入理解環(huán)境監(jiān)測(cè)與農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營(yíng)，最終定崗于公司技術(shù)核心部門——總工室，擔(dān)任中層管理職務(wù)，負(fù)責(zé)專項(xiàng)技術(shù)管理與業(yè)務(wù)對(duì)接，成為公司未來技術(shù)管理的中堅(jiān)力量。 …… 一、核心職責(zé)與培養(yǎng)路徑第一階段：輪崗學(xué)習(xí)（約15個(gè)月）在以下四個(gè)核心部門進(jìn)行深度輪崗，每崗約3個(gè)月，全面熟悉業(yè)務(wù)流、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與管理要點(diǎn)。 1. …… 第二階段：定崗培養(yǎng)與考察（約6個(gè)月） · 預(yù)定崗部門：總工室 · 在總工程師的直接指導(dǎo)下，參與公司級(jí)技術(shù)項(xiàng)目管理。 · 協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)接業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)展與管理。 …… 第三階段：定崗與發(fā)展（輪崗結(jié)束后） · 正式職位：總工室專員/助理崗（具體職位根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)與公司需求確定）。 · 核心職責(zé)： · 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)與業(yè)務(wù)間的工作。