南寧服務(wù)專員招聘 logo

南寧服務(wù)專員招聘

桂聘提供2026年1月南寧服務(wù)專員最新招聘,青秀區(qū)5條良慶區(qū)4條,有提供住房等,更多服務(wù)專員保險(xiǎn)客服專員移動(dòng)客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
11小時(shí)前
韋女士
一、崗位職責(zé)?
1.增加學(xué)員黏性,讓孩子愛上老師的課;?
2.建立基礎(chǔ)信任,讓接送的家長心情好;
3.讓家長認(rèn)可,讓學(xué)員的所有家長覺得選我們機(jī)構(gòu)值;
4.引導(dǎo)課次少的學(xué)員持續(xù)學(xué)習(xí),跟進(jìn)家長持續(xù)續(xù)班;?
4.讓家長樂意幫忙轉(zhuǎn)介紹新學(xué)員。
二、任職要求?
1.目標(biāo)感強(qiáng):深刻理解學(xué)員續(xù)班的重要性,能集中資源攻堅(jiān)克難。
2.會(huì)溝通:快速與家長建立信任,精準(zhǔn)把握需求,將課程價(jià)值轉(zhuǎn)化為家長理解的需求。
3.強(qiáng)執(zhí)行 & 細(xì)致:嚴(yán)格按照清單和流程辦事,不漏掉關(guān)鍵動(dòng)作,數(shù)據(jù)記錄清晰。
4.抗壓強(qiáng) & 有擔(dān)當(dāng):敢于在關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)推動(dòng)家長做續(xù)費(fèi)決定,為結(jié)果負(fù)責(zé)。
5.?有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:教育行業(yè)銷售/客服/續(xù)班經(jīng)驗(yàn),或具有強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和結(jié)果導(dǎo)向的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪資待遇
1.?高競(jìng)爭(zhēng)力薪資:底薪3000+高額續(xù)班提成+成單獎(jiǎng)勵(lì)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+年度激勵(lì);
2.?帶教&武器?:帶薪培訓(xùn),成熟續(xù)費(fèi)SOP、溝通話術(shù)、檢查清單賦能;
3. 福利保障,社保+意外險(xiǎn);
5.職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì):專員—主管—副校長
四、工作地點(diǎn)
[崇左市江州區(qū)崇左中心步行街3樓芒果藝術(shù)培訓(xùn)中心]
芒果藝術(shù)培訓(xùn)中心歡迎您的加入!

銀行信用卡催收員

3000-15000元
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 瀏覽:101
11小時(shí)前
甘盛楠
工作內(nèi)容:
1、為銀行提供風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù),協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。
2、案件情況調(diào)查,個(gè)人背景核準(zhǔn),電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。
3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。
4、受銀行委托對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行通知、催告。按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時(shí)還款,維護(hù)持卡人在銀行的信用度。
5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析,及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料,以保持資料的有效性。
任職要求:
1、22—35歲,大專學(xué)歷,優(yōu)秀者可適度放寬,性別不限,普通話標(biāo)準(zhǔn),電腦操作熟練;
2、性格開朗,外向,思維敏捷,有良好的心理素質(zhì);
3、具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變協(xié)調(diào)能力;
4、工作勤奮,積極主動(dòng),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、熟悉相關(guān)知識(shí),了解國家法律、法規(guī)。
福利待遇:
優(yōu)厚底薪:無責(zé)任底薪3500+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金(月均8k-15k,與當(dāng)月業(yè)績(jī)掛鉤)+國家法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓(xùn)。
激勵(lì)政策:業(yè)績(jī)達(dá)成率獎(jiǎng)勵(lì)、推薦激勵(lì)有努力就有收獲!
辦公環(huán)境:舒適的工作環(huán)境,市區(qū)繁華地段、交通便利。
保險(xiǎn)福利:五險(xiǎn)一金。
愛的禮物:生日餐、節(jié)日禮物等,滿滿貼心與關(guān)懷。
休假福利:按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假。
我們的員工活動(dòng):?jiǎn)T工生日禮物,帶薪長途旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動(dòng),年會(huì)節(jié)目。
無經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn)
公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理
廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 投遞:1人 瀏覽:29
11小時(shí)前
甘盛楠
工作內(nèi)容:
1、為銀行提供風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù),協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。
2、案件情況調(diào)查,個(gè)人背景核準(zhǔn),電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。
3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。
4、受銀行委托對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行通知、催告。按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時(shí)還款,維護(hù)持卡人在銀行的信用度。
5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析,及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料,以保持資料的有效性。
任職要求:
1、22—35歲,大專學(xué)歷,優(yōu)秀者可適度放寬,性別不限,普通話標(biāo)準(zhǔn),電腦操作熟練;
2、性格開朗,外向,思維敏捷,有良好的心理素質(zhì);
3、具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變協(xié)調(diào)能力;
4、工作勤奮,積極主動(dòng),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、熟悉相關(guān)知識(shí),了解國家法律、法規(guī)。
福利待遇:
優(yōu)厚底薪:無責(zé)任底薪3500+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金(月均8k-15k,與當(dāng)月業(yè)績(jī)掛鉤)+國家法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓(xùn)。
激勵(lì)政策:業(yè)績(jī)達(dá)成率獎(jiǎng)勵(lì)、推薦激勵(lì)有努力就有收獲!
辦公環(huán)境:舒適的工作環(huán)境,市區(qū)繁華地段、交通便利。
保險(xiǎn)福利:五險(xiǎn)一金。
愛的禮物:生日餐、節(jié)日禮物等,滿滿貼心與關(guān)懷。
休假福利:按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假。
我們的員工活動(dòng):?jiǎn)T工生日禮物,帶薪長途旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動(dòng),年會(huì)節(jié)目。
無經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn)
公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理
廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。
11小時(shí)前
周老師
2、已報(bào)名新生信息錄入,處理在讀會(huì)員相關(guān)問題,服務(wù),加強(qiáng)粘性。 3、使用學(xué)校的內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng),建立客戶檔案,進(jìn)行定期維護(hù)。 …… 晉升機(jī)會(huì) 1.專業(yè)路線: 初級(jí)--中級(jí)--高級(jí) 2.管理路線:專員--主管--分校長助理--分副校長--分校長 3.內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競(jìng)選優(yōu)先。
南寧-良慶區(qū) 3人 1年以上 大專以上 計(jì)算機(jī) 教育 瀏覽:2
  • 提供住房
  • 高提成
2026-01-06
譚圣鵬
人事
通用核心能力 認(rèn)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài),具備創(chuàng)業(yè)服務(wù)熱情,擁有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。 2. …… 企業(yè)服務(wù)與運(yùn)營專員專項(xiàng)能力 服務(wù)意識(shí)突出,能完成基地日常運(yùn)營、企業(yè)對(duì)接、政策申報(bào)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作。 3. …… 市場(chǎng)與品宣專員專項(xiàng)能力 網(wǎng)感好、有創(chuàng)意,具備良好的審美與內(nèi)容表達(dá)能力,可獨(dú)立運(yùn)營新媒體、策劃制作宣傳物料、組織線下活動(dòng)。 4.
2026-01-06
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、接待來司維修車輛客戶,記錄和判斷車輛故障并安排維修 2、對(duì)客戶資料進(jìn)行整理、歸檔 3、與客戶搭建良好溝通,做好客戶維護(hù)工作 4、對(duì)維修車輛狀態(tài)進(jìn)行追蹤跟進(jìn),確保維修質(zhì)量 5. 協(xié)助客戶做好車輛維修費(fèi)用的結(jié)算工作 6、負(fù)責(zé)客戶的滿意度跟蹤,處理客戶意見 7、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的5S的執(zhí)行落實(shí) 8、宣傳本企業(yè),推銷新技術(shù)、新產(chǎn)品,解答客戶提出的相關(guān)問題,開發(fā)新客戶市場(chǎng) 9、上級(jí)交付的其他任務(wù) 10、有駕照,有熟練的汽車駕駛技能 11、作為公司店長備用人選,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升副店長
2026-01-05
人事部
體系的“奠基人”: 我們尋求的不僅是一位管理者,更是一位能從零開始,獨(dú)立規(guī)劃和搭建兼顧“食品生產(chǎn)”與“餐飲服務(wù)”雙重屬性的品控體系的專家。您的工作是公司標(biāo)準(zhǔn)化與快速擴(kuò)張的質(zhì)量基石。 …… (2)定期以“神秘顧客”身份巡店,或委派專員對(duì)門店進(jìn)行系統(tǒng)性審核,評(píng)估并確保終端出品質(zhì)量與食安標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行。 (3)處理所有來自門店的食品安全相關(guān)客訴與突發(fā)事件,進(jìn)行根源分析并推動(dòng)整改。 4. …… 我們明確要求候選人必須擁有橫跨“食品生產(chǎn)”與“餐飲服務(wù)”兩大領(lǐng)域的復(fù)合型品控管理經(jīng)驗(yàn)。如您的經(jīng)驗(yàn)僅局限于其中一端,將無法勝任本崗位工作,感謝您的理解,您的簡(jiǎn)歷將無法進(jìn)入下一輪篩選。
2026-01-03
蔣超
B.協(xié)調(diào)國內(nèi)供應(yīng)商工程師資源,組織現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),跟蹤復(fù)雜故障直至解決。 C.分析故障根本原因,反饋改進(jìn)建議。 2:售前技術(shù)支持 (核心): A.評(píng)估客戶需求與鑄造設(shè)備技術(shù)方案的可行性。 …… 6:客戶導(dǎo)向與服務(wù)意識(shí):積極響應(yīng)用戶需求。 …… 萬~0.7萬/月,上不封頂 2:底薪4000~6000+提成0.5~1%(根據(jù)售前售后參與度)+獎(jiǎng)金(分紅) 晉升方式 1:雙軌制晉升機(jī)制,每年提供1/2次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì); 2:晉升路徑,助理-專員
2026-01-03
王惠
專屬陪同服務(wù): 全程陪同年費(fèi)客戶及潛力客戶,前往公司在云南、貴陽、海南等地的基地醫(yī)院,完成健康項(xiàng)目的體驗(yàn)與消耗。 2. …… 院內(nèi)協(xié)調(diào)樞紐: 作為客戶在院內(nèi)的核心對(duì)接人,高效鏈接導(dǎo)醫(yī)、醫(yī)生、護(hù)理等各部門,確??蛻粝硎軣o縫銜接、流暢舒心的服務(wù)流程。 3. …… 專業(yè)健康服務(wù)支持: 運(yùn)用所學(xué)醫(yī)學(xué)知識(shí),為客戶提供基礎(chǔ)的健康咨詢和項(xiàng)目講解,協(xié)助客戶更好地理解服務(wù)內(nèi)容。 4. …… 核心特質(zhì): 極具耐心和細(xì)心: 能夠耐心傾聽客戶需求,細(xì)心發(fā)現(xiàn)服務(wù)細(xì)節(jié),踏實(shí)勤懇,工作積極主動(dòng),吃苦耐勞,具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。 3.
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:13
2026-01-03
王樹昊
【崗位職責(zé)】 ①公司提供精準(zhǔn)的客戶資源,通過電話、微信等渠道與客戶進(jìn)行有效溝通,邀約客戶面談即可,外訪經(jīng)理幫談單并完成簽單 ②維護(hù)新老客戶,進(jìn)行二次開拓轉(zhuǎn)介紹客戶,后面由后端法務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)服務(wù) 【法立正人專享福利 …… 】 ①上班時(shí)間:9點(diǎn)到18點(diǎn),午間休息2h,每天工作7快樂工作,法定節(jié)假日正常放假 ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:28
2026-01-03
何經(jīng)理
2.負(fù)責(zé)公司品牌新門店或舊店裝修方面涉及到的負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)質(zhì)量和設(shè)計(jì)進(jìn)度等進(jìn)行控制,督導(dǎo)繪圖、選材、服務(wù)跟蹤,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)解決施工中的設(shè)計(jì)問題。 3.協(xié)助品牌門店在運(yùn)營中需要的平面圖制作。 …… 二、崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,相關(guān)設(shè)計(jì)方面專員; 2.掌握專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),具備較強(qiáng)的效果圖制作能力,能獨(dú)立完成效果圖,能熟練操作相關(guān)辦公軟件如CAD、3D-MAX、PS等。

流通批發(fā)專員

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:7
2026-01-02
陳波
流通批發(fā)專員(益海嘉里金龍魚油米面調(diào)味日化等銷售崗位) 崗位職責(zé): 1、產(chǎn)品推廣與銷售:批發(fā)市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員需要負(fù)責(zé)在所服務(wù)區(qū)域內(nèi)批發(fā)市場(chǎng)產(chǎn)品的推廣和銷售,積極開拓新客戶,不斷提高市場(chǎng)多品類覆蓋率,與老客戶保持良好的關(guān)系

醫(yī)藥代表

10000-12000元
2026-01-01
克萊斯(CLAES CHRISTIAN STROEM)
職位:(主任/高級(jí))醫(yī)學(xué)信息溝通專員 類型: 全職 匯報(bào)上級(jí):地區(qū)主管/地區(qū)經(jīng)理 公司介紹: 科思莫斯(Pharmacosmos)是一家丹麥創(chuàng)新型制藥公司。 …… 為中國患者得到科莫非以及新產(chǎn)品莫諾菲的精準(zhǔn)治療提供服務(wù)。值得一提的是,科莫非是目前唯一進(jìn)入基藥和醫(yī)保甲類目錄的鐵注射劑,莫諾菲在中國于2021年1月30日獲批上市,2023年2月成功納入國家醫(yī)保目錄。 …… 未來,科思莫斯公司還將在血液管理相關(guān)產(chǎn)品線繼續(xù)推出其他創(chuàng)新藥物,服務(wù)更多的患者。 崗位職責(zé): - 在公司政策和程序指引下向客戶提供及時(shí)準(zhǔn)確的專業(yè)支持,建立合作伙伴關(guān)系。
2026-01-01
打造核心競(jìng)爭(zhēng)力 【工作內(nèi)容】: 全程跟進(jìn)外貿(mào)訂單,處理PI制作、單證審核及物流協(xié)調(diào) 對(duì)接供應(yīng)商,統(tǒng)籌合同簽訂、生產(chǎn)排期與發(fā)貨進(jìn)度 協(xié)助開發(fā)新產(chǎn)品供應(yīng)鏈資源,完成產(chǎn)品調(diào)研及比價(jià)分析 負(fù)責(zé)客戶增值服務(wù) …… 有主動(dòng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分) 具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,工作細(xì)致有責(zé)任心 擅長跨部門溝通,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力 【我們提供】: √ 系統(tǒng)化外貿(mào)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) + 業(yè)務(wù)大咖帶教 √ 清晰的晉升通道(助理→專員
約 14 個(gè)崗位
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