南寧制藥公司貨運(yùn)代理經(jīng)理招聘 logo

南寧制藥公司貨運(yùn)代理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月南寧制藥公司貨運(yùn)代理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)3條良慶區(qū)2條,平均工資約為7261元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多貨運(yùn)代理經(jīng)理貨運(yùn)代理經(jīng)理運(yùn)輸主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-22
吳經(jīng)理
崗位職責(zé):
職責(zé)1:完成地區(qū)目標(biāo)連鎖的指標(biāo)
1:分析中小連鎖市場(chǎng)情況及發(fā)展?jié)摿?br /> 2:分析中小連鎖競(jìng)品情況
3:負(fù)責(zé)中小連鎖協(xié)議的簽訂跟蹤執(zhí)行情況及對(duì)各產(chǎn)品及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
4:優(yōu)化中小連鎖資源配置,節(jié)約管理成本
6:了解并熟悉中小連鎖內(nèi)部經(jīng)營(yíng)模式,對(duì)其經(jīng)營(yíng)模式的改變有相應(yīng)的策略
職責(zé)2:中小連鎖開(kāi)發(fā)及客情維護(hù)
1:根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)策略,制定目標(biāo)連鎖藥店銷(xiāo)售推廣計(jì)劃
2:負(fù)責(zé)了解所轄區(qū)域空白市場(chǎng),并制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃
3:做好目標(biāo)連鎖的業(yè)務(wù)拓展,合作談判和客情的維護(hù),保持與中小連鎖關(guān)鍵人員的拜訪頻率
4:負(fù)責(zé)目標(biāo)連鎖總部的促銷(xiāo)活動(dòng)及執(zhí)行,對(duì)目標(biāo)連鎖進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并且=總結(jié)
5:通過(guò)中小連鎖內(nèi)部人員了解當(dāng)?shù)匦袠I(yè)動(dòng)態(tài),了解市場(chǎng)情況
6:貫徹執(zhí)行和客戶(hù)達(dá)成的行動(dòng)計(jì)劃,并定期對(duì)目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行銷(xiāo)售回顧
7:了解競(jìng)品操作模式,制定針對(duì)性活動(dòng)
任職條件:
(1) 年齡:21-35歲,有1-3年連鎖操作經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖操作方法,
(2) 學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
(3) 熟練掌握操作OFFICE及OA辦公軟件,
(4) 有良好的抗壓能力,能迅速適應(yīng)工作環(huán)境并快速啟動(dòng)市場(chǎng)的能力,誠(chéng)信可靠,勤勞踏實(shí),積極向上的優(yōu)秀品質(zhì)!
約 1 個(gè)崗位
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南寧貨運(yùn)代理經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 1.5%
    3K
  • 11.2%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 35.5%
    6K-8K
  • 25.4%
    8K-1W
  • 18.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 大專(zhuān)
    0.5%
南寧貨運(yùn)代理經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專(zhuān)占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 3-5年
    0.5%
南寧貨運(yùn)代理經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,3-5年占0.5%。

南寧 貨運(yùn)代理經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
  1.針對(duì)不同的運(yùn)輸任務(wù)和要求選擇不同的運(yùn)輸方式,合理規(guī)劃運(yùn)輸路線;
  2.根據(jù)運(yùn)輸需求為企業(yè)評(píng)價(jià),選擇合理的承運(yùn)商,并上報(bào)運(yùn)輸經(jīng)理批準(zhǔn);
  3.確保已出庫(kù)貨物的安全、及時(shí)和準(zhǔn)確運(yùn)達(dá),及時(shí)對(duì)貨物信息進(jìn)行溝通;
  4.對(duì)承運(yùn)商進(jìn)行管理和監(jiān)控,確保企業(yè)所運(yùn)貨物的安全;
  5.協(xié)助運(yùn)輸部經(jīng)理做好運(yùn)輸安全管理和員工培訓(xùn)工作,加強(qiáng)部門(mén)員工的安全意識(shí);
  6.根據(jù)調(diào)度結(jié)果,認(rèn)真落實(shí)企業(yè)安排的運(yùn)輸任務(wù),保證運(yùn)輸任務(wù)按時(shí)完成;
  7.協(xié)助運(yùn)輸經(jīng)理對(duì)運(yùn)輸司機(jī)、押運(yùn)員等運(yùn)輸部門(mén)人員進(jìn)行管理,定期對(duì)其進(jìn)行考核;
  8.嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用支出計(jì)劃,保證運(yùn)輸任務(wù)的順利完成;
  9.不斷的提升服務(wù)質(zhì)量,提高客戶(hù)的滿意程度。
  
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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