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南寧工裝夾具招聘

桂聘提供2025年11月南寧工裝夾具最新招聘,賓陽(yáng)縣2條邕寧區(qū)1條,平均工資約為6200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多工裝夾具工裝夾具工程師工裝夾具招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

pe工程師

7000-9000元
南寧-賓陽(yáng)縣 1人 瀏覽:1
2025-11-22
馬浩
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)直通率提升和改善,負(fù)責(zé)前三項(xiàng)的分析、改善及報(bào)告輸出;
2.根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度表部署技術(shù)員具體工作實(shí)施。新機(jī)型導(dǎo)入規(guī)劃布置,保證人、機(jī)、法合理性;收集整理試產(chǎn)信息,制訂跟進(jìn)改善;
3.定期定時(shí)對(duì)生產(chǎn)線(xiàn)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行審核,并針對(duì)不良項(xiàng)目了解不良原因,并指導(dǎo)技術(shù)員及時(shí)分析改善;
4.協(xié)助IE合理編排工藝流程及檢測(cè)崗位,確認(rèn)參數(shù)規(guī)劃測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),使員工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。規(guī)范測(cè)試機(jī)架、工裝夾具的合理性使用,使工藝標(biāo)準(zhǔn)化,提升生產(chǎn)效率;
5.根據(jù)機(jī)型特性,開(kāi)發(fā)輔量種類(lèi),確保在保證品質(zhì)的同時(shí)降低人工及材料成本;
6.對(duì)異常制程不良前三項(xiàng)做總結(jié)分析,制定出相應(yīng)改善對(duì)策;
7.依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃排程表,進(jìn)行測(cè)試機(jī)架及工裝夾具的申購(gòu)/維護(hù),制作相關(guān)文件資料;
8.協(xié)助工程師現(xiàn)場(chǎng)整改,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的隱患進(jìn)行排查和整改;
9.完成上級(jí)交辦的事情。
崗位要求:
1、電子專(zhuān)業(yè),熟悉電子電路;
2、3年以上生產(chǎn)線(xiàn)不良品分析及異常處理工作經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)線(xiàn)焊接、組裝工藝改善工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉材料工程(塑膠注塑成型、SMT工藝、P CBA組裝與測(cè)試、基本數(shù)字邏輯電路知識(shí));
4、能獨(dú)立解決生產(chǎn)線(xiàn)異常問(wèn)題,并快速出具臨時(shí)方案,跟進(jìn)長(zhǎng)期方案;
5、能獨(dú)立完成異常制程不良前三項(xiàng)做總結(jié)分析,制定出相應(yīng)改善對(duì)策;
6、執(zhí)行力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
2025-11-20
qiuyuan.Liao@belf.com
工作職責(zé)/范圍
1、負(fù)責(zé)公司所有間接物料的詢(xún)價(jià)(設(shè)備配件,電腦耗材,工裝夾具,廠房設(shè)備設(shè)施維修維護(hù)等等);
2、追蹤未完成的詢(xún)價(jià)需求, 未審批完成的需求以及系統(tǒng)產(chǎn)生的新訂單發(fā)給供應(yīng)商同時(shí)追蹤未完成的訂單;
3、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有供應(yīng)商的管理(價(jià)格,交期, 服務(wù),品質(zhì));
4、優(yōu)化采購(gòu)成本, 聯(lián)系內(nèi)部需求客戶(hù),尋求降成本的解決方案并推動(dòng)、執(zhí)行;
5、制作和分析相關(guān)報(bào)表、以及完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
崗位職責(zé)]
1、圍繞車(chē)身焊接過(guò)程中的車(chē)身尺寸精度控制與問(wèn)題解決,分析處理現(xiàn)場(chǎng)尺寸異常問(wèn)題,如焊接變形、夾具定位偏差等,制定改進(jìn)方案并跟蹤落實(shí);
2、負(fù)責(zé)制定焊裝尺寸匹配的工作計(jì)劃,組織制定尺寸試制策略方案;
3、在試生產(chǎn)及量產(chǎn)階段,監(jiān)控車(chē)身尺寸指標(biāo)(如CMM測(cè)量數(shù)據(jù)、DTS匹配合格率),推動(dòng)指標(biāo)達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)工裝夾具的尺寸調(diào)整工作,并做好調(diào)整記錄,歸檔工作;
5、及時(shí)有效對(duì)生產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行技術(shù)支持,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
6、對(duì)車(chē)身尺寸匹配問(wèn)題(如門(mén)蓋類(lèi)間隙面差、功能性尺寸偏差)進(jìn)行原因分析,組織跨部門(mén)協(xié)作解決;
7、參與新項(xiàng)目零部件關(guān)鍵公差設(shè)計(jì)評(píng)審,支持研發(fā)制定白車(chē)身尺寸公差目標(biāo)、尺寸分析及公差優(yōu)化;
8、參與新項(xiàng)目的工裝夾具評(píng)審,從尺寸工程的角度提供建議;
9、參與焊裝工裝夾具、焊裝檢具、測(cè)量設(shè)備的規(guī)劃選型與驗(yàn)收。
【崗位要求]
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,車(chē)輛、機(jī)械、焊接等相關(guān)專(zhuān)業(yè)(經(jīng)驗(yàn)非常豐富的可放寬至大專(zhuān));
2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備3年及以上白車(chē)身尺寸調(diào)試經(jīng)驗(yàn);
3、職業(yè)資格:熟練應(yīng)用CATIA、掌握AUTOCAD、精通Office辦公軟件,QC改善手法;
4、業(yè)務(wù)素質(zhì):熟悉尺寸工程SE分析,RPS、MCP、DTS及GD&T原理及設(shè)計(jì),具備一定的尺寸鏈一維計(jì)算的能力;
5、職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、工作協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、能在較大壓力下工作。
約 3 個(gè)崗位
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南寧夾具工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
  • 6.7%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 26.7%
    6K-8K
  • 26.7%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧夾具工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.3%
  • 3-5年
    6.7%
南寧夾具工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.3%,3-5年占6.7%。

南寧 夾具工程師百科

...崗位職責(zé)
1、新品種工夾具設(shè)計(jì);
2、拉線(xiàn)已有工夾具優(yōu)化改善;
3、協(xié)助拉線(xiàn)維護(hù)工程師及時(shí)解決生產(chǎn)問(wèn)題
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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