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南寧hr專員招聘

桂聘提供2025年11月南寧hr專員最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為3991元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多hr專員hr專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政專員hr

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人
13小時前
崗位職責:
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3、負責設計組織的結構,確定崗位職責及權限,配備人員,并組織編寫各部門的職位說明書。
4、定期進行人力資源數據分析。
5、協(xié)助推動公司理念及公司文化的形成。
6、組織編寫、修訂、完善人力資源管理流程制度。
7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程。
工作時間:早9晚6,午休2小時,大小周
2025-11-18
人事部
一、職責
1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備;
2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作;
3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性;
4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協(xié)調解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞;
5.熟悉政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關政府部門、業(yè)務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響;
6.開展市場調查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數據庫維護和信息資料積累:
7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關服務。
8.負責IT專員工作,對單位網絡、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。
9.公司固定資產管理工作
10.領導交待的其它工作。
11.黨員、退役軍人優(yōu)先。
二、崗位要求:
1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。
2.自我驅動力強,能自我加壓拓展業(yè)務。
3.有汽修行業(yè)投標員工作經驗優(yōu)先。
4.退役軍人優(yōu)先。
5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。
6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。
7.身高160cm以上
三、薪資
薪資范疇:6K-8K+。薪資結構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。
約 2 個崗位
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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 10.5%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 29.8%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.6%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,1-3年占1.3%。
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