1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧電氣公司工程部門經(jīng)理招聘
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1條
南寧 工程部門經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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技術(shù)副經(jīng)理/工藝副經(jīng)理
8000-10000元2024-11-13盧經(jīng)理崗位職責(zé):
1.在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下,主持機(jī)械工藝相關(guān)的日常工作;
2.負(fù)責(zé)制定工藝規(guī)范,負(fù)責(zé)研發(fā)圖紙的機(jī)械工藝審核;
3.負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)、外協(xié)、品質(zhì)、生產(chǎn)、工程安裝的機(jī)械工藝交底;
4.負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品的BOM等基礎(chǔ)數(shù)據(jù);
5.負(fù)責(zé)組織工裝夾具的設(shè)計(jì)和應(yīng)用;
6.負(fù)責(zé)作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件的審核;
7.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目下單的二級(jí)清單;
8.負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)部移交后批量產(chǎn)品改良、技術(shù)革新提建議;
9.負(fù)責(zé)組織處理生產(chǎn)、工程、售后環(huán)節(jié)提交的技術(shù)問(wèn)題;
10.負(fù)責(zé)部門的內(nèi)部、外部培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,編制培訓(xùn)文件;
11.協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作聯(lián)系;
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械類、自動(dòng)化設(shè)備類專業(yè),機(jī)械理論扎實(shí);
2.中級(jí)以上技術(shù)職稱;
3.熟悉 SOLIDWORKS、 AutoCAD等計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件;
4.熟悉PLM(三品)、ERP(金蝶)、MES等軟件;熟悉office辦公軟件;
5.熟悉編寫工藝技術(shù)文件;
6.良好組織、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),同時(shí)具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力;
7.五年以上的技術(shù)工藝經(jīng)驗(yàn)、五年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
約 1 個(gè)崗位
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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7756
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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1%2K
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4%3K
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10.5%4K
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14.1%5K
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22.4%6K-8K
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19.7%8K-1W
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28.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年0.9%
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3-5年0.3%
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5-10年0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。