南寧分析師招聘
桂聘提供2025年11月南寧分析師最新招聘,青秀區(qū)9條江南區(qū)1條,平均工資約為7333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多分析師分析師大數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品需求分析師(信息技術(shù)部)
10000-12000元2025-11-18
韋女士崗位職責(zé):
1、需求全周期管理:獨(dú)立負(fù)責(zé)從需求挖掘、調(diào)研、分析到功能設(shè)計(jì)、原型制作(含界面原型),再到需求文檔(PRD)撰寫的完整流程;
2、項(xiàng)目協(xié)調(diào)與推進(jìn):跟蹤開發(fā)進(jìn)度,并負(fù)責(zé)測試、發(fā)布、上線等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品順利交付;
3、培訓(xùn)與支持:編寫系統(tǒng)使用說明書/手冊,并組織培訓(xùn),賦能業(yè)務(wù)部門使用系統(tǒng);
4、持續(xù)優(yōu)化與迭代:跟蹤收集用戶反饋與問題,進(jìn)行分析,驅(qū)動產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化和功能迭代,以提升用戶體驗(yàn)(UX);
5、技術(shù)背景要求:具備一定的開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠理解技術(shù)實(shí)現(xiàn),有開發(fā)背景者優(yōu)先(開發(fā)轉(zhuǎn)產(chǎn)品)。
任職要求:
1、90后大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)背景;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)歷,有ERP、WMS、零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有一定開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成PRD(產(chǎn)品需求文檔)和交互設(shè)計(jì)原型;
4、熟練使用至少一種原型設(shè)計(jì)軟件,如Axure、墨刀、Xmind等;
5、有較強(qiáng)的邏輯思維、分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力,能夠很好的規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、系統(tǒng)流程、交互體驗(yàn);
6、熟悉產(chǎn)品交互式設(shè)計(jì)的相關(guān)流程,包括功能分析、用戶角色分析、原型分析、界面開發(fā)、易用性測試等;能獨(dú)立完成PRD(產(chǎn)品需求文檔)和交互設(shè)計(jì)原型,同時具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有從0到1產(chǎn)品設(shè)計(jì)/落地成功經(jīng)驗(yàn);
7、熟悉產(chǎn)品交互式設(shè)計(jì)的相關(guān)流程,包括功能分析、用戶角色分析、原型分析、界面開發(fā)、易用性測試等;
薪資福利、上班時間及上班地點(diǎn):
1、薪資
10K-12K元/月,社保、法定假日、節(jié)日禮品、差旅補(bǔ)貼、團(tuán)建活動半年度獎金等;
2、上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00(大小休);
3、公司地址:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈8樓。 -
BI分析師【廣西移動項(xiàng)目】
6000-10000元2025-11-18
吳偉崗位職責(zé)
1、搭建產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的分析思路,形成全面的指標(biāo)診斷體系;
2、制作數(shù)據(jù)分析報告,為決策層提供數(shù)據(jù)支持;
3、深度挖掘用戶的行為特點(diǎn),用數(shù)據(jù)推動運(yùn)營;
4、日常經(jīng)營數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控,診斷及分析出現(xiàn)的問題,并給出相應(yīng)的建議;
5、參與BI數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的搭建和維護(hù)。
任職要求
1、兩年以上咨詢/產(chǎn)品經(jīng)理/數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)增長相關(guān)經(jīng)驗(yàn)尤佳,具備電信行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)加分
2、可熟練使用數(shù)據(jù)庫語言sql,存儲過程編寫;
3、具有較強(qiáng)的寫作能力(PPT,word,Excel)。 -
BI分析師
6000-11000元2025-11-18
吳偉崗位職責(zé)
1、搭建產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的分析思路,形成全面的指標(biāo)診斷體系;
2、制作數(shù)據(jù)分析報告,為決策層提供數(shù)據(jù)支持;
3、深度挖掘用戶的行為特點(diǎn),用數(shù)據(jù)推動運(yùn)營;
4、日常經(jīng)營數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控,診斷及分析出現(xiàn)的問題,并給出相應(yīng)的建議;
5、獨(dú)立完成BI數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的搭建和維護(hù)。
任職要求
1、兩年以上咨詢/產(chǎn)品經(jīng)理/數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有支撐企業(yè)發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)尤佳,具備電信行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、可熟練使用數(shù)據(jù)庫語言,存儲過程編寫;
3、熟悉sql腳本和常用命令;
4、具有較強(qiáng)的寫作能力(PPT,word,Excel);
5、適應(yīng)短期出差。 -
高級數(shù)據(jù)分析師
10000-13000元2025-11-18
李先生崗位職責(zé): 1.建立數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,推動搭建和完善報表等數(shù)據(jù)產(chǎn)品; 2.完成數(shù)據(jù)分析、問題診斷、策略設(shè)計(jì)與結(jié)果展示,為業(yè)務(wù)策略、運(yùn)營模式等提出有效建議并幫助業(yè)務(wù)做正確決策; 3.負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控,定期輸出周/月報,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題并持續(xù)推動改善; 4.其他數(shù)據(jù)需求支持。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)知識扎實(shí),有至少2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)計(jì)學(xué)、物流管理、應(yīng)用數(shù)學(xué)、商業(yè)分析、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),有扎實(shí)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具備優(yōu)秀的商業(yè)敏感度與邏輯思維能力,能夠在較大不確定性的問題中構(gòu)建框架,將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為有效的商業(yè)洞察,有互聯(lián)網(wǎng)及計(jì)算廣告、供應(yīng)鏈相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; ... -
需求分析師
7000-12000元2025-11-18
張師舉負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求調(diào)研和需求分析 -
需求分析師
6000-8000元2025-11-18
李攀崗位職責(zé): 1. 根據(jù)用戶的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行需求調(diào)研、需求分析,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)需求,編寫需求分析說明書和需求原型; 2. 進(jìn)行項(xiàng)目的需求管理、工作量評審、需求驗(yàn)證、產(chǎn)品演示等需求工作; 3. 向開發(fā)提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求,參與整個產(chǎn)品開發(fā)流程,負(fù)責(zé)需求開發(fā)與跟蹤; 4. 完成產(chǎn)品測試與發(fā)版工作; 5. 參與項(xiàng)目交付和實(shí)施;完成上級交辦的其他任務(wù); 6. 定期與合作的企業(yè)客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 7.通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求;尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績 任職要求: 1. 3年以上業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);能夠獨(dú)立與用戶溝通進(jìn)行... -
數(shù)據(jù)分析師
3000-4000元2025-11-18
實(shí)習(xí)生亦可。負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析,支撐公司業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)資料,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 -
心理咨詢師助理
3000-5000元2025-11-18
林老師4.協(xié)助心理分析師完成其他日常工作。 5.負(fù)責(zé)工作號客戶的日常溝通和服務(wù)、管理。 6.負(fù)責(zé)挖掘工作號的潛在客戶并進(jìn)行跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化。 7.負(fù)責(zé)公司專業(yè)平臺的問題回復(fù)和客戶導(dǎo)流。 …… 四、崗位晉升 1、市場部實(shí)習(xí)咨詢助理;(試用期) 2、市場部咨詢助理;(轉(zhuǎn)正后) 3、市場部心理分析師;(轉(zhuǎn)正3個月后可申請晉升) 4、市場部組長;(成為心理分析師2年后可申請晉升) 5、市場部主管或?qū)I(yè)師資崗 …… ;(心理分析師3年后可申請晉升) 五、培訓(xùn)學(xué)習(xí) 公司根據(jù)不同發(fā)展階段提供以下培訓(xùn) 1、服務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)學(xué)習(xí)(試用期); 2、心理學(xué)基礎(chǔ)理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)(轉(zhuǎn)正后到入職一年); 6、心理咨詢師系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí) -
數(shù)據(jù)分析師
9000-10000元2025-11-16
吳吉良一、工作職責(zé) 1、基于對業(yè)務(wù)的理解,搭建可以準(zhǔn)確反映業(yè)務(wù)表現(xiàn)和健康程度的數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控體系。 理解業(yè)務(wù) → 結(jié)合業(yè)務(wù)選擇指標(biāo) → 搭建能反映業(yè)務(wù)情況的指標(biāo)體系; 2、有靈敏的數(shù)據(jù)嗅覺,善于溝通、能夠深入了解業(yè)務(wù)問題和痛點(diǎn),通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策、產(chǎn)品方向、運(yùn)營策略提供數(shù)據(jù)支持。 3、沉淀分析思路與框架,可以推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品落地,與數(shù)據(jù)產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)等團(tuán)隊(duì)協(xié)作,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品化; 4、有一定的數(shù)據(jù)挖掘背景,了解基礎(chǔ)的模型應(yīng)用場景。 二、職位要求 1、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商業(yè)分析、運(yùn)籌學(xué)、管理學(xué)、信息科學(xué)或其他專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、熟練掌握EXCEL、SQL、PPT; 3、良好的數(shù)據(jù)敏... -
軟件需求分析師
8000-13000元2025-11-16
吳吉良職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配合商務(wù)部人員實(shí)施項(xiàng)目的需求調(diào)研、溝通、分析、整理、確認(rèn)等; 2、細(xì)化以及挖掘客戶的需求,并能夠準(zhǔn)確的將客戶需求轉(zhuǎn)化為軟件需求; 3、對需求的價值進(jìn)行準(zhǔn)確的評估,合理控制需求的范圍,編寫用戶需求說明書; 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行原型設(shè)計(jì),協(xié)助設(shè)計(jì)應(yīng)用程序; 5、對客戶需求有預(yù)見性,對系統(tǒng)的發(fā)展進(jìn)行合理規(guī)劃; 6、參與整個產(chǎn)品開發(fā)流程,負(fù)責(zé)需求變更、跟蹤和研發(fā)跟進(jìn),負(fù)責(zé)端到端業(yè)務(wù)驗(yàn)收; 7、制定產(chǎn)品功能優(yōu)先級,明確產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,與開發(fā)部門定期溝通,協(xié)調(diào)監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度; 8、定期與客戶溝通,了解客戶使用反饋,并根據(jù)客戶反饋意見及建議,完... -
數(shù)據(jù)分析師
5000-8000元2025-11-15
袁洪泉【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司數(shù)據(jù)底座工作要求,歸集、更新和管理醫(yī)保版、臨床版、公司版標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù);負(fù)責(zé)公司知識庫的搭建、更新和維護(hù);根據(jù)產(chǎn)品概念說明書,負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)規(guī)則邏輯梳理和形成基線版規(guī)則數(shù)據(jù)。 2、根據(jù)PDT的WBS計(jì)劃,完成數(shù)據(jù)支撐任務(wù),推動產(chǎn)品研發(fā)與落地;制定數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)及規(guī)范,提供數(shù)據(jù)導(dǎo)入、核查、訪問控制、加密、脫敏等功能;根據(jù)公司數(shù)據(jù)底座要求,進(jìn)行模型訓(xùn)練、調(diào)參、評價,支撐箅法平臺;根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行情況及新數(shù)據(jù)的進(jìn)入,改良現(xiàn)有數(shù)據(jù)收集和分析功能,調(diào)優(yōu)模型性能。 3、根據(jù)產(chǎn)品功能定位,進(jìn)行產(chǎn)品中數(shù)據(jù)算法及模型的應(yīng)用分析及深入挖掘;根據(jù)產(chǎn)品落地的高求,進(jìn)行客戶數(shù)據(jù)的清洗、處理、分析與控插;... -
大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)分析師/分析師管理培訓(xùn)生
10000-11000元2025-11-13
葉娜3.7有帶教分析師管理培訓(xùn)生的能力和經(jīng)驗(yàn)。 4.崗位福利: 業(yè)務(wù)分析師年薪12萬起;管理培訓(xùn)生年薪6萬元起。廣州、南寧為工作常駐地,其它城市有差補(bǔ)。 -
數(shù)據(jù)分析師
4000-9000元2025-11-08
李進(jìn)華根據(jù)指定工作要求對抖音等軟件系列數(shù)據(jù)建立數(shù)據(jù)分析模型,采樣,分析,報告。 需要會python語言
約 13 個崗位
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