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南寧服務(wù)顧問(wèn)招聘

桂聘提供2025年11月南寧服務(wù)顧問(wèn)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)15條青秀區(qū)8條,平均工資約為6539元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多服務(wù)顧問(wèn)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)顧問(wèn)汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
人力資源部
崗位職責(zé):
1.為汽車(chē)用戶(hù)提供售后支持與服務(wù);
2.解答客戶(hù)咨詢(xún),確??蛻?hù)滿(mǎn)意度;
3.跟蹤汽車(chē)性能,提供維修與保養(yǎng)建議;
4.管理客戶(hù)關(guān)系,維護(hù)良好的客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn);
5.執(zhí)行公司服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1.具備良好的溝通技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
2.能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題;
3.對(duì)汽車(chē)維修和保養(yǎng)有一定的了解;
4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成任務(wù);
5.認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,能夠承受工作壓力。
實(shí)習(xí)生可以實(shí)習(xí)協(xié)議,新人完善的培訓(xùn)體系,帶薪培訓(xùn)。
工作內(nèi)容:只負(fù)責(zé)接聽(tīng),不需要外呼
(1)通過(guò)電話(huà)答復(fù)形式處理來(lái)電用戶(hù)反饋的問(wèn)題
(2)收集用戶(hù)所反饋的意見(jiàn),做好詳細(xì)記錄并處理解決
基礎(chǔ)底薪2500+提成(只要接通的每一通電話(huà)都有績(jī)效提成)+效能獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+五險(xiǎn)
前期入職綜合收入穩(wěn)定在4200-5000,老員工可達(dá)6-7K
職位要求:
(1)普通話(huà)無(wú)明顯地方口音;
(2)為人誠(chéng)實(shí)正直、積極上進(jìn);
(3)具備良好的服務(wù)意識(shí);
崗位職責(zé):
1、完整檢查車(chē)輛,記錄車(chē)輛問(wèn)題故障
2、根據(jù)診斷結(jié)果,向用戶(hù)總結(jié)維修和服務(wù)工作范圍相應(yīng)費(fèi)用,與用戶(hù)簽訂任務(wù)委托書(shū),并協(xié)商合理的付款方式
3、負(fù)責(zé)針對(duì)用戶(hù)提及的抱怨,嚴(yán)格按照“抱怨技術(shù)解決方案”的相關(guān)要求進(jìn)行正確的解釋和溝通
4、了解修理進(jìn)程,向用戶(hù)及時(shí)溝通維修進(jìn)度
5、與用戶(hù)保持聯(lián)系,了解用戶(hù)需求,收集用戶(hù)對(duì)服務(wù)過(guò)程的改進(jìn)建議
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。
任職要求:
1、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、新能源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、良好的溝通能力;
3、良好的抗壓能力和責(zé)任心.
2025-11-12
工作內(nèi)容:只負(fù)責(zé)接聽(tīng),不需要外呼 (1)通過(guò)電話(huà)答復(fù)形式處理來(lái)電用戶(hù)反饋的問(wèn)題 (2)收集用戶(hù)所反饋的意見(jiàn),做好詳細(xì)記錄并處理解決 不含任何銷(xiāo)售性質(zhì),壓力性較小且收入穩(wěn)定,基礎(chǔ)底薪2200+提成(只要接通的每一通電話(huà)都有績(jī)效提成)+效能獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+五險(xiǎn) 前期入職綜合收入穩(wěn)定在4200-6500,老員工可達(dá)7-8K 職位要求: (1)普通話(huà)無(wú)明顯地方口音; (2)為人誠(chéng)實(shí)正直、積極上進(jìn); (3)具備良好的服務(wù)意識(shí)和心理調(diào)節(jié)能力; (5)熟練運(yùn)用常規(guī)電腦應(yīng)用軟件,Excel,word等。
2025-11-10
王秀仙
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)接待售后維保客戶(hù),提供專(zhuān)業(yè)的客戶(hù)服務(wù); 2. 負(fù)責(zé)寫(xiě)單交接給維修人員,確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤; 3. 維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; 4. 協(xié)助服務(wù)經(jīng)理完成各項(xiàng)任務(wù),確保工作效率。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 2. 能夠熟練操作汽車(chē)服務(wù)相關(guān)軟件和工具; 3. 有責(zé)任心,能夠承受工作壓力; 4. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
2025-11-10
陸堅(jiān)
廣西川榮人力行政經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.按照標(biāo)準(zhǔn)流程對(duì)客戶(hù)進(jìn)行接待; 2.完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)及管理指標(biāo); 3.嚴(yán)格按照廠(chǎng)家和集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)廠(chǎng)家和集團(tuán)系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)范性錄入,并按要求填寫(xiě)工單; 4.對(duì)客戶(hù)進(jìn)行招攬,促進(jìn)客戶(hù)回廠(chǎng); 5.對(duì)所接待客戶(hù)的滿(mǎn)意度負(fù)責(zé)。 任職資格: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.有駕駛證并熟練駕駛; 4.較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力。
1、有2年以上4S店服務(wù)顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、汽車(chē)服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 (目前急招有保險(xiǎn)理賠經(jīng)驗(yàn)的服務(wù)顧問(wèn)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助服務(wù)顧問(wèn)完成各項(xiàng)工作 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng) 任職要求: 1、汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、工作積極主動(dòng),溝通能力強(qiáng)
約 38 個(gè)崗位

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南寧汽車(chē)銷(xiāo)售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 2.5%
    2K
  • 7%
    3K
  • 8.7%
    4K
  • 22.1%
    5K
  • 18.4%
    6K-8K
  • 16.9%
    8K-1W
  • 14.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 初中
    0.3%
  • 大專(zhuān)
    0.3%
南寧汽車(chē)銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.3%,大專(zhuān)占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧汽車(chē)銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
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