南寧公司經(jīng)理招聘 logo

南寧公司經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月南寧公司經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)50條西鄉(xiāng)塘區(qū)25條,平均工資約為10103元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多公司經(jīng)理公司經(jīng)理分公司經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:12
4小時前
張小波
崗位職責(zé):
根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。
2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。
3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強。
4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。
5、可接受出差。
發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

辦公室文員

3800-4500元
南寧-良慶區(qū) 3人 傳媒 法律 廣告 投遞:59人 瀏覽:452
  • 五險
  • 周末雙休
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-23
林先生
經(jīng)理
1、負責(zé)公司重要文件、合同、資料的歸檔、保管及保密工作;
2、外勤支持:協(xié)助經(jīng)理辦理業(yè)務(wù);
3、客戶接待:輔助接待來訪客戶,維護辦公環(huán)境;
4、完成上級交辦的日常事務(wù)性工作
南寧-青秀區(qū) 5人 18-50歲 建筑 投遞:4人 瀏覽:169
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-23
巫女士
人事
每個月10號準(zhǔn)時發(fā)薪?。?!
上門客戶500元/戶,到店即可!??!
主要崗位職責(zé):
1.與公司推廣的線上咨詢客戶溝通裝修業(yè)務(wù),挖掘客戶需求;
2.聯(lián)系公司網(wǎng)站客戶,定時跟進;
3.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù);
3.配合設(shè)計師跟進到店客戶,維護客戶關(guān)系;
4.接受公司有關(guān)業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn);
5.會用抖音、小紅書等自媒體拓展客戶。
基本任職資格:
1.有銷售工作經(jīng)驗,開朗活潑者優(yōu)先;
2.頭腦靈活,有良好的溝通表達能力、應(yīng)變能力;
3.對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn),能抗壓。
薪資架構(gòu):底薪+簽單提成+業(yè)績獎金+年終獎,活動結(jié)束發(fā)獎金!
崗位有責(zé)底薪5100元,男員工月休4-5天,女員工月休5-6天,節(jié)假日補休,每月十號發(fā)工資!
晉升空間:網(wǎng)銷專員→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
上班時間為早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
工作及面試地點:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達

研發(fā)部助理

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-泰國園 1人 瀏覽:2
2025-11-23
崗位職責(zé): 1、協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理進行新產(chǎn)品研發(fā),完成小試、中試、產(chǎn)線試生產(chǎn); 2、協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理完成各種產(chǎn)品鑒定工作; 3、協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理進行公司研發(fā)產(chǎn)品的工藝研究及相關(guān)檢驗工作; 4、負責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化 …… 、配方革新、工藝改進、操作規(guī)范等技術(shù)文件的編制; 5、協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理完成相關(guān)技術(shù)試驗、工藝驗證等技術(shù)工作; 6、協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理擬定產(chǎn)品研發(fā)的中試生產(chǎn)工藝方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施; 7、協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理對中試產(chǎn)品生產(chǎn)過程中異常問題的反饋與解決

市場推廣專員

2000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:9
2025-11-23
負責(zé)解答與推廣公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣; 2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 3. …… 公司提供資源,通過電話,微信等的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機會并完成合作; 4.? …… 戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理
2025-11-23
黃凡
1、協(xié)助市場部經(jīng)理處理與各部門溝通與合作事宜; 2、協(xié)調(diào)重點項目的執(zhí)行,協(xié)助經(jīng)理及銷售部進行相關(guān)外聯(lián)工作; 3、收集媒體信息,為公司的廣告宣傳提供參考; 4、按照部門經(jīng)理的安排對市場部資料進行整理 …… ; 5、加強與銷售人員的溝通,收集市場信息,積累市場宣傳材料; 6、對外宣傳公司的品牌形象; 7、參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布展會等活動。

倉庫管理員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電氣 投遞:7人 瀏覽:355
2025-11-23
賴小姐
(二)做好倉庫物料的收管發(fā)工作,嚴格按流程要求收發(fā)物料,確保收發(fā)物料數(shù)量及型號規(guī)格準(zhǔn)確無誤; (三)對入庫物料要確保品管檢驗合格后方可簽字入庫,如有特殊要求的物料要入庫也必需有總經(jīng)理的特批或者品管部經(jīng)理的特許方可入庫 …… 交通便捷停車方便,倉庫內(nèi)環(huán)境整潔衛(wèi)生; (二)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限; (三)完善的傳幫帶教體系,團隊內(nèi)部和諧向上、知無不言,幫助您迅速融入集體; (四)大雁團隊文化,公司氛圍積極融洽
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園 1人 瀏覽:5
2025-11-22
余劍鋒
營銷經(jīng)理招聘 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好部門的年度經(jīng)營計劃工作 2、負責(zé)公司的品牌宣傳工作 3、負責(zé)門店年度營銷策劃工作 4、帶領(lǐng)團隊利用抖音、視頻號、小紅書等新媒體平臺做好品牌營銷 …… 5、帶領(lǐng)團隊一起做好門店的線上推廣及銷售(大眾點評、美團、抖音、小程序會員等) 6.帶領(lǐng)團隊完成公司平面設(shè)計 【崗位要求】 1-年齡30-40歲,大專學(xué)歷,管理類、市場營銷相關(guān)專業(yè) 2-有3
2025-11-22
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責(zé): 1、輔助店面后廚管層、員工操作錯誤產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)進行矯正、培訓(xùn); 2、巡店輔導(dǎo)崗位技能進行教學(xué)指正并輔導(dǎo)保證制作產(chǎn)品符合公司生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn); 3、廚房崗位技能知識點輔導(dǎo),確保崗位鑒定率、認證率達成 …… ; 4、食品安全項檢查杜絕餐廳出現(xiàn)食品變質(zhì)、過期現(xiàn)象,維護公司品片形象; 5、新品上市前完成區(qū)域操作培訓(xùn),確保所有門店能在新品上市前掌握并知曉制作方法、標(biāo)準(zhǔn); 6、對管轄門店人員進行人才挖掘,并進行培養(yǎng)輔導(dǎo) …… ,為公司發(fā)展提供人才支持 7、對店長、廚房經(jīng)理工作協(xié)助使其正確并高效完成公司下達任務(wù)&目標(biāo) 任職要求: 1、有同崗位3年以上經(jīng)驗,有連鎖餐飲背景優(yōu)先,熟悉中餐特別是湘菜的優(yōu)先; 2、有一定的廚藝功底

口腔顧問

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū) 1人 門診部 瀏覽:5
2025-11-22
249819367@qq.com
: 1、熱情、開朗、責(zé)任心強、學(xué)習(xí)力強、樂于與人打交道; 2、溝通力強、善于分析客戶、挖掘客戶; 3、具備一定銷售經(jīng)驗,熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn) …… 餐補 話補(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計劃一對一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團隊,不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進; 3、晉升方向:專員—主管—經(jīng)理 …… —店總—合伙人,可根據(jù)能力進行內(nèi)部升遷調(diào)崗; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內(nèi)部活動, 希望員工盡情享受生活; 5、強大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的獎勵制度

督導(dǎo)8-15K

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 瀏覽:2
2025-11-22
包括店鋪銷售、貨品、人員、賣場、賬目、培訓(xùn)人員等等; 2.負責(zé)定期巡店,確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行,以及發(fā)現(xiàn)問題及時解決; 3.負責(zé)培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧、陳列商品分銷、VIP客戶管理 …… 晉升通道:店員-店長-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
2025-11-22
嚴經(jīng)理
2、協(xié)助經(jīng)理做好業(yè)務(wù)跟單,上門回訪客戶。 3、協(xié)助售后部門做好客戶投訴、客戶信息記錄、處理和跟蹤。 4、協(xié)助配合公司其他部門開展市場業(yè)務(wù)與商務(wù)工作。 5、陪同經(jīng)理日常公司商務(wù)接待,應(yīng)酬等。
分析品牌動態(tài)和競爭態(tài)勢,及時反饋以便公司及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略,提升市場份額和品牌影響力。 三、任職要求 1. 年齡38歲以下,性別不限; 2. …… 擁有汽車行業(yè)(4s店銷售冠軍、銷售經(jīng)理、展廳經(jīng)理、金融經(jīng)理優(yōu)先)或汽車金融領(lǐng)域(各大銀行汽車金融服務(wù)商)3年以上工作經(jīng)驗,熟悉汽車金融業(yè)務(wù)流程; 3.
2025-11-22
崗位職責(zé): 1.負責(zé)廣西省內(nèi)一汽大眾捷達服務(wù)二網(wǎng)開發(fā) 2.開發(fā)后期的門店運營 3.具備統(tǒng)籌百家門店管理經(jīng)驗 崗位要求: 1、有過連鎖汽車品牌(途虎、京東)等管理經(jīng)驗,熟悉多門店,遠程管理 2、在廣西省內(nèi)有保險公司資源及關(guān)系 3、能接受出差 4、待遇***
2025-11-22
蔡經(jīng)理
一、崗位職責(zé) 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、儀器手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好啟動籌備、宣傳及扶持,提升加盟店業(yè)績; 3、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 4、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋 …… 三、晉級渠道 導(dǎo)師晉升路線: 銷售線:導(dǎo)師——賣手 業(yè)務(wù)線:導(dǎo)師——區(qū)經(jīng)理——品牌經(jīng)理—副總經(jīng)理——總經(jīng)理 四、福利待遇 1、入職培訓(xùn)和職業(yè)成長規(guī)劃 2、定期職業(yè)能力成長系統(tǒng)培訓(xùn) 3、選送優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)進修
約 128 個崗位

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南寧分公司/代表處負責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 6.5%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 14.5%
    6K-8K
  • 11.3%
    8K-1W
  • 32.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧分公司/代表處負責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧分公司/代表處負責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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