南寧江南區(qū)高級銷售招聘
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南寧 江南區(qū) 高級銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售代表(博白)
5000-6000元21小時前南寧高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號。(可搭乘52、46路公交車到達)【工作地點—博白及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)】
【您需要做的】
1、維護區(qū)域內已合作的客情關系,開發(fā)區(qū)域內的新客戶
2、執(zhí)行計劃性拜訪、完成公司各渠道必備包裝的鋪貨率、生動化標準、市場活動
3、通過客戶服務,達成銷售目標
【您需要具備的】
積極主動、樂觀堅持,出色的溝通能力,有銷售經驗者更佳。
【我們提供給您的基本起薪值】
初級銷售代表¥4000--5000/月
(中級銷售代表、高級銷售代表、金牌銷售代表,由您的價值而定!)
【我們提供給您的福利】
1、工作服裝、工作保護裝備、7-15天帶薪年假、帶薪病假
2、交通補貼、通訊補貼 、出差補貼、誤餐補貼、高溫津貼
3、社保五險、住房公積金、員工補充醫(yī)療商業(yè)險、員工孩子醫(yī)療商業(yè)險
4、銷售激勵獎、年終獎金、年度調薪
5、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游
6、充足的培訓發(fā)展機會
7、不設限的晉升平臺 -
高級房產置業(yè)顧問
5000-10000元2024-11-05劉園園【薪酬福利待遇】
1、薪酬福利:無責底薪1600-2000+提成30%~70%+免費培訓+就近分配;
2、五險補貼:繳納五險,解決后顧之憂;
3、獎金體系:新人獎、伯樂獎、季度獎、菁英獎、年度獎、精英大禮包、團隊獎等眾多獎勵;
4、晉升空間:內部選拔,3個月一次晉升考評,沒有“空降兵”的存在;
5、工作氛圍:這是一個家,每個人都是我們的家人,和諧、互助、團結且融洽的工作氛圍,為大家創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境;
6、企業(yè)文化: 客戶第一 誠實守信;艱苦奮斗 共生共贏;崇尚學習 擁抱變化。
7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農家樂等多姿多彩的文娛生活,節(jié)日中特殊的神秘禮物,優(yōu)秀員工的家庭旅游,讓大家感受家一樣的溫暖;
【任職資格】
1、18歲以上,45歲以下,初中及以上;戶籍、專業(yè)、性別不限;
2、有無工作經驗均可,應屆生、退伍軍人;
3、溝通能力強,普通話標準,有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,高度的工作意識,具有良好的團隊精神。
【工作內容】
1、新員工入店,熟悉了解所在商圈,不必乘車東奔西跑,因為我們的商圈和辦公室在一起;
2、負責接待、溝通上門客戶,維護公司分配的客戶,詳細了解好客戶的需求,做好信息的合理匹配;
3、進行商務談判,促成買賣和租賃業(yè)務成交;從帶看到成交,師傅或店長一對一輔導;
4、為客戶提供感受良好、貼心專業(yè)的置業(yè)服務;客戶至上是我們的宗旨,源源不斷的老客戶介紹也就會接踵而來;
5、傳承企業(yè)文化,定時的“義工活動”便于提高企業(yè)的良好形象。
【培訓制度(助你一臂之力)】
1、新人入職:崗前3天基礎培訓(知道做什么)
2、入職后:師徒幫帶:教、練、扶、送(知道怎么做)
3、前三個月:補充培訓、技能培訓(知道怎么做好)
4、三個月后:績優(yōu)培訓、晉升培訓(追求卓越)
五、晉升機會(內部晉升,拒絕“空降兵”)
1、公司晉升透明,所有管理層從基層做起,不限經驗、學歷,不按資格新老,按照對公司的貢獻和自身的能力
2、客戶經理(半年)--店長--區(qū)域總監(jiān)提供良好的發(fā)展平臺,所有管理層均從底層做起,內部晉升,能者上,平者讓
我們提供的不僅是一個職位,而且是一份成就自我的事業(yè)
工作地點:南寧市各區(qū)就近安排 -
市場實習生(免費培訓+無責底薪)
5000-6000元2024-11-01公司直招,不收取任何費用
工作職責:
1、負責公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護;
2、根據市場銷售計劃,完成區(qū)域銷售任務指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護服務好老客戶;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集、整理、分析;
5、主動為客戶提供熱情、滿意、周到的服務。
崗位要求:
1.男女不限
2.形象良好,善于表達
3.待人熱情,親和力強
4.能吃苦耐勞,責任感強
5.愿意服從工作安排,為人友善
我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結構:底薪3000+個人績效獎金1000+高提成(平均月薪5000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經理——總經理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一培訓指導,可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
地址:
南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 -
業(yè)務員(無責底薪+住房補貼)
8000-10000元2024-11-01崗位職責: 1,負責公司品牌產品的推廣和銷售 2,收集一手市場信息資料,匯報公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負責所轄區(qū)域內產品的銷售工作 4,以上工作內容前期都有主管一對一的教導 崗位要求 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
商家拓展專員(無責底薪)
5000-8000元2024-11-015、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
團隊運營助理(管理方向+五險+無責底薪)
6000-8000元2024-11-01崗位職責: 1.前期學習運營公司基層市場的產品推廣與銷售;根據公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負責建設及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經理完成公司及團隊既定銷售目標任務 3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經營及管理相關事務 …… 任職要求 : 1.性別、籍貫不限,年齡20-35歲,大專及以上學歷; 2.有無工作經驗均可;性格樂觀開朗,熱愛銷售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢想; 3.良好的工作態(tài)度和責任心,有一定的表達、溝通、協(xié)調等綜合素質 …… 平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
市場拓展員(無責底薪+住房補貼)
6000-8000元2024-11-01崗位說明: 1.負責公司產品市場銷售及推廣; 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 3.根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務; 6.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 2、年齡35歲以下,有銷售管理經驗優(yōu)先,優(yōu)秀應屆生亦可。 3、形象專業(yè)、學習能力強、態(tài)度端正、對銷售管理工作感興趣、有熱情。 4、有上進心和事業(yè)心,有較強的團隊合作精神。 …… 5、負責公司產品的銷售及推廣。 6、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標。 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
線下拓展運營(住房補貼+無責底薪)
5000-9000元2024-11-01平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
見習管理(免費培訓+無責底薪+住房補貼)
6000-12000元2024-11-01平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
銷售專員(無責底薪+住房補貼)
6000-12000元2024-11-01崗位職責: 1,負責公司品牌產品的推廣和銷售 2,收集一手市場信息資料,匯報公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負責所轄區(qū)域內產品的銷售工作 4,以上工作內容前期都有主管一對一的教導 崗位要求 …… 平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
約 10 個崗位
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南寧江南區(qū) 銷售專員招聘工資
¥
5438
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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3.7%2K
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21.2%3K
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18.8%4K
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23.5%5K
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15.7%6K-8K
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7.8%8K-1W
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9.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.3%
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初中0.4%
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高中0.6%
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中專0.2%
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大專1.6%
南寧江南區(qū)銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.3%,初中占0.4%,高中占0.6%,中專占0.2%,大專占1.6%。
經驗要求分析
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不限經驗96.5%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.1%
南寧江南區(qū)銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占96.5%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.1%。