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南寧活動招聘

桂聘提供2025年11月南寧活動最新招聘,青秀區(qū)357條西鄉(xiāng)塘區(qū)191條,平均工資約為4965元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多活動活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 瀏覽:24
2025-11-13
董杰
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)售后客服團(tuán)隊(duì)的建立及整體管理工作,制定和實(shí)施售后客服團(tuán)隊(duì)的短期和長期目標(biāo);
2.梳理售后客服流程,針對售后問題制定或優(yōu)化解決方案,不斷提高服務(wù)效率;
3.管理、監(jiān)督、評估客服人員的各項(xiàng)日常工作,售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評估,建立質(zhì)量指標(biāo)體系:
4.有計(jì)劃的組織客服人員進(jìn)行專業(yè)知識、平臺規(guī)則、后臺操作等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能,培養(yǎng)優(yōu)秀人才;
5.建立相應(yīng)的客服考核體系,包括考核指標(biāo)、評估標(biāo)準(zhǔn)、日常考核、績效改進(jìn)等考核客服團(tuán)隊(duì)成員的績效,對客服團(tuán)隊(duì)績效負(fù)責(zé);
6.負(fù)責(zé)收集客戶需求信息和反饋,妥善處理客戶的不滿和意見,進(jìn)行客戶需求分析,向上級提出合理化建議:
7.店鋪日常操作的維護(hù)和管理:關(guān)注店鋪中差評價、客服工作效率、售后問題,根據(jù)各電商平臺規(guī)則動態(tài)及店鋪活動,為店鋪發(fā)展提供合理化建議。
崗位要求︰
1、兩年以上電商店鋪資深客服主管經(jīng)驗(yàn),一年服裝客服管理經(jīng)驗(yàn),有管理20人及以上的客服團(tuán)隊(duì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、能獨(dú)立帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì),較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力,統(tǒng)籌和培訓(xùn)能力;
3、熟悉淘寶/天貓等客服工作流程,熟悉客服崗位工作制度流程框架搭建及考核機(jī)制,話術(shù)庫搭建;
4、熟悉客戶服務(wù)、投訴處理、用戶體驗(yàn)等專業(yè)知識,熟練運(yùn)用各種激勵措施,優(yōu)秀的客服技巧,卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,具有專業(yè)的溝通和談判技巧;
5、要有較強(qiáng)的突發(fā)事件、投訴處理能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大的工作壓力;

社群業(yè)務(wù)

3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-11-13
程琪
崗位職責(zé):
1.策劃并執(zhí)行社群相關(guān)活動,提升社群活躍度和用戶參與度;
2.撰寫社群宣傳文案,增強(qiáng)社群品牌認(rèn)知度;
3.社群合作、異業(yè)聯(lián)合、業(yè)務(wù)拓展。
任職要求:
1.具備強(qiáng)烈的社群意識,能夠激發(fā)社群的潛在活躍度;
2.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠在跨部門團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用;
3.對社群運(yùn)營有一定的理解,能夠靈活運(yùn)用社群工具和功能;
4.持續(xù)關(guān)注社群趨勢,能夠快速適應(yīng)變化,有效提升社群質(zhì)量。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-13
王牮
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)音樂節(jié)、演唱會等大型活動演出的商務(wù)拓展工作,達(dá)成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);
2、為GMV、毛利、市占等關(guān)鍵結(jié)果指標(biāo)負(fù)責(zé),進(jìn)行目標(biāo)拆解并制定商務(wù)團(tuán)隊(duì)拓展策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績指標(biāo);
3、根據(jù)演出業(yè)務(wù)戰(zhàn)略布局,不斷拓展新客戶、新業(yè)務(wù)的商務(wù)合作機(jī)會;
4、把握重點(diǎn)客戶決策鏈,挖掘大客戶的痛點(diǎn)和潛在需求,通過資源整合、業(yè)務(wù)分析等提供解決方案,并協(xié)同運(yùn)營、產(chǎn)品等推進(jìn)方案落實(shí)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上大客戶商務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有演出行業(yè)、大型演出活動相關(guān)商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的談判技巧和策略;
3、有經(jīng)營意識,對行業(yè)及市場信息敏感,并能識別其中的商業(yè)機(jī)會;
4、抗壓能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

社群運(yùn)營專員

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人 投遞:1人 瀏覽:32
2025-11-13
陳冬平
通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 深入分析用戶需求和行為特點(diǎn),結(jié)合社群定位,制定個性化的成員增長策略。 …… 例如,針對不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。 (二)社群內(nèi)容運(yùn)營 1. …… 活動策劃 圍繞大健康主題,結(jié)合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。 …… 線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運(yùn)動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強(qiáng)社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。 …… 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,定期組織團(tuán)建活動、員工生日會等,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。
2025-11-13
王鷹
熱愛建筑設(shè)計(jì)、敬業(yè)負(fù)責(zé),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及分析問題、解決問題的能力; 福利待遇: 員工五險一金、公積金、年休假、生育禮金、結(jié)婚禮金、親屬撫恤金、帶薪病假、午餐補(bǔ)助、加班補(bǔ)貼(交通、餐)、團(tuán)隊(duì)活動
2025-11-13
Jean-Christophe,Michel Pointeau
職責(zé)概述 醫(yī)學(xué)信息溝通專員在醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣和客戶專業(yè)支持,如拜訪客戶、召開產(chǎn)品介紹會以及開展其他活動,從而達(dá)成或超越所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。 …… 在公司政策和程序指引下規(guī)劃和組織各種會議或活動,挖掘區(qū)域市場潛力。 4. 通過公司管理系統(tǒng)以及其他合規(guī)的渠道和方式,收集市場和客戶信息,進(jìn)行分析,反饋和建議。 5.

沃爾瑪運(yùn)營

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 瀏覽:40
2025-11-13
何洪波
(無經(jīng)驗(yàn)者勿投) 公司福利: 1、社保:為員工購買五險一金; 2、各類培訓(xùn):不定期安排各項(xiàng)內(nèi)外部培訓(xùn),為員工提供多樣的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺; 3、活動:下午茶、每月零食、冷飲雪糕、不定期組織公司活動
南寧-興寧區(qū) 1人 醫(yī)院 投遞:1人 瀏覽:22
2025-11-13
覃女士
人事主管
招聘:6人 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道拓展,通過社區(qū)、商場、企業(yè)或各類活動進(jìn)行拓客,維護(hù)客戶關(guān)系。
2025-11-13
陳偉毅
策劃或設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮; 3、思維敏捷,性格活潑,認(rèn)真踏實(shí)點(diǎn)優(yōu)先考慮 4、敢于挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新,愿意承擔(dān)責(zé)任的優(yōu)先考慮5、善分析、創(chuàng)新能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 6.工作經(jīng)驗(yàn)一年及以上獨(dú)立執(zhí)行中大型活動經(jīng)驗(yàn)
2025-11-13
陳偉毅
工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)撰寫各類地產(chǎn)節(jié)點(diǎn)活動方案!2.根據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài),進(jìn)行活動內(nèi)容的撰寫!3.定期收集競爭對手信息,了解競爭對手的動態(tài)!

營長

3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-13
程琪
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施拓展培訓(xùn)活動,確保活動順利進(jìn)行 2、引導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力 3、參與課程的策劃和優(yōu)化,不斷提升培訓(xùn)效果 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 電子 服裝 糧油 瀏覽:39
2025-11-13
陸主觀
負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣電商平臺的運(yùn)營管理,包括商品上架、價格調(diào)整、促銷活動等; 3. 負(fù)責(zé)C2C業(yè)務(wù)的拓展和管理等; 4. 負(fù)責(zé)電商店鋪的日常運(yùn)營管理,包括訂單處理、售后服務(wù)、客戶投訴處理等; 5.

保健品銷售精英

8000-13000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 1人 旅游 瀏覽:6
2025-11-13
劉偉
2、福利: 銷冠獎金、月度、季度、年度各項(xiàng)競賽激勵,豐富多彩的員工活動:生日會、員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動等等;公司重視團(tuán)隊(duì)發(fā)展,定期會組織拓展活動和出外旅游機(jī)會,并且提供良好的晉升空間。 …… 薪資待遇及福利: 1、無責(zé)底薪+高提成+月度獎金+帶薪年假+開單獎勵 2、完善一對一培訓(xùn),幫助你迅速適應(yīng)學(xué)習(xí) 3、不定期組織聚餐,旅游,戶外拓展等活動 4、晉升空間大
2025-11-13
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)具體活動統(tǒng)籌、監(jiān)督與現(xiàn)場管控;2、與客戶進(jìn)行溝通并根據(jù)客戶的定位,提出符合客戶主題要求的活動內(nèi)容; 3?、協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度及項(xiàng)目運(yùn)作情況,對活動效果負(fù)責(zé)并進(jìn)行總結(jié)分析; 4、負(fù)責(zé)重要客戶的客情維護(hù) …… 建立客戶資源并與客戶建立長期合作關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判、項(xiàng)目策劃、合同簽訂、項(xiàng)目支撐、項(xiàng)目交付、項(xiàng)目回款等全流程工作; 6、根據(jù)部門年度計(jì)劃,制定各項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃并實(shí)施開展,準(zhǔn)確把控項(xiàng)目利潤和進(jìn)度,確保活動順利完成 …… 任職要求 1、有3年及以上大型活動項(xiàng)目統(tǒng)籌與執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)廣告或傳媒行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、了解各崗位職能,熟悉活動流程及物料,能夠獨(dú)立完成活動統(tǒng)籌; 3、溝通能力和邏輯思維強(qiáng),具有一定商務(wù)洽談及談判能力
2025-11-13
陸金富
對游戲有濃厚興趣,能夠積極參與游戲活動 2. 具備良好的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作 3.
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南寧活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 16.3%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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