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南寧hrbp負責人招聘

桂聘提供2025年11月南寧hrbp負責人最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為5862元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多hrbp負責人hrbp負責人人力資源專員/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:2人 瀏覽:40
2025-11-15
岑先生
主要工作職責
招聘配置:發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約候選人面試,跟進面試流程及入職銜接,優(yōu)化基礎招聘效率。
員工關系管理:辦理員工入轉調(diào)離全流程手續(xù),建立并維護員工電子及紙質(zhì)檔案,確保信息準確完整。
薪酬福利:協(xié)助核算員工薪資、考勤統(tǒng)計,對接社保公積金繳納事宜,整理薪酬福利相關報表。
績效與培訓:配合完成績效考核數(shù)據(jù)收集、整理與反饋,協(xié)助組織內(nèi)部培訓、新員工入職培訓等活動。
政策執(zhí)行:落實公司人力資源管理制度,解答員工基礎 HR 相關咨詢,協(xié)調(diào)處理簡單員工關系問題。
行政協(xié)同:完成 HR 相關文件歸檔、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,配合 HRBP 或部門負責人完成其他事務性工作。
任職資格要求
學歷專業(yè):大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:0-2 年人力資源相關工作經(jīng)驗,應屆生可投遞,有基礎 HR 事務處理經(jīng)驗者優(yōu)先。
技能要求:熟練使用 Office 辦公軟件(Excel 數(shù)據(jù)處理、PPT 制作),了解人力資源基礎流程及相關法律法規(guī)。
核心素養(yǎng):具備良好的溝通表達、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力,工作細致嚴謹,有強烈的責任心和保密意識。
約 1 個崗位

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南寧HRBP招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 4.4%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 11.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.1%
  • 大專
    3.9%
南寧HRBP招聘需要什么學歷?不限學歷占96.1%,大專占3.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.1%
  • 1-3年
    3.9%
南寧HRBP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.1%,1-3年占3.9%。
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