南寧公司管理人員招聘
桂聘提供2025年11月南寧公司管理人員最新招聘,青秀區(qū)8條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條,平均工資約為10103元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多公司管理人員公司管理人員公司管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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智能化項目經(jīng)理
6000-8000元2025-11-22
張小姐1.參與公司各項重大工程項目活動,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、提出建議;
2.組織起草技術(shù)解決方案、報告等有關(guān)工程項目重要材料;
3.能夠獨立完成整個項目的規(guī)劃、設(shè)計、談判、實施、結(jié)案;
4.貫徹落實各級責(zé)任制,明確各級人員組織和職責(zé)分工。
5.組織審查圖紙、掌握工程特點與關(guān)鍵部位以便全面考慮施工部署與施工方案。
6.負(fù)責(zé)審查公司簽訂的工程項目有關(guān)合同、協(xié)議;
7.決定本工程項目擬采用的新技術(shù)、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新材料和新設(shè)備。
8.負(fù)責(zé)公司授權(quán)的工程項目的實施、驗收及售后服務(wù)的有關(guān)職責(zé);
9.提交項目所需的文檔(《項目(工程)實施記錄》、驗收報告、測試報告);
10. 主持技術(shù)交流,組織全體技術(shù)管理人員,對施工圖和施工組織設(shè)計,重要方法和技術(shù)措施等進(jìn)行全面深入的討論
11.進(jìn)行人才培訓(xùn),不斷提高員工的技術(shù)素質(zhì)和技術(shù)管理水平。一方面為提高業(yè)務(wù)能力而組織專題或技術(shù)講座;另一方面應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)需要,組織學(xué)習(xí)規(guī)范規(guī)程、技術(shù)措施、施工組織設(shè)計以及與本工程有關(guān)的新技術(shù)等。
12.經(jīng)常深入現(xiàn)場,檢查重點項目和關(guān)鍵部位,檢查施工操作、原料使用,檢查報告、工序搭接、施工質(zhì)量和安全生產(chǎn)等方面的情況。對出現(xiàn)的問題、難點、薄弱環(huán)節(jié),要及時提交給有關(guān)部門和人員研究處理。
13.了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,熟悉系統(tǒng)集成、弱點智能化項目及實施細(xì)則;
14.有高度的責(zé)任心及敢于承擔(dān)責(zé)任;
任職資格
1.管理或計算機相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2.有一定的項目實施工作經(jīng)驗,熟悉項目管理、實施等工作流程;
3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.熟悉國家政策法規(guī),熟悉相關(guān)工程執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及條例;
5.熟悉電腦和互聯(lián)網(wǎng)。 -
產(chǎn)品經(jīng)理(臨床學(xué)術(shù)類)
10000-15000元2025-11-22
人力資源部職責(zé):
1.根據(jù)所屬疾病產(chǎn)品線路負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位及方向,策劃市場推廣方案及落地實施;
2.定期收集行業(yè)信息動態(tài),開展市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,跟蹤發(fā)展趨勢;
3.負(fù)責(zé)KOL建設(shè)和維護(hù),開展疾病產(chǎn)品線路的學(xué)術(shù)推廣活動,組織學(xué)術(shù)交流會議,學(xué)科平臺運維等;
4.業(yè)務(wù)人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)及產(chǎn)品推廣支持和問題解答。
要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬至本科
2、具備2年以上的市場管理經(jīng)驗;
工作地點:南寧(需區(qū)內(nèi)出差)
薪酬福利:
1、年薪:14萬-20萬
2、薪酬構(gòu)成:底薪 績效 5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利。
3、提供具有競爭力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺;
5、公司提供 360°全方位的福利項目,集團(tuán)建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。
晉升通道:學(xué)術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理
其他福利: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:IVD·生物/制藥·醫(yī)療服務(wù) -
學(xué)科負(fù)責(zé)人
18000-25000元2025-11-22
人力資源部一、職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)的統(tǒng)籌工作:與市場部對接、與實驗室檢測科室對接;
2、負(fù)責(zé)該學(xué)科臨床的最新的檢測項目需求和及時獲取國際新的檢測項目并可以指導(dǎo)開發(fā);
3、負(fù)責(zé)和臨床對接臨床咨詢工作,并可以進(jìn)行臨床授課;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計該領(lǐng)域的科研項目,帶領(lǐng)團(tuán)隊和VIP客戶共同申報科研項目;指導(dǎo)學(xué)科成員發(fā)表科研論文和申請專利;
二、任職要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等博士
2、善于溝通,有一定的組織協(xié)調(diào)能力
3、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生
三、薪酬福利:
1、工資待遇:年薪20萬-30萬;
2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利;
3、提供具有競爭力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺;
5、公司提供360°全方位的福利項目,集團(tuán)建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。
工作地點:南寧
公司福利項目:
五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… -
安全員
4000-6000元2025-11-22
黃小姐、周小姐崗位職責(zé): 1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī),自覺執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,督促各部門全面貫徹執(zhí)行各項安全管理規(guī)章制度以及開展各項安全活動; 2.負(fù)責(zé)制定安全培訓(xùn)計劃,對安全管理人員、從業(yè)人員 …… 以及現(xiàn)場特種設(shè)備維護(hù)、年檢,建立臺帳并歸檔; 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督“八大特種作業(yè)”規(guī)范在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況及現(xiàn)場防護(hù)措施的落實; 5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場?;繁O(jiān)督工作,開展?;穼m棛z查,形成檢查記錄臺賬; 6.負(fù)責(zé)對公司的勞保用品 …… 安全管理員),有證書; 3.性格開朗大方,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敢于接受挑戰(zhàn),有良好的團(tuán)隊合作精神,適應(yīng)能力強; 4.能夠熟練使用office辦公軟件; 福利待遇: 1.入職須進(jìn)行入職體檢,入職滿3個月后公司報銷體檢費用 …… ,之后每年公司提供免費體檢; 2.上班時間: 白班:08:30~12:00,13:30~17:30, 夜班:20:30~24:00,01:30~05:30; 3.做六休一,每周日、法定節(jié)假日休息 …… ; 4.包工作餐:白班包午餐,加班到晚上20:30包晚餐;夜班餐補10元+夜班補貼40元/天; 5.公司提供員工宿舍,4人間、上下鋪,有陽臺、雙洗手臺、雙衛(wèi)生間、配有空調(diào)、熱水器、風(fēng)扇、衣柜、桌椅, -
科研崗(臨床方向)
8000-13000元2025-11-22
人力資源部三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪10萬-18萬; 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利; 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺 …… ; 5、公司提供360°全方位的福利項目,集團(tuán)建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。 …… 工作地點:南寧 公司福利項目: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… -
業(yè)務(wù)代表(醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)檢驗類)
6000-11000元2025-11-22
人力資源部一、職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)學(xué)檢驗業(yè)務(wù)的知識營銷推廣工作; 2、負(fù)責(zé)與公司客戶(醫(yī)院)進(jìn)行溝通、洽談合作,建立和維護(hù)關(guān)系; 3、推廣公司的檢驗項目,與臨床醫(yī)生建立良好的關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的市場調(diào)查 …… 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪7萬-15萬 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺 …… ; 5、公司提供360°全方位的福利項目,集團(tuán)建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。 …… 工作地點:廣西區(qū)內(nèi)(提供住宿) 公司福利項目: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… -
業(yè)務(wù)代表(醫(yī)藥/醫(yī)學(xué)檢驗類)
6000-11000元2025-11-22
人力資源部一、職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)學(xué)檢驗業(yè)務(wù)的知識營銷推廣工作; 2、負(fù)責(zé)與醫(yī)院進(jìn)行溝通、洽談合作,建立和維護(hù)關(guān)系; 3、推廣公司的檢驗項目,與臨床醫(yī)生建立良好的關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的市場調(diào)查; …… 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪7萬-15萬 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺 …… ; 5、公司提供360°全方位的福利項目,集團(tuán)建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。 …… 工作地點:廣西區(qū)內(nèi)(提供住宿) 公司福利項目: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… -
管理培訓(xùn)生
3000-5000元2025-11-22
何經(jīng)理個月安排在南寧的餐廳從基層服務(wù)員輪崗學(xué)習(xí),培訓(xùn)考核通過后將會逐步安排學(xué)習(xí)值班、訂貨、設(shè)備、排班、招募、培訓(xùn)和營銷等等日常管理; 2.表現(xiàn)優(yōu)秀的會提拔協(xié)助負(fù)責(zé)拓展新市場和新項目籌備運營管理; 3.協(xié)助餐廳管理人員做好日常經(jīng)營 …… 2.公司提供可免費住宿,單休,享有法定假日。 3.晉升通道:管理培訓(xùn)生—經(jīng)理助理—經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理。 4.聯(lián)系電話:***********何經(jīng)理 -
特種設(shè)備管理人員
5000-7000元2025-11-21
一、崗位職責(zé): 1.協(xié)助設(shè)備主任監(jiān)督、管理公司特種設(shè)備的使用和日常管理,落實特種設(shè)備管理監(jiān)察要求及執(zhí)行各種法律法規(guī)制度,確保公司特種設(shè)備管理規(guī)范,符合生產(chǎn)需求; 2.負(fù)責(zé)建立公司特種設(shè)備臺賬; 3 …… .負(fù)責(zé)建立、健全特種設(shè)備檔案; 4.負(fù)責(zé)公司特種設(shè)備使用登記管理,報檢計劃和實施; 5.負(fù)責(zé)編制、修訂公司特種設(shè)備管理規(guī)定和制度,完善公司特種設(shè)備管理組織機構(gòu); 6.負(fù)責(zé)做好對外特種設(shè)備管理部門對接和檢查工作 …… 高中或中專及以上學(xué)歷,機械類,機電一體化,自動化等相關(guān)專業(yè); 2.熟練掌握計算機Excel、Word等文檔編輯,掌握CAD等繪圖軟件編輯; 3.有過制造業(yè)企業(yè)并從事設(shè)備技術(shù)員、機修管理者經(jīng)歷優(yōu)選,持有特種設(shè)備管理人員資格證優(yōu)先 -
安全生產(chǎn)部主管
6000-8000元2025-11-21
1、監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)工作,制定年度安全生產(chǎn)工作計劃及管理目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織賈徹實施。依據(jù)公司的管理要求,適時制定或修改公司的安全生產(chǎn)管理制度。 …… 2、負(fù)責(zé)組織落實并監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作: 每年至少組織一次對項目經(jīng)理、主管生產(chǎn)的副經(jīng)理、各專業(yè)工長及施工管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育和考核工作,做到有考卷、有分?jǐn)?shù)、有名冊。 …… 定期組織、參加公司值班領(lǐng)導(dǎo)交接班會議和安全生產(chǎn)例會,并把會議內(nèi)容及時地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員進(jìn)行宣講和傳達(dá),有相應(yīng)的記錄或會議紀(jì)要。 4、有建筑行業(yè)相關(guān)經(jīng)歷,曾任該職位的人員。 -
汽車銷售顧問
8000-13000元2025-11-21
沈銘明3、積極參與公司的各項廣告促銷活動與公益活動,并確?,F(xiàn)場促銷宣傳物品的充分利用。 4、努力解決客戶的投訴,如不能處理,及時匯報管理層,并遵從管理人員的決定。 …… 6、積極參加各項培訓(xùn),按公司規(guī)定要求完成個人培訓(xùn)計劃,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 -
副總經(jīng)理(北海)
15000-20000元2025-11-21
勞女士一、任職資格: 1、環(huán)保系統(tǒng)、第三方檢測公司主要技術(shù)/經(jīng)營管理人員,具有第三方檢測公司全面經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有全局性、戰(zhàn)略性統(tǒng)籌規(guī)劃管理理念。 …… 二、崗位職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)公司的各項工作,組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī); 2、 負(fù)責(zé)管理體系策劃,制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),批準(zhǔn)質(zhì)量手冊和程序文件等管理 體系文件,確保保持管理體系的完整性 …… ; 3、 組織制定和批準(zhǔn)公司的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃; 4、 組織制定和審批經(jīng)費的預(yù)決算。 -
醫(yī)藥信息溝通專員
3000-8000元2025-11-19
未填寫一、崗位職責(zé): 1、藥品推廣與銷售:了解醫(yī)院科室用藥需求,負(fù)責(zé)公司藥品在醫(yī)院的銷售,制定并完成銷售計劃,提高藥品在醫(yī)院的銷量和市場份額; 2、客戶關(guān)系維護(hù):與醫(yī)院管理人員、科室負(fù)責(zé)人、醫(yī)護(hù)人員等建立并保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系 -
醫(yī)藥代表-玉林
3000-8000元2025-11-19
未填寫一、崗位職責(zé): 1、藥品推廣與銷售:了解醫(yī)院科室用藥需求,負(fù)責(zé)公司藥品在醫(yī)院的銷售,制定并完成銷售計劃,提高藥品在醫(yī)院的銷量和市場份額; 2、客戶關(guān)系維護(hù):與醫(yī)院管理人員、科室負(fù)責(zé)人、醫(yī)護(hù)人員等建立并保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系 -
醫(yī)藥代表(來賓)
3000-8000元2025-11-19
未填寫一、崗位職責(zé): 1、藥品推廣與銷售:了解醫(yī)院科室用藥需求,負(fù)責(zé)公司藥品在醫(yī)院的銷售,制定并完成銷售計劃,提高藥品在醫(yī)院的銷量和市場份額; 2、客戶關(guān)系維護(hù):與醫(yī)院管理人員、科室負(fù)責(zé)人、醫(yī)護(hù)人員等建立并保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系
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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
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10103
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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6.5%3K
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14.5%4K
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14.5%5K
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14.5%6K-8K
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11.3%8K-1W
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32.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。