南寧高級人資專員招聘
桂聘提供2026年1月南寧高級人資專員最新招聘,良慶區(qū)1條武鳴區(qū)1條,更多高級人資專員高級人資專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
高級人力資源專員
6000-8000元2026-01-01
楊燦聊一聊 一、核心職責(zé)
招聘/用工合規(guī)管理:全流程招聘、入離職手續(xù)、勞務(wù)派遣以及勞務(wù)外包對接。
員工關(guān)系:投訴處理、活動組織。
薪酬:考勤核對、工資核算、績效考核數(shù)據(jù)收集。
培訓(xùn)績效:安全培訓(xùn)、績效考核數(shù)據(jù)收集。
行政后勤:辦公/宿舍/食堂/車輛管理、費用控制、供應(yīng)商對接。
合規(guī)文檔:檔案管理、政策落地、工傷及突發(fā)事件協(xié)助。
二、任職要求
本科,人力/行政/物流專業(yè)優(yōu)先;3 年以上人事行政經(jīng)驗,有物流/倉儲駐場經(jīng)歷更佳。
熟練 Office,懂基本數(shù)據(jù)分析;熟悉《勞動法》及勞務(wù)派遣。
接受快節(jié)奏與彈性加班,抗壓強(qiáng),跨部門溝通佳。
加分:倉儲行業(yè)經(jīng)驗、人資/安全管理證書。 -
高級人力資源專員
3000-5000元2025-12-24
張小波聊一聊 我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊,開啟人才匯聚的精彩之旅!
你將負(fù)責(zé):
1- 招聘平臺大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。
2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。
3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。
4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準(zhǔn)用人決策。
5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。
6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。
我們期待你:
1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。
2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。
3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。
4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
約 2 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快