南寧會員體系運營招聘
桂聘提供2025年11月南寧會員體系運營最新招聘，青秀區(qū)4條興寧區(qū)2條，平均工資約為5333元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多會員體系運營用戶運營專員社群用戶運營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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珠寶顧問（桂林王城商廈）
3000-8000元
2025-11-19
何桂鵬銷售顧問
品牌簡介： 中國黃金集團有限公司是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè)，中國黃金品牌是中國黃金協(xié)會會長單位，也是世界黃金協(xié)會在中國的首家董事會成員單位。我們致力于為消費者提供高品質(zhì)的黃金、珠寶產(chǎn)品與卓越的服務(wù)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠邀一位富有激情和領(lǐng)導力的精英加入我們，共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場
一、【崗位職責】：
1、客戶接待與需求挖掘：
熱情接待到店顧客，保持微笑及專業(yè)禮儀，主動問候并引導顧客參觀產(chǎn)品，通過溝通了解客戶的購買需求（如自用、饋贈、投資等）及預(yù)算，建立良好的第一印象。
?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解：
?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識（鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設(shè)計理念及品牌文化等），介紹各類珠寶材質(zhì)（黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等）、工藝特點及保養(yǎng)知識。
?針對客戶需求進行個性化產(chǎn)品推薦，清晰講解產(chǎn)品的優(yōu)勢、價值及佩戴保養(yǎng)方法，解答客戶疑問。運用品牌故事、設(shè)計靈感等增強產(chǎn)品附加值，突出商品的保值與情感意義。
?現(xiàn)場演示佩戴效果，協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。
3、銷售促成與跟進：
運用顧問式銷售等專業(yè)技巧，挖掘客戶潛在需求，推動客戶下單；對未成交客戶進行分類跟進（如微信備注需求、電話回訪），分析未成交原因（如價格、款式、時機），制定針對性跟進策略，爭取二次轉(zhuǎn)化。
4、客戶關(guān)系管理：
通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案（包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等），定期進行客戶回訪（如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知），提升客戶滿意度及復購率；處理客戶投訴及售后問題（如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng)），確保客戶問題及時解決。
5、門店運營協(xié)助：
協(xié)助主管、店長進行庫存管理，參與每日交接班盤點，確保賬實相符；配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整（如節(jié)日主題陳列、新品展示），保持門店環(huán)境整潔有序，符合品牌形象標準。
6、品牌形象傳遞：
嚴格遵守品牌服務(wù)規(guī)范（如儀容儀表、服務(wù)用語），保持職業(yè)形象；主動向客戶傳遞品牌價值觀，提升品牌認知度。
7、售后關(guān)懷跟進：協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務(wù)，確?？蛻魡栴}閉環(huán)解決，提升復購率與轉(zhuǎn)介紹意愿。
二、【任職要求】：
1、學歷不限，有銷售經(jīng)驗，高端會員服務(wù)經(jīng)驗更佳。
2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)能力：具備珠寶行業(yè)基礎(chǔ)知識（如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法），可通過品牌培訓考核。熟悉銷售技巧（如異議處理、談判技巧）。
4、溝通能力：普通話標準，語言表達清晰，能與不同年齡層客戶（如年輕人、中老年人）有效溝通。
5、素質(zhì)要求：
（1）服務(wù)意識：以客戶為中心，具備耐心、細心，有親和力。形象氣質(zhì)：形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅，符合珠寶銷售的高端定位；
（2）職業(yè)素養(yǎng)：誠實守信（如不夸大產(chǎn)品功效）、團隊合作（如協(xié)助同事接待客戶）、學習能力強。
6、抗壓能力強，適應(yīng)輪班制工作節(jié)奏。
三、【薪資待遇】：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：4K一7K，具有競爭力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎金+全勤獎
2、福利保障：
（1）五險+帶薪年假+加班費+節(jié)日福利+生日福利+定期團建活動+員工旅游。
（2）職業(yè)發(fā)展：提供完善的崗位培訓體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。
（3）培訓發(fā)展：入職培訓（3天，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范）+在崗培訓。
（4）清晰的晉升路徑：銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。
我們承諾對所有應(yīng)聘信息嚴格保密，合則約見。
中國黃金，期待您的加入，共創(chuàng)輝煌！ -
銷售顧問（柳州萬達、銀泰、地王、萬象城
4000-7000元
2025-11-19
何桂鵬銷售顧問
品牌簡介： 中國黃金集團有限公司是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè)，中國黃金品牌是中國黃金協(xié)會會長單位，也是世界黃金協(xié)會在中國的首家董事會成員單位。我們致力于為消費者提供高品質(zhì)的黃金、珠寶產(chǎn)品與卓越的服務(wù)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠邀一位富有激情和領(lǐng)導力的精英加入我們，共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場
一、【崗位職責】：
1、客戶接待與需求挖掘：
熱情接待到店顧客，保持微笑及專業(yè)禮儀，主動問候并引導顧客參觀產(chǎn)品，通過溝通了解客戶的購買需求（如自用、饋贈、投資等）及預(yù)算，建立良好的第一印象。
?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解：
?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識（鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設(shè)計理念及品牌文化等），介紹各類珠寶材質(zhì)（黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等）、工藝特點及保養(yǎng)知識。
?針對客戶需求進行個性化產(chǎn)品推薦，清晰講解產(chǎn)品的優(yōu)勢、價值及佩戴保養(yǎng)方法，解答客戶疑問。運用品牌故事、設(shè)計靈感等增強產(chǎn)品附加值，突出商品的保值與情感意義。
?現(xiàn)場演示佩戴效果，協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。
3、銷售促成與跟進：
運用顧問式銷售等專業(yè)技巧，挖掘客戶潛在需求，推動客戶下單；對未成交客戶進行分類跟進（如微信備注需求、電話回訪），分析未成交原因（如價格、款式、時機），制定針對性跟進策略，爭取二次轉(zhuǎn)化。
4、客戶關(guān)系管理：
通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案（包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等），定期進行客戶回訪（如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知），提升客戶滿意度及復購率；處理客戶投訴及售后問題（如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng)），確?？蛻魡栴}及時解決。
5、門店運營協(xié)助：
協(xié)助主管、店長進行庫存管理，參與每日交接班盤點，確保賬實相符；配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整（如節(jié)日主題陳列、新品展示），保持門店環(huán)境整潔有序，符合品牌形象標準。
6、品牌形象傳遞：
嚴格遵守品牌服務(wù)規(guī)范（如儀容儀表、服務(wù)用語），保持職業(yè)形象；主動向客戶傳遞品牌價值觀，提升品牌認知度。
7、售后關(guān)懷跟進：協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務(wù)，確?？蛻魡栴}閉環(huán)解決，提升復購率與轉(zhuǎn)介紹意愿。
二、【任職要求】：
1、學歷不限，有銷售經(jīng)驗，高端會員服務(wù)經(jīng)驗更佳。
2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)能力：具備珠寶行業(yè)基礎(chǔ)知識（如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法），可通過品牌培訓考核。熟悉銷售技巧（如異議處理、談判技巧）。
4、溝通能力：普通話標準，語言表達清晰，能與不同年齡層客戶（如年輕人、中老年人）有效溝通。
5、素質(zhì)要求：
（1）服務(wù)意識：以客戶為中心，具備耐心、細心，有親和力。形象氣質(zhì)：形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅，符合珠寶銷售的高端定位；
（2）職業(yè)素養(yǎng)：誠實守信（如不夸大產(chǎn)品功效）、團隊合作（如協(xié)助同事接待客戶）、學習能力強。
6、抗壓能力強，適應(yīng)輪班制工作節(jié)奏。
三、【薪資待遇】：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：4K一7K，具有競爭力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎金+全勤獎
2、福利保障：
（1）五險+帶薪年假+加班費+節(jié)日福利+生日福利+定期團建活動+員工旅游。
（2）職業(yè)發(fā)展：提供完善的崗位培訓體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。
（3）培訓發(fā)展：入職培訓（3天，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范）+在崗培訓。
（4）清晰的晉升路徑：銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。
我們承諾對所有應(yīng)聘信息嚴格保密，合則約見。
中國黃金，期待您的加入，共創(chuàng)輝煌！ -
中國黃金（柳州城中萬達店）
4000-7000元
2025-11-19
何桂鵬銷售顧問
品牌簡介： 中國黃金集團有限公司是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè)，中國黃金品牌是中國黃金協(xié)會會長單位，也是世界黃金協(xié)會在中國的首家董事會成員單位。我們致力于為消費者提供高品質(zhì)的黃金、珠寶產(chǎn)品與卓越的服務(wù)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠邀一位富有激情和領(lǐng)導力的精英加入我們，共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場
一、【崗位職責】：
1、客戶接待與需求挖掘：
熱情接待到店顧客，保持微笑及專業(yè)禮儀，主動問候并引導顧客參觀產(chǎn)品，通過溝通了解客戶的購買需求（如自用、饋贈、投資等）及預(yù)算，建立良好的第一印象。
?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解：
?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識（鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設(shè)計理念及品牌文化等），介紹各類珠寶材質(zhì)（黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等）、工藝特點及保養(yǎng)知識。
?針對客戶需求進行個性化產(chǎn)品推薦，清晰講解產(chǎn)品的優(yōu)勢、價值及佩戴保養(yǎng)方法，解答客戶疑問。運用品牌故事、設(shè)計靈感等增強產(chǎn)品附加值，突出商品的保值與情感意義。
?現(xiàn)場演示佩戴效果，協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。
3、銷售促成與跟進：
運用顧問式銷售等專業(yè)技巧，挖掘客戶潛在需求，推動客戶下單；對未成交客戶進行分類跟進（如微信備注需求、電話回訪），分析未成交原因（如價格、款式、時機），制定針對性跟進策略，爭取二次轉(zhuǎn)化。
4、客戶關(guān)系管理：
通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案（包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等），定期進行客戶回訪（如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知），提升客戶滿意度及復購率；處理客戶投訴及售后問題（如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng)），確?？蛻魡栴}及時解決。
5、門店運營協(xié)助：
協(xié)助主管、店長進行庫存管理，參與每日交接班盤點，確保賬實相符；配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整（如節(jié)日主題陳列、新品展示），保持門店環(huán)境整潔有序，符合品牌形象標準。
6、品牌形象傳遞：
嚴格遵守品牌服務(wù)規(guī)范（如儀容儀表、服務(wù)用語），保持職業(yè)形象；主動向客戶傳遞品牌價值觀，提升品牌認知度。
7、售后關(guān)懷跟進：協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務(wù)，確?？蛻魡栴}閉環(huán)解決，提升復購率與轉(zhuǎn)介紹意愿。
二、【任職要求】：
1、學歷不限，有銷售經(jīng)驗，高端會員服務(wù)經(jīng)驗更佳。
2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)能力：具備珠寶行業(yè)基礎(chǔ)知識（如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法），可通過品牌培訓考核。熟悉銷售技巧（如異議處理、談判技巧）。
4、溝通能力：普通話標準，語言表達清晰，能與不同年齡層客戶（如年輕人、中老年人）有效溝通。
5、素質(zhì)要求：
（1）服務(wù)意識：以客戶為中心，具備耐心、細心，有親和力。形象氣質(zhì)：形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅，符合珠寶銷售的高端定位；
（2）職業(yè)素養(yǎng)：誠實守信（如不夸大產(chǎn)品功效）、團隊合作（如協(xié)助同事接待客戶）、學習能力強。
6、抗壓能力強，適應(yīng)輪班制工作節(jié)奏。
三、【薪資待遇】：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：4K一7K，具有競爭力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎金+全勤獎
2、福利保障：
（1）五險+帶薪年假+加班費+節(jié)日福利+生日福利+定期團建活動+員工旅游。
（2）職業(yè)發(fā)展：提供完善的崗位培訓體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。
（3）培訓發(fā)展：入職培訓（3天，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范）+在崗培訓。
（4）清晰的晉升路徑：銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。
我們承諾對所有應(yīng)聘信息嚴格保密，合則約見。
中國黃金，期待您的加入，共創(chuàng)輝煌！ -
會員健康顧問
4000-6000元
2025-11-16
黃主任經(jīng)驗要求：?1年以上客服、會員運營、健康管理或醫(yī)療銷售相關(guān)工作經(jīng)驗。有醫(yī)療機構(gòu)（如眼科、齒科、體檢中心）工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 會員體系開發(fā)與管理 參與執(zhí)行醫(yī)館會員制度、積分體系、等級權(quán)益與服務(wù)標準的制定與優(yōu)化。 負責新會員的開發(fā)、入會辦理、檔案建立及會籍管理工作。 …… 數(shù)據(jù)分析與報告 定期分析會員數(shù)據(jù)（如新增、活躍度、復購率、流失率、滿意度等），撰寫會員運營報告，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 三．工作目標（KPI考核方向）： 會員規(guī)模：?會員數(shù)量、會員增長率 會員活躍度：?會員復診率、活動參與率、社群活躍度 會員價值：?會員消費占比、客單價、會員終身價值（LTV） 會員滿意度：?會員滿意度評分 …… 、會員推薦率（NPS）、投訴解決率 會員忠誠度：?會員流失率 -
中醫(yī)診所店長（如醫(yī)院診所連鎖藥店養(yǎng)生美容
7000-12000元
2025-11-14
您將全面負責診所的日常運營、客戶服務(wù)、團隊管理與業(yè)務(wù)增長，致力于打造一個患者信賴、技術(shù)精湛、服務(wù)溫暖的中醫(yī)健康服務(wù)平臺。您不僅是管理者，更是中醫(yī)文化的傳播者和診所品牌的守護者。 …… 運營管理： · 全面負責診所的日常運營工作，確保各部門（前臺、診室、藥房、治療室等）高效、有序運轉(zhuǎn)。 · 制定和完善診所的運營流程、服務(wù)標準和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 …… · 策劃并執(zhí)行會員管理制度，發(fā)展并維護穩(wěn)定的客戶群體。 · 維護與周邊社區(qū)、企業(yè)及異業(yè)機構(gòu)的良好關(guān)系，拓展客戶來源。 3. …… 團隊建設(shè)與管理： · 負責對前臺、客服、藥劑、護士等運營團隊進行招聘、培訓、績效考核和日常管理。 · 營造積極、團結(jié)、學習型的團隊氛圍，提升團隊凝聚力和專業(yè)服務(wù)能力。 …… 三、 我們?yōu)槟峁? · 具有競爭力的薪酬體系： 基薪 + 績效獎金 + 年終獎，收入與能力直接掛鉤。 -
用戶增長經(jīng)理
8000-10000元
2025-11-10
2.新媒體項目管理:了解新媒體的運營邏輯，并完成線索目標和大定目標。 3.面訪管理:通過交付/服務(wù)面訪輸出滿意度分析&結(jié)果，同步相關(guān)部門整改，抱怨及投訴閉環(huán)監(jiān)控。 …… 4.客戶分層分級管理:通過交車面訪及用戶活動梳理用戶畫像，建立會員積分體系，對用戶實現(xiàn)分層分級管理。 …… 6.品牌口碑管理:負責用戶傳播陣地的運營維護，負責KOC用戶挖掘、篩選、維系、發(fā)展，擴大UGC傳播。 7.用戶增長管理:實現(xiàn)潛客線索、轉(zhuǎn)介紹用戶的雙增長。 -
游樂主持
5000-8000元
2025-11-08
徐良云策劃并主持門店外場炒場活動、周末機臺活動、嘉年華活動和舞臺活動； 3、根據(jù)總部下發(fā)活動方案結(jié)合門店實際進行修改并執(zhí)行； 4、提供門店整體營銷（促銷）活動計劃參考方案； 5、負責門店微博、直播、短視頻等社交媒體的運營 …… ； 6、做好玩家資料收集，建立合作商戶體系，開發(fā)與維護當?shù)?em>會員，完善當?shù)?em>會員服務(wù)體系，建立有效的會員調(diào)查渠道； 7、協(xié)助平面設(shè)計完成店內(nèi)外美陳工作； 8、完成店長安排的其他臨時性工作。
約 7 個崗位
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南寧用戶運營招聘工資
￥
5333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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3.1%2K
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12.5%3K
-
26.6%4K
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21.9%5K
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14.1%6K-8K
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7.8%8K-1W
-
7.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧用戶運營招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
南寧用戶運營招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：工程管理服務(wù)；招投標代理服務(wù)；工程造價咨詢業(yè)務(wù)；政府采購代理服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；數(shù)據(jù)處理服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；承接檔案服務(wù)外包；會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：建設(shè)工程監(jiān)理（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)；建設(shè)工程設(shè)計；建設(shè)工程施工；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計；第二類增值電信業(yè)務(wù)；呼叫中心；輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗；食品銷售；供電業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：國內(nèi)貨物運輸代理；工程管理服務(wù)；物業(yè)管理；招投標代理服務(wù)；通用設(shè)備修理；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件銷售；軟件開發(fā)；軟件外包服務(wù)；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)；物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；5G通信技術(shù)服務(wù)；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；信息系統(tǒng)運行維護服務(wù)；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；機械設(shè)備租賃；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；電子產(chǎn)品銷售；安防設(shè)備銷售；家用電器銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；國內(nèi)貿(mào)易代理；日用雜品銷售；數(shù)據(jù)處理服務(wù)；承接檔案服務(wù)外包；通信設(shè)備制造；通信設(shè)備銷售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；銷售代理；生產(chǎn)性廢舊金屬回收；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；體驗式拓展活動及策劃；特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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計算機軟硬件及自動化設(shè)備的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；計算機系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)綜合布線；安防工程、電子工程、機電設(shè)備安裝工程（以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營）；機電設(shè)備設(shè)計、制造（僅限分支機構(gòu)經(jīng)營）；企業(yè)管理信息咨詢、企業(yè)營銷策劃、商品信息咨詢（除國家有專項規(guī)定外）、市場調(diào)查（除國家有專項規(guī)定外）；綜合檔案管理服務(wù)；銷售：電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、辦公用品、電力設(shè)備、辦公家具、檔案用品、溫濕度設(shè)備、消防設(shè)備（除國家強制性認證的消防產(chǎn)品外）、安防監(jiān)控設(shè)備、多媒體設(shè)備、計算機軟硬件。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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為廣西與國內(nèi)外經(jīng)濟的研究、人員交流學習與考察提供服務(wù)。組織政府、企事業(yè)人員境內(nèi)外學習考察培訓;舉辦國際交流協(xié)作會議、展覽、論壇等;開展國際經(jīng)濟、文化的研究與交流。
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承擔自治區(qū)直屬單位及中央駐邕單位住房制度改革的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、檔案管理等服務(wù)保障工作；承擔自治區(qū)危舊房改造的服務(wù)保障工作；承擔自治區(qū)直屬行政事業(yè)單位辦公用房的建設(shè)、改造相關(guān)工作；承擔自治區(qū)直屬機關(guān)公共租賃住房、集中周轉(zhuǎn)住房以及政府集中管理宿舍區(qū)等政策性住房的建設(shè)、改造相關(guān)工作；承擔自治區(qū)直屬單位住房開發(fā)建設(shè)工作，按規(guī)定使用部分住房資金。
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互聯(lián)網(wǎng)/政府
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執(zhí)業(yè)藥師培訓、藥學技術(shù)服務(wù)、組織學術(shù)交流、出版會刊、溝通政企關(guān)系、承擔政府委托工作、表彰優(yōu)秀藥師。
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工程管理服務(wù)（涉及許可的，具體項目以審批部門批準的為準），政府采購代理服務(wù)，工程監(jiān)理服務(wù)（具體項目以審批部門批準的為準）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
