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南寧辦公設(shè)備公司工程部門經(jīng)理招聘

共找到 1條 南寧 工程部門經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展本專業(yè)的設(shè)計工作,全面負責本專業(yè)技術(shù)、進度、質(zhì)量和信息、文件、資料等工作。
2.根據(jù)部門經(jīng)理下達的設(shè)計任務(wù),按計劃獨立進行項目工程設(shè)計工作。貫徹執(zhí)行國家和各級政府、行業(yè)管理部門頒布的有關(guān)法令、法規(guī)、政策和標準。
3.正確采用專業(yè)軟件,資料收集完整、準確,熟悉制圖方法和標準,正確套用標準設(shè)計、典型設(shè)計,成果完成后應(yīng)進行自校。
4.負責項目各個專業(yè)間聯(lián)系配合、互提資料,以確保相關(guān)專業(yè)設(shè)計按計劃進行工作。
5.完成上級分配的其它工作。
任職資格標準:
1.具有本專業(yè)大?;蛞陨衔幕潭葘W(xué)歷。從事本項工作三年以上工作經(jīng)驗,具備中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。
2.掌握本專業(yè)知識和有關(guān)的設(shè)計技術(shù)規(guī)程,并能按規(guī)程、規(guī)范和技術(shù)標準要求,校核設(shè)計成品資料和圖紙。
3.有現(xiàn)場設(shè)計經(jīng)驗,勝任設(shè)計的現(xiàn)場服務(wù)工作。具有一定的設(shè)計工作經(jīng)驗和CAD技能,能運用專業(yè)知識和經(jīng)驗獨立完成工程設(shè)計任務(wù),能承擔非標準化設(shè)計工作和解決設(shè)計中的一般技術(shù)問題。具有良好的語言、文字表達能力,能獨立組織起草設(shè)計文件和工程概(預(yù))算書。
4.政治立場堅定,堅持把政治標準放在首位;有強烈的事業(yè)心、責任心和使命感;有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信,勇于變革、開拓進?。挥?lián)?,善作為,勤奮敬業(yè),真抓實干;有良好的職業(yè)操守和個人品行;嚴守底線,廉潔從業(yè)。
執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格持證情況:注冊電氣工程師(發(fā)輸變電)。
約 1 個崗位

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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 4%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 19.7%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

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