南寧工作培訓(xùn)招聘 logo

南寧工作培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月南寧工作培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)360條西鄉(xiāng)塘區(qū)256條,有崗位晉升等,更多工作培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 50人 18-40歲 中專以上 通信 投遞:3人 瀏覽:184
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-17
紀(jì)女士
人事
移動平臺接聽10086熱線,為用戶提供查詢話費、業(yè)務(wù)咨詢解答等相關(guān)業(yè)務(wù)。
工作時間:
輪班制,根據(jù)移動話務(wù)排班每月休息6-7天,每天工作8小時左右。
要求:熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;普通話無明顯地方口音,語言表達流利。
學(xué)歷:高中、中?;蛞陨?。
薪酬福利:
底薪+電話量提成+月度獎金,綜合薪資4000-6000元/月;
晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理;
培訓(xùn):公司提供免費入職崗前培訓(xùn),有培訓(xùn)補貼;
福利:簽正式勞動合同、購買五險、豐富的戶外活動、舒適的辦公環(huán)境以及過節(jié)福利;
2025-11-17
劉經(jīng)理
經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。
2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。
3、 負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。
4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。
5、 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標(biāo)。
6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
【崗位要求】
1、30--45 歲之間,身體健康,擁有良好的職精神;
2、具有較強的責(zé)任心,價值意識,較強的服務(wù)意識和管理意識;:
3、酒店管理、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)與業(yè),本科以上學(xué)歷;
4、具有較強的溝通表達、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力,以及較強經(jīng)營管理和團隊管理能力。
5、具有較強的表達能力和適應(yīng)性,秉公辦事,不謀私利。
6、具有周密完善的工作計劃,并能結(jié)合各種實際資源組織分析和實施決策;
7、酒店管理、運營管理、團隊管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn);
8、十年以上星級酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,五年以上同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉桂林酒店市場。
工作地點:桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店
2025-11-17
吳輝
薪資底薪+提成+獎金,綜合15000+
(具體薪資***)
工作時間:9:00--12:00,14:00--18:00月休4天,節(jié)假日正常放假
工作內(nèi)容:
1、接待公司來訪客戶;針對客戶的情況,對客戶進行產(chǎn)品方案的匹配;
2、促成客戶簽約及處理客戶疑慮;
3、該崗位只負(fù)責(zé)談單簽約
任職要求:
1、至少要有3-5年談單經(jīng)驗。銷售管理經(jīng)驗,團隊管理經(jīng)驗,從事過裝修公司優(yōu)先考慮。
2、誠實守信,具有良好的團隊精神;做事認(rèn)真勤奮溝通能力佳。
3、性格開朗,善于與人交流。有較強的組織計劃能力,執(zhí)行力,談判力,抗壓力強。
福利待遇:
1、行內(nèi)較高薪資。
2、一天7個小時的工作時間,月休4天,
3、定期的員工培訓(xùn)提升,不定期聚餐團建
4、入職交五險
上班地點:前期在南寧總部熟悉業(yè)務(wù),后期在分公司任職(廣西內(nèi)),不能接受出差勿擾?。?!趕快加入我們吧,期待您的加入!!!!

線下拓展運營

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 5人 電信 瀏覽:9
2025-11-17
工作范疇: 1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程和產(chǎn)品專業(yè)知識。 …… 2.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運營、宣傳和推廣工作 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。 …… 2.工作積極熱情,具有團隊合作精神, 3.不易滿足,溝通能力強,能吃苦耐勞。 4.思想積極上進,有夢想,有企圖心 5.態(tài)度謙卑好學(xué)、樂于助人。 …… 年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!

運營助理

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 4人 電信 瀏覽:7
2025-11-17
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目總監(jiān)進行品牌業(yè)務(wù)推進和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品開發(fā)采購、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進工作 3、主動并有效的完成項目總監(jiān)交付的工作。 …… ,交通便利的小區(qū)環(huán)境 2、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪3500-4500元+績效獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 3.提供五險,加補貼 4.給予完善的績效考核,年終獎金及及時調(diào)薪 5.完善的培訓(xùn)體制和晉升體制

廚師

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 糧油 投遞:1人 瀏覽:47
2025-11-17
馬小姐
一、任職要求: 1、有3年以上餐飲工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗; 2、熟悉餐廳管理和出品團隊管理,培訓(xùn)及開發(fā)下屬能力; 3、熟悉五常管理和廚政事務(wù),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4、熟悉后廚整體設(shè)施的使用及管理 …… ; 5、熱愛餐飲工作,工作踏實、認(rèn)真,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

建筑施工安全員

5000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:9
2025-11-17
技能: - 能開展安全教育培訓(xùn)、隱患排查及應(yīng)急預(yù)案制定; - 熟練使用辦公軟件,撰寫安全資料。 4. 素質(zhì):責(zé)任心強,溝通協(xié)調(diào)能力佳,能承受工地工作強度。 …… 5.工作地點南寧北湖路尾或者河池東蘭縣項目
2025-11-17
人事部
【崗位要求】 1、從事項目經(jīng)理崗位3年以上,具有機關(guān)政府辦公樓管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 2、具備較強的行政管理能力和團隊管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團隊提升; 3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程 …… ,能夠獨立開展工作,進行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨制定管理項目相關(guān)的制度、規(guī)定; 5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進行培訓(xùn)

工程部主管

7000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 安防 玻璃 電子 投遞:3人 瀏覽:41
2025-11-17
韓經(jīng)理
2.主持本部門內(nèi)部員工的招聘、考核、培訓(xùn)、管理工作。 3.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作。 4.完成公司或上級交辦的其它事宜。 …… 3.負(fù)責(zé)項目員工的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核工作。 4.負(fù)責(zé)項目組織現(xiàn)勘施工、方案調(diào)整、清賠、突發(fā)事件處理、驗收交維、回款等工作。 5.負(fù)責(zé)項目的成本、進度、質(zhì)量、安全等管控工作。 …… 3、具有C1或以上駕照,能熟練開車; 4、制定切實可行的工作計劃和目標(biāo),有較強的執(zhí)行力、全局意識、管理能力,具備培訓(xùn)項目部員工、提高整體技術(shù)和管理水平的能力; 5、具有強烈的成本、效益意識,合理把控項目成本
2025-11-17
劉經(jīng)理
經(jīng)理
監(jiān)督客房服務(wù)員的工作,確保客房清潔和服務(wù)質(zhì)量達到標(biāo)準(zhǔn)。 2. 協(xié)調(diào)客房服務(wù)員與其他部門的工作,保證客房服務(wù)的協(xié)調(diào)和順暢。 3. 管理和培訓(xùn)客房服務(wù)員,提高他們的服務(wù)水平和技能。 4. …… 對客房服務(wù)工作有高度的熱情和專業(yè)精神。 4. 能夠承受工作壓力,具有團隊合作精神。 5.有1年以上酒店客房領(lǐng)班經(jīng)驗,18歲-48歲 崗位職責(zé): 1. …… 監(jiān)督客房服務(wù)員的工作,確??头壳鍧嵑头?wù)質(zhì)量達到標(biāo)準(zhǔn)。 2. 協(xié)調(diào)客房服務(wù)員與其他部門的工作,保證客房服務(wù)的協(xié)調(diào)和順暢。 3. 管理和培訓(xùn)客房服務(wù)員,提高他們的服務(wù)水平和技能。 4. …… 對客房服務(wù)工作有高度的熱情和專業(yè)精神。 4. 能夠承受工作壓力,具有團隊合作精神。 5.有1年以上酒店客房領(lǐng)班經(jīng)驗,18歲-48歲
2025-11-17
確保門店銷售額穩(wěn)定增長;以營業(yè)額為導(dǎo)向; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn) …… 、晉升、考核等工作; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2025-11-17
盧女士
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)院內(nèi)VIP客戶的回訪工作; 2、負(fù)責(zé)VIP客戶關(guān)系的維護,開發(fā)客戶再次診療及轉(zhuǎn)介; 3、負(fù)責(zé)預(yù)約患者到院的接待及轉(zhuǎn)化; 4、負(fù)責(zé)日常VIP會員活動的策劃及執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)院內(nèi)項目 …… 6、具有較強的親和力及溝通能力,口才好,做過電話回訪工作1年以上; 任職要求 1、能吃苦耐勞,能接受周末上班,具有較強的抗壓能力; 2、具有較強的親和力及溝通能力,口才好,做過電話回訪工作1年以上 …… 福利:固定薪資、績效獎金、五險一金、年假、雙休、餐補、過節(jié)費、帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn)
2025-11-17
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的招聘發(fā)布崗位、搜索簡歷、電話邀約、初輪面試、測評安排、辦理入職、培訓(xùn)等手續(xù),建立人事檔案及簽訂勞動合同。 2、負(fù)責(zé)每月員工考勤的匯總,制作考勤表。 …… 3、負(fù)責(zé)簡單公文如:通知、通告等的起草、發(fā)放等工作。 4、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-11-17
人事部
但是屬于業(yè)務(wù)崗工作內(nèi)容: 工作職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)品牌拓展與商務(wù)合作談判; 2. 制定與合作方的發(fā)展策略及執(zhí)行方案; 3. …… 2、擅長社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù); 3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司,主要負(fù)責(zé)的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推廣] 入職會有培訓(xùn)

售后工程師

3000-4000元
2025-11-17
方祖國
負(fù)責(zé)售后平臺培訓(xùn)、在線客服,處理客戶開戶,咨詢等工作。
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