南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)負(fù)責(zé)人招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 負(fù)責(zé)人 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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1、 嚴(yán)格遵守清潔的要求,保持崗位干凈整潔;
2、 清楚餐廳的布局、臺(tái)號(hào)和當(dāng)班次區(qū)域的負(fù)責(zé)人;
3、 正確使用叫號(hào)系統(tǒng);
4、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù)、迎客、帶客,能夠維護(hù)咨客區(qū)等位秩序;
5、 禮貌解答顧客對(duì)產(chǎn)品的口味、種類、價(jià)格、特色等問(wèn)題;
6、 對(duì)于顧客投訴,要記錄好并及時(shí)反饋給值班經(jīng)理。
【任職條件】
1、熱情、積極主動(dòng),有上進(jìn)心;
2、具備帶有團(tuán)隊(duì)能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、身高165cm
【福利待遇】1、基本工資3000-3600元/月,全勤200元/月,績(jī)效獎(jiǎng)金700元/月,綜合工資3700-4300元/月;
2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金;
3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電。每月休4天,包吃包住,入職提供專業(yè)培訓(xùn),工作滿1年享受帶薪年假5天,購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn),節(jié)日禮品,生日福利。
【晉升機(jī)制】
員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長(zhǎng)—更高職位 -
駐廠代表
5000-6000元2024-10-29蘇女士人力經(jīng)理一、崗位要求:
1、大專學(xué)歷,年紀(jì)在18~30歲間,專業(yè)不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限,有生產(chǎn)型企業(yè)一線管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、身體健康、性格干脆利落、有魄力,原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),比較善于與人溝通。
3、能夠接受外地工作。
4、要求能接受生產(chǎn)期間上夜班,夜班一般為三班倒,兩人一班,一個(gè)班八小時(shí);無(wú)生產(chǎn)時(shí)上行政班。
二、工作內(nèi)容:
1、代表公司監(jiān)督及協(xié)調(diào)所駐廠家按照合同規(guī)定履約。
2、收集、整理所駐廠的生產(chǎn)、產(chǎn)品、原料等方面的信息。
3、對(duì)所駐廠家產(chǎn)品的包裝、質(zhì)量、重量、外觀等嚴(yán)格監(jiān)管,拒絕接受不合格產(chǎn)品。
4、針對(duì)所駐廠家在生產(chǎn)、發(fā)運(yùn)過(guò)程中對(duì)公司造成的損失第一時(shí)間匯報(bào)采購(gòu)負(fù)責(zé)人,并跟蹤處理解決。
5、督促所駐廠家更改合同中臨時(shí)變動(dòng)的發(fā)運(yùn)計(jì)劃。
6、和所駐廠家銷售、生產(chǎn)、物流部門及當(dāng)?shù)鼗疖囌荆ɑ虼a頭)建立并維持良好關(guān)系。
7、配制生產(chǎn)過(guò)程所使用的輔料。
三、工作地點(diǎn):廣東佛山白坭鎮(zhèn),經(jīng)常需要前往其他國(guó)內(nèi)省份(如湖北、四川及山東等地)出差跟進(jìn)生產(chǎn),不能接受在佛山工作請(qǐng)勿投。
四、薪酬待遇:試用期(2~3個(gè)月)底薪應(yīng)發(fā)2700元/月+1350元/月駐廠餐補(bǔ),轉(zhuǎn)正應(yīng)發(fā)底薪3000元/月+1350元/月駐廠餐補(bǔ)+生產(chǎn)提成(按月計(jì)發(fā),年產(chǎn)量預(yù)計(jì)約5萬(wàn)噸,0.75元/噸提成標(biāo)準(zhǔn))+免費(fèi)提供員工宿舍+交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷+六險(xiǎn)一金(在南寧總部購(gòu)買)+過(guò)節(jié)費(fèi)+免費(fèi)體檢+法定節(jié)假日+月休四天;月平均收入到手在5~7000元以上。 -
餐飲運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)
5000-7000元2024-10-29李淑俊崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的任務(wù)指標(biāo),制定工作目標(biāo)與計(jì)劃,并開展落實(shí)工作;
2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與分析,掌握市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)品牌各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)動(dòng)作等情況,分析現(xiàn)有店鋪商圈變化及目標(biāo)商圈現(xiàn)狀;
3、執(zhí)行周/月巡店工作計(jì)劃,保證所管轄店鋪巡店頻次;
4、輔導(dǎo)加盟商及門店負(fù)責(zé)人,清晰了解各項(xiàng)工作的處理流程,通過(guò)日常巡店及溝通, 不斷的讓盟商加深工作的熟悉程度;
5、向公司及時(shí)反饋所管轄門店實(shí)際情況與各項(xiàng)工作執(zhí)行成效,為總部在連鎖經(jīng)營(yíng)工作方向與提升方面做建設(shè)性建議;
6、整合所管轄門店的優(yōu)秀工作方法,內(nèi)部交流與共享,不斷優(yōu)化及創(chuàng)新;
7、關(guān)注所管轄區(qū)域門店的食安問(wèn)題,協(xié)同加盟商共同達(dá)成食安問(wèn)題零投訴。
8、上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。 -
區(qū)域業(yè)務(wù)代表 to-B大宗農(nóng)產(chǎn)品
4000-8000元2024-10-29黃先生SKU,獨(dú)家代理央國(guó)企品牌,擁有自家工廠獨(dú)立廠牌; 3、提成政策優(yōu):季度、年度獎(jiǎng)金激勵(lì),首單提成豐厚,續(xù)單政策寬松,一次客戶,終身提成 4、阿米巴模式: 舊品類有壁壘,新品類全放手,有機(jī)會(huì)成為新品類負(fù)責(zé)人及合伙人 -
2024-10-29張素蓮(此崗位需要溝通、統(tǒng)籌、組織、安排、協(xié)調(diào)、能承擔(dān)責(zé)任的項(xiàng)目執(zhí)行負(fù)責(zé)人) 二、薪資待遇: 1、4000元-8000元(五險(xiǎn)) 2、周末雙休,按日歷的法定節(jié)假日休息。
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集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)
20000-30000元2024-10-29蘇女士人力經(jīng)理年齡28~45歲,本科以上財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),會(huì)計(jì)師職稱,有大型生產(chǎn)制造型企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。 2. 10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型工業(yè)制造企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 -
招商負(fù)責(zé)人
7000-8000元2024-10-28謝武珍1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、資產(chǎn)投資、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。 2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)查,投資策劃,形成資產(chǎn)管理方案。 3、負(fù)責(zé)綜合樓、商鋪、住宅、辦公樓的招商、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)工作。 4、管理資產(chǎn)項(xiàng)目的安全、清潔等工作。 5、負(fù)責(zé)催繳、收取項(xiàng)目的租金費(fèi)用。 崗位要求: 1、30—40歲,本科學(xué)歷。 2、具備資產(chǎn)管理能力、投資策劃能力。 3、具有資產(chǎn)管理、綜合樓招商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有較高的情商與銷售意識(shí)。 底薪+提成+績(jī)效 -
2024-10-28韋大沛組織全體人員對(duì)客服務(wù)、監(jiān)督檢查衛(wèi)生質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量; 在店長(zhǎng)不在店的情況下,做為第一負(fù)責(zé)人對(duì)酒店一切事務(wù)有主導(dǎo)權(quán)。
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標(biāo)書主管
6000-7000元2024-10-28李女士4、作為投標(biāo)項(xiàng)目質(zhì)疑、答復(fù)、申訴處理的主要負(fù)責(zé)人,確保公司權(quán)益不受損害??焖夙憫?yīng)質(zhì)疑,準(zhǔn)確答復(fù),有效申訴,維護(hù)公司形象和利益。 -
成本會(huì)計(jì)主管(外派)
6000-10000元2024-10-28謝武珍核對(duì)和分析來(lái)自各部門成本相關(guān)的數(shù)據(jù),進(jìn)行成本核算; 3、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫(kù)建立、查詢和更新工作; 4、參與成本管理體系的建設(shè),協(xié)助制定總體方案和實(shí)施辦法; 5、監(jiān)督成本控制進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施情況; 6、部門負(fù)責(zé)人交辦其他事項(xiàng) -
蘇州人力經(jīng)理
12000-18000元2024-10-28陸經(jīng)理3.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn),有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(塞內(nèi)加爾)
30000-50000元2024-10-28招聘負(fù)責(zé)人崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)研究分析塞內(nèi)加爾及海外其他市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶需求,制定外項(xiàng)目的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;確定海外項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品策略和銷售目標(biāo)。 2.領(lǐng)導(dǎo)和管理項(xiàng)目建設(shè)的各個(gè)階段,包括項(xiàng)目策劃、可行性研究、項(xiàng)目啟動(dòng)、執(zhí)行和驗(yàn)收。建立和完善項(xiàng)目管理體系,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、在預(yù)算范圍內(nèi)完成。 3.組建及領(lǐng)導(dǎo)管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)高效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃落實(shí)。 4.制定市場(chǎng)拓展策略,開拓市場(chǎng)和客戶;建立和維護(hù)海外銷售渠道,制定銷售政策策略及實(shí)施。 5.優(yōu)化項(xiàng)目的供應(yīng)鏈管理,確保原材料、輔料的及時(shí)供應(yīng)和產(chǎn)品的順利交付;與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,降低采購(gòu)成本和風(fēng)險(xiǎn)。 6.根據(jù)項(xiàng)目需求,制定項(xiàng)目的... -
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(越南/東南亞)
30000-50000元2024-10-28招聘負(fù)責(zé)人崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)研究分析越南、東南亞其他國(guó)家及海外其他市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶需求,制定外項(xiàng)目的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;確定海外項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品策略和銷售目標(biāo)。 2.領(lǐng)導(dǎo)和管理項(xiàng)目建設(shè)的各個(gè)階段,包括項(xiàng)目策劃、可行性研究、項(xiàng)目啟動(dòng)、執(zhí)行和驗(yàn)收。建立和完善項(xiàng)目管理體系,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、在預(yù)算范圍內(nèi)完成。 3.組建及領(lǐng)導(dǎo)管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)高效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃落實(shí)。 4.制定市場(chǎng)拓展策略,開拓市場(chǎng)和客戶;建立和維護(hù)海外銷售渠道,制定銷售政策策略及實(shí)施。 5.優(yōu)化項(xiàng)目的供應(yīng)鏈管理,確保原材料、輔料的及時(shí)供應(yīng)和產(chǎn)品的順利交付;與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,降低采購(gòu)成本和風(fēng)險(xiǎn)。 6.根據(jù)項(xiàng)目需求... -
知識(shí)產(chǎn)權(quán)銷售顧問(wèn)(雙休)
6000-8000元2024-10-282.根據(jù)企業(yè)需求與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行有效電話溝通,持續(xù)跟進(jìn)及相關(guān)合同簽訂。 3.維護(hù)老客戶,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 4.各大中小型企業(yè)的客戶資源拓展。 -
短視頻編導(dǎo)策劃
4000-5000元2024-10-28陳老師崗位職責(zé): 1、協(xié)助短視頻負(fù)責(zé)人進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作,包括劇本創(chuàng)意,BGM選取,廣告創(chuàng)意,協(xié)調(diào)后期制作,會(huì)分鏡腳本等 2、能抓住公眾或媒體的關(guān)注點(diǎn)、喜愛偏好的變化,劇本創(chuàng)作前期能對(duì)劇本素材和題材進(jìn)行整體評(píng)估 -
新業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
10000-20000元2024-10-28廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北湖北路2號(hào)大唐天城商管辦公室一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目整體規(guī)劃與資源整合工作; 2.制定并實(shí)施項(xiàng)目招商計(jì)劃和目標(biāo)達(dá)成策略及執(zhí)行方案; 3.負(fù)責(zé)招商合同的管理和維護(hù); 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 二、崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放開年齡限制; 2.具備五年以上購(gòu)物中心/大型商業(yè)綜合體或商業(yè)街等業(yè)態(tài)招商經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)運(yùn)作環(huán)境及發(fā)展趨勢(shì),具有優(yōu)秀的品牌資源及客戶拓展能力; 3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有團(tuán)隊(duì)精神,執(zhí)行力強(qiáng); 4.抗壓能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿,有共擔(dān)共享意識(shí)。 -
項(xiàng)目副總(光伏)
13000-18000元2024-10-28任職資格: 1、30-40歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高; 2、具有五年以上工程項(xiàng)目類的工作經(jīng)驗(yàn),在光伏行業(yè)做過(guò)負(fù)責(zé)人; 3、文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng); 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能 -
標(biāo)書技術(shù)支持崗
4000-6000元2024-10-28招聘組確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)技術(shù)文件資料(如、計(jì)算單、圖紙、設(shè)計(jì)文件、標(biāo)書等)的整理分類、歸檔和記錄; 6、負(fù)責(zé)管理公司技術(shù)資質(zhì)相關(guān)紙質(zhì)資料(報(bào)告、儀器設(shè)備檢定、證書等); 7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成產(chǎn)品輔助設(shè)計(jì) -
?;费哼\(yùn)員
4000-6000元2024-10-285、裝貨時(shí)對(duì)燃料容器、包裝等部件、捆扎進(jìn)行安全檢查,對(duì)不符合安全要求及規(guī)定的燃料嚴(yán)禁裝運(yùn),并聯(lián)系負(fù)責(zé)人及時(shí)處理,做好相關(guān)規(guī)定。 -
家裝設(shè)計(jì)助理
3000-6000元2024-10-28王慕寵1、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度匯總(項(xiàng)目有負(fù)責(zé)人) 2、負(fù)責(zé)材料進(jìn)度的跟進(jìn),及時(shí)更新進(jìn)度表。 3、要求熟練的使用CAD設(shè)計(jì)軟件以及其他辦公軟件。
南寧相關(guān)熱門崗位
負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人銷售部門負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人市場(chǎng)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人建筑技術(shù)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)分析負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人銷售渠道負(fù)責(zé)人區(qū)域管理高級(jí)管理區(qū)域門店管理分公司經(jīng)理分公司總經(jīng)理分公司主管區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域零售主管分公司總監(jiān)銷售分公司總經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域分公司總經(jīng)理分部總經(jīng)理營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人地區(qū)總經(jīng)理區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)分公司部門經(jīng)理物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域管理專員辦事處負(fù)責(zé)人地區(qū)負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分部負(fù)責(zé)人城市分公司總經(jīng)理高級(jí)管理人才儲(chǔ)備分公司經(jīng)理儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域管理員金融分公司總經(jīng)理新能源區(qū)域負(fù)責(zé)人
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西鴻凱家具有限公司 的 標(biāo)書主管 職位2024-10-29
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羅先生投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 招商負(fù)責(zé)人 職位2024-10-28
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林先生投遞了 南寧燎旺車燈股份有限公司 的 蘇州人力經(jīng)理 職位2024-10-28
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語(yǔ)先生2024-10-26
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劉先生投遞了 廣西鴻凱家具有限公司 的 標(biāo)書主管 職位2024-10-23
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何小姐投遞了 廣西鴻凱家具有限公司 的 標(biāo)書主管 職位2024-10-22
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
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6991
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:1W以上
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0.7%小于2K
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1.3%2K
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5.3%3K
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15.1%4K
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18.4%5K
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17.1%6K-8K
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13.8%8K-1W
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28.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。