南寧工作培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月南寧工作培訓(xùn)最新招聘，青秀區(qū)359條西鄉(xiāng)塘區(qū)256條，有崗位晉升等，更多工作培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)企業(yè)

中醫(yī)診所店長（如醫(yī)院診所連鎖藥店養(yǎng)生美容

7000-12000元

慈益仁健康管理服務(wù)（廣西）有限責任公司

南寧-興寧區(qū) 1人瀏覽:2

2025-11-14

中醫(yī)診所店長崗位概述：
我們正在尋找一位兼具中醫(yī)情懷與管理才干的診所店長。您將全面負責診所的日常運營、客戶服務(wù)、團隊管理與業(yè)務(wù)增長，致力于打造一個患者信賴、技術(shù)精湛、服務(wù)溫暖的中醫(yī)健康服務(wù)平臺。您不僅是管理者，更是中醫(yī)文化的傳播者和診所品牌的守護者。
一、崗位職責
1. 運營管理：
· 全面負責診所的日常運營工作，確保各部門（前臺、診室、藥房、治療室等）高效、有序運轉(zhuǎn)。
· 制定和完善診所的運營流程、服務(wù)標準和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
· 管理診所的預(yù)約掛號系統(tǒng)，優(yōu)化就診流程，提升患者就診體驗和滿意度。
· 負責診所的環(huán)境、設(shè)施、物料及藥品庫存的管理，確保符合衛(wèi)生、安全及行業(yè)規(guī)范。
2. 客戶服務(wù)與關(guān)系維護：
· 建立并維護高標準的客戶服務(wù)體系，處理患者的咨詢、投訴和緊急事件，提升患者忠誠度。
· 定期進行患者回訪，收集反饋，分析客戶需求，并推動服務(wù)改進。
· 策劃并執(zhí)行會員管理制度，發(fā)展并維護穩(wěn)定的客戶群體。
· 維護與周邊社區(qū)、企業(yè)及異業(yè)機構(gòu)的良好關(guān)系，拓展客戶來源。
3. 團隊建設(shè)與管理：
· 負責對前臺、客服、藥劑、護士等運營團隊進行招聘、培訓(xùn)、績效考核和日常管理。
· 營造積極、團結(jié)、學習型的團隊氛圍，提升團隊凝聚力和專業(yè)服務(wù)能力。
· 協(xié)調(diào)醫(yī)師與運營團隊之間的工作，確保診療工作順暢進行，為醫(yī)師創(chuàng)造最佳的執(zhí)業(yè)環(huán)境。
4. 市場推廣與業(yè)務(wù)增長：
· 協(xié)助制定并執(zhí)行診所的月度、季度、年度市場推廣計劃及銷售目標。
· 策劃并落地線上線下營銷活動（如健康講座、義診、社區(qū)活動、新媒體運營等），提升診所品牌知名度和影響力。
· 分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（如門診量、客單價、復(fù)診率、成本等），發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的業(yè)績提升策略。
5. 合規(guī)與安全管理：
· 確保診所的運營嚴格遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生、藥品管理、廣告法等法律法規(guī)。
· 負責醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，監(jiān)督院內(nèi)感染控制等工作。
· 妥善管理患者病歷及檔案，確保信息安全與隱私。
二、任職資格要求
【硬性要求】
· 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，醫(yī)學、藥學、護理學、公共衛(wèi)生、市場營銷或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 工作經(jīng)驗：
· 3年以上醫(yī)療或健康行業(yè)（如醫(yī)院、診所、連鎖藥店、養(yǎng)生、美容、健身、瑜伽等）運營管理或店長經(jīng)驗。
· 具備豐富的團隊管理和客戶服務(wù)經(jīng)驗。
· 知識技能：
· 熟悉醫(yī)療機構(gòu)運營模式和相關(guān)法律法規(guī)。
· 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用辦公軟件進行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。
· 具備良好的市場營銷知識和實操經(jīng)驗。
【核心素質(zhì)與能力】
· 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊協(xié)作精神：能夠激勵和帶領(lǐng)團隊達成目標。
· 出色的溝通與協(xié)調(diào)能力：善于與患者、醫(yī)師、團隊成員及外部合作伙伴進行有效溝通。
· 強烈的服務(wù)意識與同理心：真正關(guān)心患者，能站在患者角度思考問題，提供有溫度的服務(wù)。
· 解決問題的能力與抗壓性：面對運營中的突發(fā)狀況和壓力，能保持冷靜，迅速找到解決方案。
· 對中醫(yī)文化的認同與熱愛：了解并認同中醫(yī)理念，有志于傳播中醫(yī)文化和健康養(yǎng)生知識。
· 結(jié)果導(dǎo)向：對業(yè)績目標有清晰的追求，并能為實現(xiàn)目標制定有效的行動計劃。
三、我們?yōu)槟峁?br /> · 具有競爭力的薪酬體系：基薪 + 績效獎金 + 年終獎，收入與能力直接掛鉤。
· 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
· 完善的福利保障
· 優(yōu)秀的工作氛圍
· 員工及家屬就醫(yī)優(yōu)惠
四、單休，五險。

人力資源經(jīng)理

5000-8000元

南寧培育圖書有限責任公司

南寧-江南區(qū) 1人圖書零售瀏覽:40

2025-11-14

李經(jīng)理

崗位職責：
1、全面負責公司日常行政和人事事務(wù)的管理工作
2、全面統(tǒng)籌，參與公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃；
2、建立和完善公司招聘體系，建立公司招聘素質(zhì)模型，制定公司的招聘計劃并組織實施；
3、建立和完善薪酬、福利管理制度、流程和體系，并組織落實；
4、建立和完善公司績效考核體系和晉升體系，并組織實施；
5、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，提供系統(tǒng)有效、有針對性、可持續(xù)提升、前瞻性的培訓(xùn)；
6、建立公司后備人才隊伍建設(shè)培養(yǎng)機制、制度、標準及流程，并組織實施；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8、向公司領(lǐng)導(dǎo)層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
9、建立公司企業(yè)文化體系，公司員工關(guān)系管理體系。
招聘要求：
1、人力資源、管理、金融或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、有外企人力資源工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、年齡38歲以內(nèi)，性別不限，身體健康；
3、5年以上人力資源工作經(jīng)驗；
4、對企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的了解及實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認識；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、公司制度建設(shè)、外部協(xié)調(diào)有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗、熟悉行政工作流程；
7、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力和表達能力、執(zhí)行力、文案編輯能力；思路清晰，責任心強；
8、熟練使用OFFICE辦公軟件。
工作時間：周一至周六8:00-12:00；14:00-17:30，周日單休；（國家節(jié)假日正常放假；過年10天）
工作地點：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達A11棟

業(yè)務(wù)助理

3000-6000元

廣西匯盈閣投資管理有限公司

南寧-興寧區(qū) 3人瀏覽:9

2025-11-14

崗位職責：
1. 負責通過公司指定的線上聊天工具與客戶進行溝通，推廣公司業(yè)務(wù)。
2. 解答客戶疑問，維護客戶關(guān)系，輔助完成業(yè)務(wù)目標。
3. 完成上級安排的其他輔助性工作。
任職要求：
1. 熟練使用微信等主流線上聊天軟件。
2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。
3. 工作積極主動，有責任心，具備良好的學習能力。
4. 有無經(jīng)驗均可，公司提供系統(tǒng)崗前培訓(xùn)。
我們?yōu)槟峁?br /> · 富有競爭力的薪酬：底薪 + 高額提成，努力者月薪過萬不是夢。
· 完善的福利保障：月休8天，彈性工作安排。
· 成熟的培養(yǎng)體系：一對一師徒制帶教，快速上手，無憂成長。
· 輕松的工作環(huán)境：團隊氛圍和諧，工作內(nèi)容簡單易操作。
· 靈活的工作模式：支持全職或兼職，歡迎時間自由的你。
應(yīng)聘方式：
有意者請直接通過本平臺投遞簡歷，或點擊“立即溝通”與我們聯(lián)系。

汽車美容主管

4000-6000元

南寧市遠航汽車美容服務(wù)有限公司

南寧 1人電子美容汽車瀏覽:4

2025-11-14

人事部

崗位職責： 1、負責作業(yè)部出車、檢車管理工作，根據(jù)客戶需求合理安排車輛作業(yè)順序，按時按質(zhì)完成出車任務(wù)； 2、負責作業(yè)人員安全作業(yè)，藥水、設(shè)備使用方法、維護等知識的培訓(xùn)，統(tǒng)籌管理作業(yè)人員的日常工作； …… 3、門店領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

肉類運營經(jīng)理主管

6000-8000元

廣西美加美新零售有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人零售瀏覽:7

2025-11-14

人事部

崗位職責： 1.在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司所有門店肉品類商品的運營管理事務(wù)； 2.制定肉類商品定價策略，合理規(guī)劃銷售檔期，優(yōu)化進銷存管理； 3.指導(dǎo)并培訓(xùn)門店員工，確保熟練掌握肉品的分割、陳列、打包及銷售流程 …… ； 4.持續(xù)關(guān)注肉類銷售情況，進行市場分析與研究，提出銷售策略； 5.負責肉類品類的采購對接與訂貨工作。 …… 任職要求： 1.38歲以下，大專及以上學歷，管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有大型商超肉品運營、肉品分割銷售工作經(jīng)驗； 3.性格開朗，抗壓性強，吃苦耐勞，有工作激情； 4.具備較好的語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力 …… 主管待遇：6000-8000元/月工作地點：? 青秀區(qū)鳳凰嶺路11號榮和e中心5樓美加美公司總部

肉類運營經(jīng)理經(jīng)理

8000-12000元

廣西美加美新零售有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人零售瀏覽:1

2025-11-14

人事部

崗位職責： 1.在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司所有門店肉品類商品的運營管理事務(wù)； 2.制定肉類商品定價策略，合理規(guī)劃銷售檔期，優(yōu)化進銷存管理； 3.指導(dǎo)并培訓(xùn)門店員工，確保熟練掌握肉品的分割、陳列、打包及銷售流程 …… ； 4.持續(xù)關(guān)注肉類銷售情況，進行市場分析與研究，提出銷售策略； 5.負責肉類品類的采購對接與訂貨工作。 …… 任職要求： 1.45歲以下，大專及以上學歷，管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有大型商超肉品運營、肉品分割銷售工作經(jīng)驗； 3.性格開朗，抗壓性強，吃苦耐勞，有工作激情； 4.具備較好的語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力 …… 經(jīng)理待遇：? 8000-12000元/月工作地點：? 青秀區(qū)鳳凰嶺路11號榮和e中心5樓美加美公司總部

餐飲學徒

3000-4000元

廣西美加美新零售有限公司

南寧-邕寧區(qū) 1人零售投遞:2人瀏覽:44

2025-11-14

人事部

招聘崗位：熟食加工廠學徒招聘人數(shù)：若干名工作地點：青秀區(qū)長虹路88號農(nóng)產(chǎn)品交易中心電商配送產(chǎn)業(yè)園廣西美加美農(nóng)產(chǎn)品加工基地薪資待遇：3000-4000元/月工作時間：7:30-16:00 …… 4.參與設(shè)備的基礎(chǔ)維護與清潔工作，保障生產(chǎn)環(huán)境安全整潔。 5.完成上級交辦的其他與生產(chǎn)相關(guān)的輔助任務(wù)。任職要求 1.18-30歲，高中及以上學歷，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)κ称沸袠I(yè)感興趣者。 …… 福利待遇 1.培訓(xùn)與發(fā)展：提供系統(tǒng)化的技能培訓(xùn)，由經(jīng)驗豐富的師傅專業(yè)指導(dǎo)，優(yōu)秀者可晉升為正式員工。 2.工作環(huán)境：現(xiàn)代化生產(chǎn)車間，配備安全防護設(shè)備，定期組織安全培訓(xùn)。

物業(yè)副主任（邕寧區(qū)）

2000-3000元

廣西花沐瀾醫(yī)養(yǎng)健康服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人健康瀏覽:6

2025-11-14

陸春牡

崗位職責： 1.協(xié)助服務(wù)中心業(yè)務(wù)管理，實施公司管理計劃，組織、指導(dǎo)和監(jiān)督員工具體工作，落實工作計劃，控制工作指標，對服務(wù)中心負責。 …… 2.負責招聘、考核、錄用、安排、培訓(xùn)和辭退本服務(wù)中心領(lǐng)班級以下員工，對領(lǐng)班錄用有建議權(quán)。 3.督促、檢查下級每天的工作開展情況。 4.處理服務(wù)中心突發(fā)問題。 …… 5.制定相關(guān)崗位工作計劃、工作程序、工作時間。上班時間 7：00-11：50 13：50—17：00 月休4天，試用期2500，正常情況下試用期1個月，轉(zhuǎn)正2500+500績效

物業(yè)客服主管（柳州）

6000-8000元

融創(chuàng)物業(yè)服務(wù)集團有限公司深圳分公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:6

2025-11-14

程玲

工作職責： 1、及時處理客戶的各類投訴，按公司服務(wù)要求給予客戶答復(fù)； 2、定期對部門服務(wù)質(zhì)量進行統(tǒng)計、分析，提出整改意見； 3、督促轄區(qū)內(nèi)各類服務(wù)費用的收取，統(tǒng)計收欠費情況，制定相應(yīng)措施； 4、 …… 協(xié)助經(jīng)理開展?jié)M意度調(diào)查工作，提升基礎(chǔ)業(yè)務(wù)品質(zhì)； 5、對下屬員工的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、日常培訓(xùn)和考核； 6、負責與其他部門協(xié)調(diào)和處理物業(yè)管理相關(guān)事宜。

電梯維保員【五象萬象匯】

4000-5000元

華潤置地（南寧）有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 上市公司央企瀏覽:51

2025-11-14

黃先生

崗位職責： 1、負責電梯設(shè)備的日常巡查，服從領(lǐng)班的調(diào)配安排； 2、負責電梯設(shè)備運行的記錄，一般常見故障處理及電梯故障的報修工作； 3、督促保養(yǎng)單位的維保工作，并做好維修保養(yǎng)記錄； 4、負責電梯系統(tǒng)及設(shè)備的巡查工作 …… 任職要求： 1、中專以上學歷、經(jīng)專門培訓(xùn)機構(gòu)進行專業(yè)培訓(xùn)，執(zhí)有有效電梯作業(yè)人員證； 2、熟悉電梯日常保養(yǎng)和安全運行管理、有較強的工作責任心、進取心，良好的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)精神.

電梯技工【商業(yè)】

4000-5000元

華潤置地（南寧）有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 上市公司央企瀏覽:15

2025-11-14

黃先生

雅斯菲爾酒店總經(jīng)理-雅斯特集團高端品牌

15000-20000元

深圳雅里數(shù)字科技集團有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:5

2025-11-14

胡競選

向各部門下達年度工作指標; 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負責做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、做好門店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作 …… 崗位要求 1、大專以上學歷，相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強; 4、有較強的溝通、

連鎖酒店總經(jīng)理-雅斯菲爾高端品牌

15000-20000元

深圳雅里數(shù)字科技集團有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:7

2025-11-14

胡競選

連鎖酒店總經(jīng)理

10000-15000元

深圳雅里數(shù)字科技集團有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:10

2025-11-14

胡競選

向各部門下達年度工作指標; 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負責做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、做好門店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作 …… 崗位要求 1、大專以上學歷，相關(guān)管理專業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強; 4、有較強的溝通、

人資專員

6000-8000元

南寧產(chǎn)投華創(chuàng)發(fā)展有限責任公司

南寧-江南區(qū) 1人餐飲電子電氣瀏覽:6

2025-11-14

崗位要求： 1.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.年齡35周歲以下，具備3年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗，或5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 3.熟悉人力資源六大模塊（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系 …… 、人力資源規(guī)劃）的工作流程及內(nèi)容； 4.具有完整薪酬體系搭建或績效改革項目經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠獨立制定薪酬和績效管理體系； 5.熟悉《勞動法》《勞動合同法》等人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)政策； 6.具備扎實的專業(yè)知識和較強的數(shù)據(jù)處理能力 …… ，熟練使用辦公軟件（如Excel、Word等），能夠高效完成數(shù)據(jù)化工作； 7.具備良好的公文寫作能力、語言表達能力及跨部門溝通能力，抗壓能力強。