1、配合醫(yī)生接待日常門診、急診等醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;
2、根據(jù)安排做好防病宣傳,普及防病和救護(hù)知識(shí);
3、定期對(duì)醫(yī)務(wù)室的各種醫(yī)療器械消毒、更換;
南寧醫(yī)療器械公司護(hù)士招聘
桂聘提供2025年11月南寧醫(yī)療器械公司護(hù)士最新招聘,青秀區(qū)17條江南區(qū)5條,平均工資約為4505元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多護(hù)士護(hù)士/護(hù)理護(hù)理護(hù)士招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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護(hù)理主任(江南項(xiàng)目)
6000-8000元2025-11-20
李老師崗位職責(zé):
1、 護(hù)理部主任在業(yè)務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)護(hù)理管理工作。
2、 落實(shí)護(hù)理部的整體計(jì)劃,擬定護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
3、 擬定和規(guī)范護(hù)理工作制度、護(hù)理人員崗位職責(zé)、護(hù)理常規(guī)。
4、 對(duì)各部門護(hù)理制度及技術(shù)操作常規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
5、 負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量考核、評(píng)定工作。
6、 負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配并向院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。
7、 深入科室,了解護(hù)理動(dòng)態(tài)情況,溝通和協(xié)調(diào)科區(qū)護(hù)理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決,確保護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
8、 負(fù)責(zé)全院護(hù)理差錯(cuò)、事故評(píng)定、上報(bào)和處理。
9、 主持召開各類護(hù)理工作會(huì)議。
任職資格:
1、 學(xué)歷:具備大專以上學(xué)歷。
2、 職稱:主管護(hù)師專業(yè)技術(shù)職稱。
3、 任職資格:具備全國注冊護(hù)士執(zhí)業(yè)資格,從事護(hù)理管理工作5年以上。系統(tǒng)地掌握護(hù)理專業(yè)知識(shí)及操作技能,有臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。具有指導(dǎo)教學(xué)的水平和能力。有一定組織、管理溝通能力。
4、 心理品質(zhì):吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn),具有為老年人服務(wù)的愛心和熱情。
5、 職業(yè)道德:尊老愛幼、以人為本、服務(wù)第一、遵章守法、自律奉獻(xiàn)。
上班地點(diǎn):江南富樂小學(xué)正對(duì)面。2023年3月開業(yè)。
約 1 個(gè)崗位
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南寧護(hù)士招聘工資
¥
4505
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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9.4%2K
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24.6%3K
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24.6%4K
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19.9%5K
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13.4%6K-8K
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3.6%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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初中0.4%
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中專0.4%
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大專0.7%
南寧護(hù)士招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.4%,中專占0.4%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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1-3年0.7%
南寧護(hù)士招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。