工作職責(zé):
1、在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù);
2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;不斷提高產(chǎn)品市場份額;
3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù);
4、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的銷售計劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動;
5、對客戶反饋的問題能及時跟進(jìn)處理,對客戶提供專業(yè)的咨詢,做好維護(hù)工作。
職位要求:
1、1年以上銷售工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器材、耗材、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有醫(yī)院銷售經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院工作流程,擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道,優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神 ;能承擔(dān)一定工作壓力。
工作時間:
1、薪資:底薪+績效(具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。)
2、休息日:雙休,其它國家節(jié)假日正常放假。
2024-10-28
陳葉榮
崗位要求:藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(或中級專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格),具有至少五年以上制藥企業(yè)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗,全面負(fù)責(zé)過GMP認(rèn)證,對生產(chǎn)設(shè)備熟悉,會編制有關(guān)生產(chǎn)、設(shè)備等全套的GMP文件。工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能熟練應(yīng)用一些簡單的辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點:南寧高新區(qū)、廣西東盟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、上思縣
2024-10-28
譚女士
工作內(nèi)容:
1、運(yùn)用培訓(xùn)所學(xué)到的相關(guān)金融、法律知識通過電話與銀行信用卡/等逾期用戶聯(lián)系,引導(dǎo)其進(jìn)行逾期還款。
2、在通話過程中告知準(zhǔn)確的還款方式,與欠款金額,并且告知逾期帶來的影響。
3、每天通話時長保持在2個小時即可。
工作要求:
1、可接受應(yīng)屆生、實習(xí)生(有帶薪培訓(xùn))
2、工作主動積極,談判能力強(qiáng),思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì);
3、良好的抗壓性和執(zhí)行能力;
4、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及解決問題的能力;
上班時間:
每天工作時間為上午9:30-12:30 下午14:30-18:30 ,月休6天。
薪資待遇:
試用期1至2個月,無責(zé)任底薪2300-3000元+高于同行業(yè)提成。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以放寬條件提前轉(zhuǎn)正享受公司福利。轉(zhuǎn)正前能力一般者月均工資在5000-6000之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者可到達(dá)9000-10000+。
福利:
1、崗前帶薪培訓(xùn)五天左右;
2、繳納五險一金;
3、年底雙薪、節(jié)假日福利;
4、每年公費國內(nèi)外旅游。
晉升空間:
見習(xí)不良資產(chǎn)管理員—不良資產(chǎn)管理員—組長(平臺負(fù)責(zé)人)—主管—部門總監(jiān)
1、常住當(dāng)?shù)鼗蛎恐?-3天在當(dāng)?shù)?2、具備環(huán)境應(yīng)評價、環(huán)保咨詢、水保咨詢或工程咨詢等相關(guān)工作經(jīng)歷 3、具備市場開拓能力或當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)資源
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-10-28
王慕寵
1、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度匯總(項目有負(fù)責(zé)人) 2、負(fù)責(zé)材料進(jìn)度的跟進(jìn),及時更新進(jìn)度表。 3、要求熟練的使用CAD設(shè)計軟件以及其他辦公軟件。
2024-10-28
陸經(jīng)理
過程檢查與改進(jìn)措施等,以及項目中各項材料的撰寫與匯報; 2.負(fù)責(zé)跨部門的項目溝通管理,負(fù)責(zé)組織項目站會,項目例會,并驅(qū)動項目執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時解決; 3.保證項目或者產(chǎn)品按時保質(zhì)交付; 4.與項目其它負(fù)責(zé)人協(xié)同推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)項目的效率和效果提升
2024-10-28
農(nóng)女士
HR
崗位職責(zé): 1、制度執(zhí)行:負(fù)責(zé)生產(chǎn)線日常管理工作。做好公司各項規(guī)章制度的傳達(dá)及貫徹執(zhí)行,對生產(chǎn)線上各項工作進(jìn)行管控、檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。 2、生產(chǎn)任務(wù):(1)根據(jù)其他部門下達(dá)的生產(chǎn)計劃,統(tǒng)籌車間資源調(diào)配,組織車間生產(chǎn),制定車間生產(chǎn)的具體計劃,并有效落實到各個班組;(2)每日整理并匯報當(dāng)天生產(chǎn)結(jié)果,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,完成生產(chǎn)目標(biāo)。 3、質(zhì)量管控:組織實施并監(jiān)督檢查生產(chǎn)部質(zhì)量體系的運(yùn)行,支持質(zhì)量運(yùn)營部的質(zhì)量檢驗工作,及時組織分析解決質(zhì)量問題,出現(xiàn)重大問題要及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。 4、人員管理:(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)線員工的工作安排及績效考核、激勵工作,按月統(tǒng)計每個員工生產(chǎn)產(chǎn)出;(2)對員工有傳幫...
2024-10-28
羅女士
工作內(nèi)容: 1、在企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,分管質(zhì)量管理工作,組織貫徹執(zhí)行藥品管理法、GSP等法律法規(guī); 2、根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),組織編制符合相關(guān)法律、法規(guī)要求的質(zhì)量管理體系文件,并指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行;
工作職責(zé): 1、在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù); 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;不斷提高產(chǎn)品市場份額; 3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù); 4、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的銷售計劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動; 5、對客戶反饋的問題能及時跟進(jìn)處理,對客戶提供專業(yè)的咨詢,做好維護(hù)工作。 職位要求: 1、1年以上銷售工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器材、耗材、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、有醫(yī)院銷售經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院工作流程,擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道,優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力...
2024-10-28
協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人對人員進(jìn)行評定。對有關(guān)人員進(jìn)行衛(wèi)生安全教育,每年進(jìn)行健康查體。 7、負(fù)責(zé)收集顧客滿意信息,組織開展售后服務(wù)等活動,負(fù)責(zé)消費者投訴受理。負(fù)責(zé)收集有關(guān)食品安全風(fēng)險的信息。
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司檢測技術(shù)工作,保證檢測結(jié)果科學(xué)、公正、準(zhǔn)確; 2、主持專業(yè)技術(shù)人員的配備、培訓(xùn)與考核,確保技術(shù)人員的崗位能力; 3、參加管理體系文件的審核; 4、負(fù)責(zé)組織重要檢測合同的評審工作; 5、負(fù)責(zé)組織有質(zhì)量爭議的檢測結(jié)果的評審; 6、負(fù)責(zé)對新開展檢測項目的技術(shù)論證工作; 7、制定能力驗證和比對試驗計劃,組織實施,并組織有關(guān)人員對結(jié)果進(jìn)行分析; 8、負(fù)責(zé)審批檢測指導(dǎo)書,非標(biāo)準(zhǔn)檢測方法等技術(shù)文件,負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的有效性確認(rèn),解決檢測工作中重要技術(shù)問題;確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)最新版本,并貫徹實施; 9、協(xié)助總經(jīng)理對實驗室設(shè)施建設(shè)和大型儀器設(shè)備配置的決策; 10、負(fù)責(zé)對分包檢測室的...
2024-10-28
王女士
崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建設(shè)公司風(fēng)險管理體系和內(nèi)部控制管理體系,貫徹落實公司各項規(guī)章制度,對公司的決策和主要業(yè)務(wù)工作進(jìn)行合規(guī)審查,組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)各部門的運(yùn)行符合法律、法規(guī)及上級主管、監(jiān)管部門政策的要求 …… ; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全公司各類業(yè)務(wù)管理體系,并對公司項目進(jìn)行跟蹤管理,對日常的法律風(fēng)險進(jìn)行識別檢查和報告,監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門對風(fēng)控制度及流程的執(zhí)行情況,撰寫風(fēng)險管理報告,提供合規(guī)培訓(xùn)等各項工作
崗位職責(zé): 1.制定冷庫運(yùn)營管理策略和計劃,制定運(yùn)營目標(biāo)、運(yùn)營計劃、預(yù)算和指標(biāo)等,確保冷庫的正常運(yùn)營和盈利能力; 2.領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)冷庫運(yùn)營團(tuán)隊,制定和執(zhí)行冷庫人員的培訓(xùn)和發(fā)展計劃,提高團(tuán)隊的綜合素質(zhì)和運(yùn)營管理能力; 3.管理冷庫的庫存、進(jìn)出庫、配送、質(zhì)量檢驗和物流等運(yùn)營活動,確保冷庫的物資管理和運(yùn)營效率; 4.負(fù)責(zé)冷庫的安全管理和環(huán)境保護(hù),制定和執(zhí)行安全管理制度,確保冷庫的安全生產(chǎn)和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn); 5.負(fù)責(zé)冷庫的客戶服務(wù)和市場開發(fā),積極開拓市場,提升客戶滿意度和忠誠度,促進(jìn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展; 6.參與企業(yè)決策和戰(zhàn)略規(guī)劃,為企業(yè)的發(fā)展和壯大提供戰(zhàn)略性指導(dǎo)和建議。 崗位要求: 1.大專...
2024-10-28
施女士
您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負(fù)責(zé)人-營運(yùn)經(jīng)理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學(xué)習(xí),通過理論與實踐相結(jié)合的方式。
2024-10-28
李女士
、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺識別體系,做好品牌架構(gòu)管理; 5、結(jié)合營銷需要洞察打造跨品類營銷事件和熱點話題;參與策劃及傳播內(nèi)外部品牌聯(lián)名合作和活動等; 6、結(jié)合集團(tuán)公司年度經(jīng)營管理目標(biāo),配合運(yùn)營負(fù)責(zé)人制定各區(qū)域營銷及品牌推廣年度費用預(yù)算計劃
崗位職責(zé): 1. 為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設(shè)、各地市訂單的獲取、商務(wù)洽談工作,對接運(yùn)營商工建辦、網(wǎng)優(yōu)部門;軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關(guān)系建立與維護(hù)工作。 2. 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門(建設(shè)、規(guī)劃、園林、城管)、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及合同簽訂工作。 3. 組織開展區(qū)域市場拓展和經(jīng)營工作,與運(yùn)營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴(kuò)充站點數(shù)量。 4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護(hù)的供應(yīng)商資源。 5. 組織實施基站(鐵塔、機(jī)房)建設(shè)前期的選址、勘察、調(diào)研等工作,提報建設(shè)方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等...
崗位職責(zé): 1. 為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設(shè)、各地市訂單的獲取、商務(wù)洽談工作,對接運(yùn)營商工建辦、網(wǎng)優(yōu)部門;軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關(guān)系建立與維護(hù)工作。 2. 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門(建設(shè)、規(guī)劃、園林、城管)、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及合同簽訂工作。 3. 組織開展區(qū)域市場拓展和經(jīng)營工作,與運(yùn)營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴(kuò)充站點數(shù)量。 4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護(hù)的供應(yīng)商資源。 5. 組織實施基站(鐵塔、機(jī)房)建設(shè)前期的選址、勘察、調(diào)研等工作,提報建設(shè)方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等...
2024-10-28
藍(lán)女士
任職資格: 1、本科以上學(xué)歷; 2、有 5年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少2 年服務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家汽車相關(guān)法律法規(guī),具有豐富的服務(wù)營銷知識以及豐富的汽車?yán)碚撝R; 4、
2024-10-28
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上區(qū)域負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗,有公建類項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有意向工作地的政商資源者優(yōu)先; 4、具備較強(qiáng)的市場開拓能力、團(tuán)隊管理能力,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)。
南寧-青秀區(qū)-柬埔寨園 2人
2024-10-28
一、職位描述 1、負(fù)責(zé)公司工程管理的統(tǒng)籌規(guī)劃; 2、指導(dǎo)協(xié)調(diào)工程部、項目部工作,根據(jù)工作需要擬定相關(guān)工作制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行情況; 3、負(fù)責(zé)對項目合同及分包商、供應(yīng)商提供材料的技術(shù)參數(shù)進(jìn)行審核; 4、根據(jù)公司各項目特點,對工程的施工組織設(shè)計和技術(shù)方案等進(jìn)行審核; 5、對項目的安全、質(zhì)量、技術(shù)等全面管理和監(jiān)控,指導(dǎo)項目完成管理目標(biāo); 6、協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)變更及技術(shù)疑難問題; 7、負(fù)責(zé)項目實施過程中的重大技術(shù)改進(jìn)工作,新材料、新設(shè)備、新工藝等方面的技術(shù)推廣及指導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與工程管理有關(guān)的對外關(guān)系,根據(jù)項目需要,協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、規(guī)劃單位等內(nèi)外部...
約 509 個崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人團(tuán)隊負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)項目負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人運(yùn)營負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人銷售團(tuán)隊負(fù)責(zé)人現(xiàn)場負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人市場銷售負(fù)責(zé)人營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)人銷售部門負(fù)責(zé)人財務(wù)部負(fù)責(zé)人市場營銷負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人建筑技術(shù)負(fù)責(zé)人項目技術(shù)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人經(jīng)營分析負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運(yùn)營負(fù)責(zé)人財務(wù)負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人工程項目負(fù)責(zé)人企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人銷售渠道負(fù)責(zé)人區(qū)域管理高級管理區(qū)域門店管理分公司經(jīng)理分公司總經(jīng)理分公司主管區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域零售主管分公司總監(jiān)銷售分公司總經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域分公司總經(jīng)理分部總經(jīng)理營業(yè)部負(fù)責(zé)人地區(qū)總經(jīng)理區(qū)域項目總監(jiān)分公司部門經(jīng)理物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域管理專員辦事處負(fù)責(zé)人地區(qū)負(fù)責(zé)人儲備分公司總經(jīng)理金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分部負(fù)責(zé)人城市分公司總經(jīng)理高級管理人才儲備分公司經(jīng)理儲備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域管理員金融分公司總經(jīng)理新能源區(qū)域負(fù)責(zé)人
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 0.2%
    小于2K
  • 1.3%
    2K
  • 5.9%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 22%
    5K
  • 22.9%
    6K-8K
  • 14.1%
    8K-1W
  • 20.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP