南寧活動運營專家招聘
桂聘提供2025年11月南寧活動運營專家最新招聘,江南區(qū)1條,平均工資約為4909元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多活動運營專家活動運營專家活動運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)館營銷策劃(側重文案與活動策劃)
5000-6000元2025-11-16
黃主任一.任職要求:
1. 硬性技能與經驗
?中文、新聞學、廣告學、市場營銷、傳播學等相關專業(yè)本科及以上學歷。
3年以上市場策劃、活動運營或內容營銷工作經驗,有醫(yī)療、大健康、服務業(yè)相關背景者優(yōu)先。
具備從0到1策劃并成功落地營銷活動的完整案例,并能提供數據證明活動效果(如到店人數、轉化率等)。
精通主流線上線下活動平臺及工具,熟練使用Office等辦公軟件進行方案撰寫和數據匯報。
2. 核心能力(重中之重)
強大的策劃能力:?能系統性思考,將一個創(chuàng)意點子發(fā)展成可執(zhí)行、可評估的完整方案。
深刻的洞察力:?懂人性,懂社會心理,能精準把握不同客群的“健康癢點”和“治病痛點”。
高轉化文案力:?文筆犀利,不尚空談,追求每一句文案都能引發(fā)共鳴、促成行動。
出色的執(zhí)行力:?能高效協調內外部資源,推動活動從策劃到落地,確保效果不打折。
數據思維:?以數據為導向,能分析活動數據,持續(xù)迭代優(yōu)化策略。
3. 個人特質
“網感”與“地氣”并存:?既能玩轉線上新潮玩法,也能策劃出貼近社區(qū)的線下活動。
創(chuàng)意無限,結果導向:?腦洞大,但永遠以“客戶來不來”為第一檢驗標準。
同理心強:?能真正站在患者和客戶的角度思考問題,具備良好的溝通能力和服務意識。
二、崗位職責:
1. 客戶洞察與活動策略策劃
深度洞察:?深入研究不同年齡段、不同人群(如職場白領、中老年、寶媽等)的健康焦慮、消費心理及信息獲取渠道,為策劃提供精準依據。
全案策劃:?獨立策劃并撰寫以?“吸引客戶到館”?為直接目的的線上線下整合營銷活動方案。包括但不限于:節(jié)日營銷、專家義診、健康講座、社群團檢、異業(yè)合作等。
效果導向:?在方案中明確活動目標、目標人群、核心吸引力、執(zhí)行路徑、成本預算及ROI(投資回報率)預估。
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2. 高轉化文案創(chuàng)作
“吸金”文案:?撰寫能直擊痛點、引發(fā)共鳴、并最終促使客戶采取行動(咨詢、預約、到店)?的各類文案。包括:活動海報文案、推廣軟文、專家包裝文案、成功案例故事、朋友圈劇本、短視頻腳本等。
人性化溝通:?確保所有文案語言不僅優(yōu)美,更要“說人話”,懂人性,能消除客戶對醫(yī)館的距離感和恐懼感,建立信任感。
平臺熟悉:對小紅書、美團、大眾點評、公眾號等本地生活圈的玩法熟悉。
3. 線上線下活動執(zhí)行與引流
線上活動(引流到店):?策劃并執(zhí)行如線上專家直播問診、健康知識打卡營、社群秒殺團購、小紅書/抖音同城話題挑戰(zhàn)等,將線上流量有效引導至線下醫(yī)館。
線下活動(體驗轉化):?策劃并執(zhí)行如社區(qū)義診、養(yǎng)生工作坊(如八段錦教學、藥膳制作)、會員答謝會等,通過沉浸式體驗,增強客戶粘性,促進當場轉化和口碑傳播。
4. 品牌內容與患者教育
將專業(yè)的醫(yī)療健康知識,轉化為通俗易懂、有趣有料的患者教育內容,樹立醫(yī)館專業(yè)、親民、有溫度的品牌形象。
通過真實康復案例的故事化講述,增強品牌說服力和感染力。
約 1 個崗位
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南寧活動運營招聘工資
¥
4909
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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12.5%3K
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25%4K
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12.5%5K
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12.5%6K-8K
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧活動運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧活動運營招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。