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南寧活動招聘

桂聘提供2025年11月南寧活動最新招聘,青秀區(qū)402條西鄉(xiāng)塘區(qū)205條,平均工資約為5042元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多活動活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招商專員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū)-萬科金域中央 1人 瀏覽:10
2025-11-13
崗位職責(zé):
前期——招商管理
1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)指標(biāo),完成客戶引進、開發(fā)、洽談、簽約工作,確保招商任務(wù)的順利達成;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好商務(wù)洽談工作,完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù);
3.負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)、接待以及公關(guān)工作,建立并維護好客戶關(guān)系;
4.對進駐客戶及潛在客戶進行分類并制表,向上級提交招商周報、月報和工作計劃;
5.配合項目線下活動的執(zhí)行工作;
6.制定《意向租賃合同》、《租賃合同》、《商戶管理手冊》、《商戶數(shù)據(jù)庫》、《招商方案》、《物管制度》、《準(zhǔn)入機制》等各類招商文件。
后期——商戶管理
1.負(fù)責(zé)商戶日常運營管理、關(guān)系維護及合規(guī)性監(jiān)督,保障商戶與園區(qū)的協(xié)同運作;
2.定期巡查商戶經(jīng)營狀態(tài)(衛(wèi)生、安全、營業(yè)時間、服務(wù)質(zhì)量等);
3.協(xié)調(diào)商戶與園區(qū)資源對接(如活動場地、設(shè)備使用、產(chǎn)品體系等);
4.處理商戶日常問題(設(shè)備報修、物資補給、客訴轉(zhuǎn)介等);
5.監(jiān)督商戶合同履行(租金/分成催繳、品牌露出要求等);
6.組織商戶例會,傳達園區(qū)政策與活動安排。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備3年以上招商、銷售或客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗;
3.溝通表達與談判能力突出,邏輯清晰,能精準(zhǔn)傳遞合作價值;
4.目標(biāo)感強,執(zhí)行力佳,具備良好的客戶服務(wù)意識與團隊協(xié)作精神;
5.熟練使用辦公軟件,能獨立制作招商方案與數(shù)據(jù)報表,抗壓能力強。
薪資福利:
1.薪資待遇:底薪4-5K元+提成(半個月租金)
2.福利體系:入職繳納五險一金,享帶薪年假等福利
3.上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末大小休
4.工作地點:五象中央公園
2025-11-13
hrbestfour@126.com
崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場部招生,制定推廣計劃,創(chuàng)造咨詢量;
2、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和安排市場地面推廣活動及校區(qū)會員活動;
3、負(fù)責(zé)市場人員管理和培訓(xùn),保證戶外派單,定點咨詢等市場推廣活動順利開展;
4、負(fù)責(zé)完成市場推廣活動外聯(lián)工作;
5、兼職團隊的建立和管培。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷:多校區(qū)咨詢量管理經(jīng)驗;
2、可獨立完成咨詢量目標(biāo),具備較好的組織協(xié)調(diào)能力;
3、有策劃及參與社區(qū)、校園等戶外市場活動經(jīng)驗。
2025-11-13
陳灝
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)存量商戶的日常維護工作,定期回訪商戶,了解其使用產(chǎn)品的反饋和需求。
2、為存量商戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),及時解決商戶在使用收銀SaaS產(chǎn)品、收款碼等過程中遇到的問題,確??蛻魸M意度,降低客戶流失率。
3、深度挖掘存量商戶的潛在需求,通過與存量商戶的良好溝通,獲取轉(zhuǎn)介紹線索,拓展新客戶資源,為存量商戶提供更多業(yè)務(wù)覆蓋機會,實現(xiàn)客戶價值最大化。
4、主動出擊,通過陌拜等方式尋找潛在商家客戶,向其介紹和推廣公司的收銀SaaS產(chǎn)品、收款碼等各類產(chǎn)品。
5、根據(jù)客戶的需求和特點,制定個性化的銷售方案,準(zhǔn)確傳達產(chǎn)品優(yōu)勢和價值,促成銷售合作,完成公司下達的銷售任務(wù)。
6、在與客戶溝通的過程中,收集市場動態(tài)、競爭對手信息以及客戶需求變化等信息,及時反饋給公司相關(guān)部門,為公司產(chǎn)品的優(yōu)化和市場策略的調(diào)整提供依據(jù)。
二、任職要求
1、 大專及以上學(xué)歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先。
2、接受無經(jīng)驗
3、有收銀SaaS行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、學(xué)習(xí)能力強,能夠快速掌握公司產(chǎn)品知識、銷售技巧以及行業(yè)動態(tài)。
5、具備良好的溝通表達能力,能夠與不同類型的客戶進行有效溝通,準(zhǔn)確傳達產(chǎn)品信息,理解客戶需求。
6、性格積極、勤快、熱忱、聰明,具有較強的抗壓能力和自我驅(qū)動力,能夠在競爭激烈的市場環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài),主動尋找銷售機會,積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
三、工作時間
9:00-18:00 法定節(jié)假日正常休息。
四、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu):薪資5000+200補貼+拓新提成+增值業(yè)務(wù)提成,綜合薪資15k+,上不封頂。
2、福利體系:入職即繳納六險一金,享受帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、團隊建設(shè)活動等豐富福利。
五、職業(yè)發(fā)展
1、多元化晉升方向:
縱向:區(qū)域經(jīng)理——團隊主管——城市經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理
橫向:儲備小掌柜、銀行合作業(yè)務(wù)、校園業(yè)務(wù)等
2、培訓(xùn)與發(fā)展:公司定期組織各類銷售技巧培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)以及行業(yè)動態(tài)分享會,幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì),助力員工快速成長。
2025-11-13
陸金富
能夠適應(yīng)靈活的工作安排,積極參與游戲活動 3. 具有良好的團隊合作精神,能夠迅速融入團隊 2700無責(zé)+包住+每日獎金+高提成,團隊都是90后00后氛圍好 工作內(nèi)容:在電腦面前練號添加客戶微信
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人 投遞:1人 瀏覽:9
2025-11-13
陳冬平
通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 深入分析用戶需求和行為特點,結(jié)合社群定位,制定個性化的成員增長策略。 …… 例如,針對不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。 (二)社群內(nèi)容運營 1. …… 活動策劃 圍繞大健康主題,結(jié)合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。 …… 線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。 …… 良好的團隊氛圍,定期組織團建活動、員工生日會等,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
2025-11-13
閉啟泉
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)藝術(shù)空間內(nèi)各類藝術(shù)展覽及活動的執(zhí)行統(tǒng)籌; 2、制定展廳內(nèi)藝術(shù)相關(guān)的宣傳推廣、展覽、活動計劃及預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)日常行政事務(wù)的分配、協(xié)調(diào)及監(jiān)管,管理每次展覽前中后期的各項工作
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 瀏覽:9
2025-11-13
賴娥
5、定期享受公司組織旅游、聚餐活動等娛樂、團隊活動。 6、卓越表現(xiàn)者可參與晉升:招聘專員 - 主管 - 經(jīng)理 - 總經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 傳媒 瀏覽:18
2025-11-13
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
性格開朗、幽默、愛聊天,會唱歌或樂器的加分 3.普通話較好,無嚴(yán)重口音,能流暢表達 4.接受直播,愿意學(xué)習(xí)直播 【薪資待遇】 底薪4K保底+獎金 【其他福利】 免費下午茶+小點心,戶外團建活動

商戶運營專家

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-11-13
張靖
面向業(yè)務(wù)團隊輸出運營策略與支持策略; 2、負(fù)責(zé)行業(yè)基礎(chǔ)運營體系的完善和優(yōu)化, 制定核心策略和重點項目的規(guī)劃、推進與落地; 3、負(fù)責(zé)行業(yè)的商戶成長體系建設(shè)與商戶的分層運營,在商家經(jīng)營策略上(經(jīng)營利潤,SKU管理、內(nèi)容玩法、營銷活動等 …… )形成完整方法論,并能應(yīng)用于實操環(huán)節(jié); 4、負(fù)責(zé)營銷節(jié)點活動的行業(yè)策略制定和營銷活動推進; 5、定期從數(shù)據(jù)視角進行業(yè)務(wù)復(fù)盤同時結(jié)合內(nèi)外部信息,探索業(yè)務(wù)的新玩法的專項探索與研究,最終沉淀成新的運營方法論
2025-11-13
肖偉芬
確保店鋪的正常運營,提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化 2、制定并執(zhí)行有效的營銷活動方案,以提升店鋪流量和銷售額。這可能包括促銷活動策劃、廣告投放、內(nèi)容運營等多種方式。 …… 同時,需要實時評估活動效果,根據(jù)數(shù)據(jù)進行調(diào)整和優(yōu)化 3、收集和分析店鋪的運營數(shù)據(jù),包括銷售額、流量、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)。 …… ,為店鋪運營提供決策支持,根據(jù)市場趨勢和消費者需求的變化,及時調(diào)整運營策略,確保店鋪的競爭力 5、 與平臺小二保持良好的溝通和協(xié)作,爭取平臺資源和支持 完成上級交辦的其他任務(wù),如參加公司會議、培訓(xùn)活動
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-時代天驕 1人 投遞:3人 瀏覽:66
2025-11-13
夏春雷
對加盟店開展盤點巡視,保障門店運營制度規(guī)范的有效落地; 3.對區(qū)域內(nèi)門店營業(yè)情況負(fù)責(zé);帶領(lǐng)門店達到公司要求的目標(biāo); 4.負(fù)責(zé)區(qū)域市場核心商圈及競品信息收集、更新及反饋,洽談潛在加盟客戶; 5.組織安排加盟商培訓(xùn)、活動
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-11-13
王牮
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上大客戶商務(wù)相關(guān)經(jīng)驗,有演出行業(yè)、大型演出活動相關(guān)商務(wù)拓展經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的談判技巧和策略; 3、有經(jīng)營意識,對行業(yè)及市場信息敏感,

社群業(yè)務(wù)

3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-11-13
程琪
崗位職責(zé): 1.策劃并執(zhí)行社群相關(guān)活動,提升社群活躍度和用戶參與度; 2.撰寫社群宣傳文案,增強社群品牌認(rèn)知度; 3.社群合作、異業(yè)聯(lián)合、業(yè)務(wù)拓展。

品牌推廣總監(jiān)

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 計算機 瀏覽:7
2025-11-13
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)具體活動統(tǒng)籌、監(jiān)督與現(xiàn)場管控; 2、負(fù)責(zé)重要客戶的客情維護,建立客戶資源并與客戶建立長期合作關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)與客戶進行商務(wù)談判、項目策劃、合同簽訂、項目支撐、項目交付、項目回款等全流程工作 …… ; 4、根據(jù)部門年度計劃,制定各項目推進計劃并實施開展,準(zhǔn)確把控項目利潤和進度,確保活動順利完成; 5、完成公司交辦的其他工作。 …… 任職要求 1、有5年及以上大型活動項目統(tǒng)籌與執(zhí)行工作經(jīng)驗,有相關(guān)廣告或傳媒行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;2、了解各崗位職能,熟悉活動流程及物料,能夠獨立完成活動統(tǒng)籌; 3、溝通能力和邏輯思維強,具有一定商務(wù)洽談及談判能力
2025-11-13
李老師
社保 工齡工資 學(xué)歷補貼 2020底薪+高提成 +年終分紅 2~3月轉(zhuǎn)正 轉(zhuǎn)正后2500元左右底薪+提成 參考薪資:平均2000—3500/月 崗位職責(zé): 1.利用網(wǎng)絡(luò)渠道進行公司產(chǎn)品、活動信息文字的編輯與推廣
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南寧活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 13.1%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
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