南寧工作培訓招聘
桂聘提供2025年11月南寧工作培訓最新招聘,青秀區(qū)360條西鄉(xiāng)塘區(qū)256條,有崗位晉升等,更多工作培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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信息部總監(jiān)
10000-12000元2025-11-20
韋女士崗位職責:
1、依據(jù)公司整體發(fā)展策略,精心制定契合豬霸王特色的信息化建設規(guī)劃方案,為企業(yè)的長遠發(fā)展提供全方位、前瞻性的信息化保障,助力品牌在全國市場的拓展與深化。?
2、建立健全公司信息化管理規(guī)章制度,對各類信息設備、信息系統(tǒng)的建設、運行、維護、安全等環(huán)節(jié)進行嚴格規(guī)范管理,確保公司信息資產(chǎn)的穩(wěn)定與安全。?
3、深入公司各分子公司、部門,精準梳理信息管理訴求,打造定制化的信息化建設方案,并高效推進實施,優(yōu)化運營流程,提升整體運營效率。?
4、組建一支專業(yè)精湛、富有創(chuàng)新精神的信息化建設管理團隊,通過系統(tǒng)化培訓與激勵機制,不斷提升團隊專業(yè)水平,保障公司業(yè)務在先進系統(tǒng)平臺上的高效運營。?
5、根據(jù)公司發(fā)展需要,篩選優(yōu)質(zhì)的信息化建設供應商和戰(zhàn)略合作伙伴,建立全面、動態(tài)的合作與管理模式,為企業(yè)信息化建設提供堅實有力的保障。?
任職要求:?
1、本科及以上學歷,計算機科學與技術、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2、具備 5 年以上企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗,至少主導過 2 個信息化項目實施,如 OA、ERP、飛書、美團系統(tǒng)等項目,有餐飲行業(yè)或連鎖企業(yè)信息化管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。?
3、熟悉主流服務器系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡建設、機房建設等信息技術知識,精通網(wǎng)絡運維、軟件項目實施和信息安全規(guī)劃。?
4、擁有豐富的團隊管理經(jīng)驗,出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源;具備較強的信息規(guī)劃能力,能夠提出切實可行的合理化建議,成為信息化項目設計、執(zhí)行和決策的核心力量,對信息技術發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力,為公司信息化技術發(fā)展提供前瞻性決策建議。?
福利待遇:?
1、薪酬待遇:
2、福利保障:購買五險一金,享有工作餐、生日假、生日禮品、父母孩子生日陪伴假等豐富福利,體現(xiàn)人文關懷。
3、員工活動:定期組織聚餐、運動會、郊游、燒烤、旅游等多樣員工活動,營造積極活躍的工作氛圍,增強團隊凝聚力。?
4、上班時間:?9:00-17:30
5、上班地址:南寧市海城路19號龍光云匯鮮智慧港5棟2層5-02-01號 -
人事行政主管
5000-6000元2025-11-20
黃主管崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。
3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。
4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。
5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。
6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等
7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。
8.協(xié)助維護公司的對外關系。
9.負責接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動
11.公司及上級布置的其他工作任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗;
3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。
4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。 -
食品廠生產(chǎn)主管
5000-7000元2025-11-20
韋女士崗位職責:
1、管理統(tǒng)籌核心:全面負責車間日常生產(chǎn)管理,制定并落實生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務按時、按質(zhì)、按量完成;建立健全車間管理制度與操作流程,規(guī)范員工作業(yè)行為,提升生產(chǎn)標準化水平。
2、人效把控關鍵:重點負責車間人員效能管理,合理調(diào)配人力、設備等生產(chǎn)資源,優(yōu)化排班與作業(yè)流程,持續(xù)提升人均產(chǎn)能與生產(chǎn)效率;關注員工工作狀態(tài),針對性開展技能培訓與指導,打造高績效生產(chǎn)團隊。
3、一線協(xié)同保障:在車間生產(chǎn)高峰期或人手緊張時,主動下沉一線崗位,熟練協(xié)助完成食品加工、包裝等生產(chǎn)操作,保障生產(chǎn)流程順暢銜接,發(fā)揮帶頭示范作用。
4、質(zhì)量與安全監(jiān)管:嚴格把控生產(chǎn)各環(huán)節(jié)質(zhì)量,監(jiān)督員工執(zhí)行質(zhì)量標準與衛(wèi)生規(guī)范;落實安全生產(chǎn)要求,排查車間安全隱患,確保生產(chǎn)過程零安全事故、零質(zhì)量問題。
5、數(shù)據(jù)復盤優(yōu)化:定期統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如產(chǎn)能、合格率、人效等),分析生產(chǎn)瓶頸與管理漏洞,提出并實施改進措施,持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)效能。
任職要求:
1、年齡 30-35 歲,中專及以上學歷,食品科學、生產(chǎn)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具備2 年以上食品廠生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗,熟悉食品生產(chǎn)流程、質(zhì)量標準及衛(wèi)生法規(guī)(如 HACCP、ISO22000 等)。
3、具備強烈的人效把控意識與實踐能力,擅長人員調(diào)度、流程優(yōu)化及團隊激勵,能有效提升車間生產(chǎn)效率。
4、吃苦耐勞,認同 “管理 + 實操” 的工作模式,能接受在生產(chǎn)繁忙時參與一線崗位工作。
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及團隊管理能力,責任心強。
薪資待遇:
1、月薪5000-7000 元,根據(jù)個人能力與工作業(yè)績進行考核調(diào)整。
2、月休6天、繳納五險一金、節(jié)假日福利、提供免費員工餐、節(jié)日福利、定期體檢、員工團建等福利。
3、上班時間:8:30-17:30。 -
貸后管理專員
4000-8000元2025-11-20
凌仁福工作內(nèi)容: 1、利用電話或微信對公司獲取的意向客戶進行回訪(100%是意向客戶,準客戶,需求客戶,開發(fā)過回訪客戶、易開單); (客戶精準客戶精準客戶精準重要問題說三遍); 2、邀約具備資質(zhì)的客戶上門面談成交 …… 法定假日帶薪休息; 下午茶福利,不定期組織員工活動(聚餐、團建、旅游等); 任職要求: 1、學歷不限,熱愛銷售行業(yè),強烈賺錢欲望; 2、普通話流利,思維敏捷; 3、有一年以上金融銷售經(jīng)驗優(yōu)先(無經(jīng)驗可培訓 -
附屬幼兒園園長/教師
4000-7000元2025-11-20
13377138595@189.cn重點抓好幼兒教育、教好工作。 2、負責幼兒園保教工作。 …… 6、組織教師培訓學習,組織幼兒園內(nèi)的各項活動。 -
財務經(jīng)理
10000-15000元2025-11-20
莫遠勛【工作職責】 1、負責電商平臺財務核算工作,包括收入、成本、費用的確認與計量,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性。 2、制定和完善電商財務流程和內(nèi)部控制制度,防范財務風險,保障公司資產(chǎn)安全。 …… 4、負責電商平臺的稅務籌劃和稅務申報工作,合理降低稅務成本,確保稅務合規(guī)。 5、財務團隊管理,組織財務人員的培訓,提高團隊整體素質(zhì)和業(yè)務能力。 …… 4、具備較強的財務分析能力、風險控制能力和決策支持能力;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;工作認真負責,具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力。 -
招生部主任
4000-8000元2025-11-20
莫姿燕協(xié)助校長統(tǒng)籌規(guī)劃宣傳部工作,制定宣傳部工作制度,明確宣傳部各崗位職責、工作流程、團隊建設和業(yè)績評估標準; 2. 根據(jù)學校的目標和戰(zhàn)略,制定合理的招生計劃及招生流程并組織實施; 3. …… 負責營銷團隊的招聘、培訓、績效考核、工作任務安排及監(jiān)督執(zhí)行,提高團隊的業(yè)務能力; 9. 負責周、月、年的部門視頻數(shù)據(jù)、投流數(shù)據(jù)、客資數(shù)據(jù)和成交數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析; 10. 領導安排的其他工作 -
人事行政主管
5000-7000元2025-11-20
崗位職責: 1、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理; 2、為公司的發(fā)展建立人才梯隊,負責公司人員的招聘、錄用、培訓、 …… 以及員工離職、社保購買工作; 3、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序; 4、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力; 5、組織實施績效考核、培訓、激勵等計劃; …… 6、協(xié)助建立健全公司規(guī)章制度,落實執(zhí)行相關規(guī)定; 7、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 8、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào); 9、及時完成領導交付的其他工作 …… 費用報銷審核,協(xié)助財務完成相關工作。 -
人力專員
2000-3000元2025-11-20
華鼎保城物業(yè)如撰寫招聘啟事、員工培訓通知、人事變動公告等。 3、具有較強的學習能力,能夠快速了解和掌握物業(yè)管理行業(yè)以及人事工作的相關知識和流程,適應公司的工作節(jié)奏和要求。 …… 例如,在招聘工作中,與其他實習生或人事專員共同協(xié)作,完成簡歷篩選、面試安排等工作。 5、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。 -
人事專員
4000-5000元2025-11-20
李經(jīng)理2、培訓開發(fā):負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內(nèi)部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協(xié)助領導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領導交辦的其他工作。 …… 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 -
資質(zhì)顧問
3000-5000元2025-11-20
吳女士在辦公室打電話 工作內(nèi)容: 1.負責電話咨詢、當面咨詢、網(wǎng)絡咨詢、咨詢回訪、提供咨詢服務; 2.負責與客戶進行溝通和交流,提供服務,維護客戶關系; 要求能掌握辦公軟件office的操作。 …… 17:30,周末雙休,國家法定節(jié)假日放假, 四、福利待遇: 1、基本薪資:底薪2800-5600+高提成+五險一金+工齡工資=年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(6K~8K)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓內(nèi)容 …… 正式員工享有婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內(nèi)容; 6、入職滿一年享5天帶薪年假。 -
實習生崗 (3休1)
4000-5000元2025-11-20
純接聽客服,有來電就接,無需主動外呼,工作簡單, 接的每一通電話都有提成,收入有保障。 …… 實習生入職可蓋實習章 工作內(nèi)容: 負責在系統(tǒng)平臺上接聽用戶的進線電話 只需要為來電用戶提供業(yè)務查詢、業(yè)務辦理、業(yè)務咨詢解答、客戶投訴建議等來電咨詢服務; 工作時間: 每天工作7-8小時,到點可下班 …… 2200+提成(我們接的每一通電話都有績效提成)+績效獎金+其它福利+社保; 壓力小較小且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000(多勞多得) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓 -
實習售后純接聽專員
4000-5000元2025-11-20
實習生可以實習協(xié)議,新人完善的培訓體系,帶薪培訓。 …… 工作內(nèi)容:只負責接聽,不需要外呼 (1)通過電話答復形式處理來電用戶反饋的問題 (2)收集用戶所反饋的意見,做好詳細記錄并處理解決 基礎底薪2200+提成(只要接通的每一通電話都有績效提成)+效能獎金 -
自媒體運營專員網(wǎng)絡銷售
3000-7000元2025-11-20
2、建立及維護公司同客戶之間的投資項目,為客戶提供相關投資信息; 3、工作輕松,不用外出跑業(yè)務,不用打電話,不用出差,不用請客喝酒,獨立電腦辦公。 …… 職位要求: 性格開朗,擅長與人溝通,有良好的自我管理能力;工作積極、主動,認真負責。 1 公司有完善的網(wǎng)絡營銷培訓,完善的成長機制,助力你的成長。 …… 4、上班時間:9:30-12:00 14:00-18:00 ,不加班 寶媽:9:30-12:00 14:00-16:30 5、 公司為員工提供免費帶薪培訓;不定期組織活動、戶外拓展活動; 6、 -
賀州昭平店店長+導購
5000-10000元2025-11-20
蔣旭崗位職責: 1.負責賀州昭平店的日常管理和運營工作 2.作為店長,需要指導和培訓導購團隊,提升銷售業(yè)績 3.維護店鋪形象,確保顧客服務質(zhì)量 導購:完成業(yè)績目標 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 …… 2.能夠有效管理店鋪運營,確保業(yè)務目標的達成 3.對工作充滿熱情,有能力在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度
南寧工作培訓招聘最新投遞
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李先生2025-11-20
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