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南寧副董事長助理招聘

共找到 1條 南寧 副董事長助理 招聘 職位。好工作,上桂聘
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按地區(qū):
一、崗位職責(zé):
1、參與副董事長對公司項目運營管理工作的執(zhí)行、跟進、督辦落實;
2、協(xié)助副董事長處理公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維護,負責(zé)副董事長來訪的接待、商務(wù)隨行;
3、負責(zé)副董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文件資料;
4、負責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助及陪副董事長進行商務(wù)談判及記錄,做好各項匯報工作;
5、收集行業(yè)相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為副董事長決策提供參考、建議;
6、協(xié)助副董事長對投融資、資本運作、不良資產(chǎn)處置等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況;
7、完成副董事長交辦的其他工作的協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。
二、任職資格:
1、身高160cm及以上,25-35歲,相貌端莊,形象氣質(zhì)佳,談吐文雅;
2、全日制本科以上學(xué)歷,財務(wù)、金融、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè),有董事長或總經(jīng)理秘書經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
4、知識結(jié)構(gòu)全面,工作認真細致、踏實嚴謹、有條理性、邏輯性;
5、較強的數(shù)據(jù)收集及分析能力。
一、崗位職責(zé):
1、參與副董事長對公司項目運營管理工作的執(zhí)行、跟進、督辦落實;
2、協(xié)助副董事長處理公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維護,負責(zé)副董事長來訪的接待、商務(wù)隨行;
3、負責(zé)副董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文件資料;
4、負責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助及陪副董事長進行商務(wù)談判及記錄,做好各項匯報工作;
5、收集行業(yè)相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為副董事長決策提供參考、建議;
6、協(xié)助副董事長對投融資、資本運作、不良資產(chǎn)處置等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況;
7、完成副董事長交辦的其他工作的協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。
二、任職資格:
1、身高160cm及以上,25-35歲,相貌端莊,形象氣質(zhì)佳,談吐文雅;
2、全日制本科以上學(xué)歷,財務(wù)、金融、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè),有董事長或總經(jīng)理秘書經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
4、知識結(jié)構(gòu)全面,工作認真細致、踏實嚴謹、有條理性、邏輯性;
5、較強的數(shù)據(jù)收集及分析能力。
三、薪資范圍
底薪+績效提成:8K-10K
約 1 個崗位

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南寧 總助/CEO助理/董事長助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 2.2%
    2K
  • 9.5%
    3K
  • 22.7%
    4K
  • 23.7%
    5K
  • 23.6%
    6K-8K
  • 10.8%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.5%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,高中占0.2%,大專占1.1%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。

南寧 總助/CEO助理/董事長助理百科

...崗位職責(zé)
1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、經(jīng)董事會提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報上一級組織批準,經(jīng)公司董事會決定高層管理人員的報酬;經(jīng)董事會批準任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營機構(gòu)各有關(guān)部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務(wù)和預(yù)算方案、決算方案;經(jīng)董事會審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、主管財務(wù)方面工作,定期審閱公司財務(wù)報表和其他重要報表。
5、簽署應(yīng)由企業(yè)法人簽署的對外重要經(jīng)濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負責(zé)的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權(quán)力。

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