南寧活動(dòng)協(xié)助招聘 logo

南寧活動(dòng)協(xié)助招聘

桂聘提供2025年11月南寧活動(dòng)協(xié)助最新招聘,青秀區(qū)97條西鄉(xiāng)塘區(qū)49條,平均工資約為4096元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多活動(dòng)協(xié)助活動(dòng)協(xié)助會(huì)議統(tǒng)籌招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的(診所、衛(wèi)生所,社區(qū)服務(wù)站、藥店)開(kāi)發(fā),產(chǎn)品推廣和銷售以及后期維護(hù)的相關(guān)工作。公司推廣北京妙益生系列中藥慢病特色治療項(xiàng)目等,成熟的運(yùn)營(yíng)模式,和強(qiáng)大完善的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)!
1、負(fù)責(zé)組建及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作;
3、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行有效的產(chǎn)品學(xué)術(shù)會(huì)及銷售研討會(huì);
4、進(jìn)行定期客戶拜訪,跟蹤客戶動(dòng)銷情況,維持良好的客戶關(guān)系;
5、掌握所轄區(qū)內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;
6、掌握所轄區(qū)內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略;
7、收集客戶反饋信息,協(xié)助公司處理好客戶意見(jiàn)及建議。
任職資格:
1、有良好的心態(tài)和積極的工作熱情,溝通能力及執(zhí)行能力強(qiáng);
2、有藥品、快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn)、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻糍Y源優(yōu)先;
3、有交通工具;
4、有團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先。
工作地點(diǎn):各市區(qū)、各大縣
薪資待遇:面談
2025-11-19
曾先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人事相關(guān)規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動(dòng)手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂等;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作,編寫(xiě)公司年度大事記,組織、策劃公司年會(huì)、員工活動(dòng)、和表彰等活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理,擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度;
5、負(fù)責(zé)做好公司日常的接待工作,維護(hù)相關(guān)上級(jí)政府部門(mén)的關(guān)系;
6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系和日常事務(wù)處理;
7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,具有良好的口頭、書(shū)面表達(dá)能力;
3、持有C牌駕駛證。
4、年齡:23-35歲

商品專員

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 3人 服飾 紡織 鞋業(yè) 投遞:6人 瀏覽:85
2025-11-19
黃女士
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域店鋪貨品補(bǔ)貨、調(diào)貨,以及貨品銷售分析工作,門(mén)店溝通貨品數(shù)據(jù)
2、制作并提交每周、每月的銷售報(bào)表,分析報(bào)表,各店銷售匯總
3、活動(dòng)情況把控、活動(dòng)效果跟蹤;
4、確保數(shù)據(jù)分析的及時(shí)性、準(zhǔn)確性,貨品到店的及時(shí)性,協(xié)助終端跟進(jìn)物流處理。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、精通Word、Excel辦公軟件;熟悉數(shù)據(jù)透視表;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)銷售數(shù)據(jù)分析。
4、具備邏輯分析能力,細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通能力和抗壓能力
5、有商品管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)商品的進(jìn)銷存有一定概念者優(yōu)先考慮。
工資架構(gòu):底薪+管店獎(jiǎng)+區(qū)域業(yè)績(jī)提成(轉(zhuǎn)正4000-5000)
薪酬福利
1、公司為每位正式員工購(gòu)買五險(xiǎn);
2、每月休息六天(大小周),有晉升及調(diào)薪的機(jī)會(huì);
3、每年一次員工外出旅游機(jī)會(huì);
4、完備的福利體系(年終獎(jiǎng)金、帶薪病假、年假、法定節(jié)假日、非法定傳統(tǒng)節(jié)日提前下班以及各項(xiàng)節(jié)假日福利禮品);
6、公司提供員工午飯茶水間,配有微波爐供員工使用。

營(yíng)銷管培生 校招

2000-3000元
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 10人 電器 家具 建筑 投遞:1人 瀏覽:46
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-18
梁女士
人事部
崗位職責(zé): 1、輪崗實(shí)踐,在營(yíng)銷、市場(chǎng)策劃、銷售支持、渠道管理等不同部門(mén)輪崗,學(xué)習(xí)營(yíng)銷流程,并參與市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、協(xié)助制定營(yíng)銷策略; 2、參與社交媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作及廣告投放優(yōu)化; 3、協(xié)助并參與銷售團(tuán)隊(duì)日常的落地活動(dòng)
南寧-江南區(qū) 1人 食品 瀏覽:1
2025-11-18
潘永英
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購(gòu)與分配等; 2、組織策劃員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,協(xié)助企業(yè)文化建設(shè); 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作,如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理 …… 、勞動(dòng)合同管理等; 4、監(jiān)督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 5、協(xié)助上級(jí)完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。
2025-11-18
徐榮偉
協(xié)助服務(wù)經(jīng)理完成自店服務(wù)體驗(yàn)及服務(wù)MOT改善提升; 2. 負(fù)責(zé)完成smart品牌下達(dá)的服務(wù)市場(chǎng)活動(dòng); 3. 本店自發(fā)服務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)組織及策劃; 4. …… 客戶俱樂(lè)部活動(dòng)組織及開(kāi)展; 6. 協(xié)助服務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)服務(wù)顧問(wèn)完成精品附件促銷 任職要求: 1. 具備市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理知識(shí); 2. …… 豐富的服務(wù)活動(dòng)組織能力; 4. 2年以上服務(wù)顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn); 5.能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上要求。
2025-11-18
李峙寧
完成符合客戶求要方案; 5、 負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)方案進(jìn)行報(bào)價(jià)解釋、線框圖確定及合同簽訂; 6、 負(fù)責(zé)按時(shí)完成復(fù)尺和下單工作,并建立客戶個(gè)人檔案封; 7、 負(fù)責(zé)訂單系統(tǒng)客戶信息錄入、設(shè)計(jì)方案上傳、下單跟進(jìn)等工作; 8、 協(xié)助跟進(jìn)出貨前余款追蹤和客戶投訴處理 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店面顧客的接待工作,為顧客詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動(dòng)優(yōu)惠信息; 2、預(yù)約客戶量尺,并督促設(shè)計(jì)師按時(shí)完成量尺與方案設(shè)計(jì); 3、協(xié)助設(shè)計(jì)師邀約客戶到店查看設(shè)計(jì)方案,并促進(jìn)方案成交 …… ; 4、協(xié)助跟進(jìn)下單、發(fā)貨及安裝流程,協(xié)助客戶投訴處理,做好客戶維護(hù)工作; 任職要求: 1.高中或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有店面導(dǎo)購(gòu)、營(yíng)業(yè)員等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.一年以上定制家居銷售經(jīng)驗(yàn)(維尚體系優(yōu)先
南寧-興寧區(qū)-南方大廈 3人 咖啡 食品 瀏覽:37
2025-11-18
陳女士
一、招聘人數(shù):3人 二、崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作,負(fù)責(zé)抖音等主流平臺(tái)電商直播運(yùn)營(yíng),制定電商直播相關(guān)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃; 2.熟悉抖音等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,能夠獨(dú)立完成賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容策劃工作; 3.制定抖音等平臺(tái)的粉絲增長(zhǎng)策略 …… ,分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),據(jù)此不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,增加受眾關(guān)注、內(nèi)容曝光、粉絲增長(zhǎng); 4.負(fù)責(zé)抖音小店的商品選品、素材創(chuàng)意、運(yùn)營(yíng)推廣、產(chǎn)品上下架、活動(dòng)營(yíng)銷策劃等工作; 5.負(fù)責(zé)對(duì)投放效果數(shù)據(jù)跟蹤及分析,針對(duì)投放中的問(wèn)題提出有效優(yōu)化解決方案
2025-11-18
莫老師
1、有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加學(xué)校組織的教研交流、教學(xué)研究和培訓(xùn)等活動(dòng); 4、根據(jù)課程安排 …… ,充分備課以完成教學(xué)目標(biāo); 5、協(xié)助各部門(mén)定期與家長(zhǎng)進(jìn)行教學(xué)溝通,做好學(xué)生管理工作。
2025-11-18
莫老師
1、有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)考核工作,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、按時(shí)參加學(xué)科組/教學(xué)部組織的教學(xué)研究、教學(xué)交流和培訓(xùn)等活動(dòng) …… ; 4、根據(jù)課程安排,充分備課以完成教學(xué)工作、教學(xué)目標(biāo); 5、定期與家長(zhǎng)進(jìn)行教學(xué)溝通,完成教學(xué)反饋工作,并協(xié)助各部門(mén)做好學(xué)生管理工作。
南寧-良慶區(qū) 1人 傳媒 廣告 投遞:1人 瀏覽:32
2025-11-18
人事部
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的平面設(shè)計(jì)類工作,包含VI、IP、產(chǎn)品包裝、文化墻、廣告畫(huà)面、電商詳情頁(yè)、品牌海報(bào)等; 2.負(fù)責(zé)或協(xié)助項(xiàng)目和活動(dòng)物料設(shè)計(jì),配合制作商執(zhí)行制作與落地; 3.負(fù)責(zé)或協(xié)助與客戶或?qū)尤送七M(jìn)工作進(jìn)度按期完成
2025-11-18
莫老師
1、有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)考核工作,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、按時(shí)參加學(xué)科組/教學(xué)部組織的教學(xué)研究、教學(xué)交流和培訓(xùn)等活動(dòng) …… ; 4、根據(jù)課程安排,充分備課以完成教學(xué)工作、教學(xué)目標(biāo); 5、定期與家長(zhǎng)進(jìn)行教學(xué)溝通,完成教學(xué)反饋工作,并協(xié)助各部門(mén)做好學(xué)生管理工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-銀珠大廈 1人 化妝品 瀏覽:13
2025-11-18
陳經(jīng)理
2、協(xié)助合作店家做活動(dòng),下店培訓(xùn)及帶動(dòng)門(mén)店促銷。 3、根據(jù)品牌的整體業(yè)績(jī)目標(biāo)執(zhí)行店面銷售計(jì)劃。
2025-11-18
梁雄
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外簽訂的各類合同、協(xié)議的起草、審核、評(píng)審工作,管理公司的各種法律文件; 2、負(fù)責(zé)解答、協(xié)助咨詢公司及各部門(mén)法律事務(wù); 3、代表公司參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟、仲裁等活動(dòng) …… ,解決公司有關(guān)經(jīng)濟(jì)往來(lái)中的法律事務(wù); 4、對(duì)公司業(yè)務(wù)等熟知,并起到防控風(fēng)險(xiǎn)等職責(zé); 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī),對(duì)公司的重大經(jīng)營(yíng)決策進(jìn)行法律論證,出具法律意見(jiàn); 6、負(fù)責(zé)公司商標(biāo)管理(包括對(duì)公司商標(biāo)的使用進(jìn)行審查 …… 從公司設(shè)計(jì)、研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范保護(hù); 8、協(xié)助職能部門(mén)的工商變更:執(zhí)照注冊(cè)、變更、注銷等,工商證照年檢,按照國(guó)家規(guī)定時(shí)間進(jìn)行證照年檢,及時(shí)有效進(jìn)行。
南寧-青秀區(qū)-瑯西大廈 1人 瀏覽:4
2025-11-18
陶永
薪酬福利: 1、薪資:試用期底薪3000+提成 + 獎(jiǎng)勵(lì),轉(zhuǎn)正底薪3200+提成 + 獎(jiǎng)勵(lì),交五險(xiǎn) 2、試用期綜合薪資:平均薪資5000-8000元,轉(zhuǎn)正綜合薪資:平均薪資8000以上 3、團(tuán)隊(duì)活動(dòng) …… 4、帶薪假期(年假、產(chǎn)假、婚假等) 5、各種福利:各種節(jié)日,各種節(jié)禮 月度例會(huì),蛋糕、零食、水果隨意 6、晉升:?jiǎn)T工-組長(zhǎng), 組長(zhǎng)-主管,主管-經(jīng)理 二、崗位職責(zé): 1、以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期帳款

南寧活動(dòng)協(xié)助招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧會(huì)務(wù)/會(huì)展執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 18.8%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 15.6%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧會(huì)務(wù)/會(huì)展執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧會(huì)務(wù)/會(huì)展執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP