1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計(jì)劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計(jì)劃,主持召開行政會(huì)議,校務(wù)會(huì)議等;
4、組織教育教學(xué)研究,推動(dòng)教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施;
6、審定教職工的工作調(diào)動(dòng),決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學(xué)生的處分;
7、審議學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費(fèi)開支計(jì)劃、管理、控制預(yù)算;
8、搞好學(xué)校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
南寧分校校長招聘
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南寧 分校校長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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教育咨詢師主管
6000-8000元2024-10-28崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)、公司年度業(yè)績目標(biāo);
2、制定團(tuán)隊(duì)月度、季度、年度業(yè)績目標(biāo),并且根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),細(xì)分制定人員目標(biāo)分解等;
3、根據(jù)業(yè)績情況,適當(dāng)輔助面銷團(tuán)隊(duì)、電銷團(tuán)隊(duì)面談,具備較強(qiáng)談單能力;
4、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù),即具體的業(yè)務(wù)開拓方向,落地實(shí)施;
5、部門內(nèi)部業(yè)務(wù)的培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)實(shí)施,并且懂得激勵(lì)團(tuán)隊(duì),讓團(tuán)隊(duì)通過培訓(xùn),學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)品和銷售的技能;
6、營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)氛圍。
晉升空間:招生主管→銷售經(jīng)理→分校校長→合伙人
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、工作認(rèn)真踏實(shí),能承受一定的工作壓力;
3、品行端正、身體健康、富有敬業(yè)精神;
4、具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力;
5、有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng);
6、具備多年經(jīng)驗(yàn)管理能力、培訓(xùn)演講能力、銷售能力、很強(qiáng)學(xué)習(xí)能力以及執(zhí)行能力.
薪資待遇:
1、綜合收入6000—8000元/月
2、五險(xiǎn)+績效獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)+其它補(bǔ)貼
3、企業(yè)文化活動(dòng)、戶外拓展等各種活動(dòng)
4、廣闊的發(fā)展平臺和公平公正的晉升空間 -
學(xué)管老師
3000-4000元2024-10-25于路鴻1、來訪客戶接待;
2、負(fù)責(zé)學(xué)員上課情況登記,并完成中心耗課統(tǒng)計(jì)
3、負(fù)責(zé)各類表單的登記匯總及報(bào)表制作;
4、為學(xué)員及家長提供服務(wù),為學(xué)員營造合適、愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境;
5、完成中心各類行政事務(wù),日常易耗品的管理;
6、中心設(shè)備維護(hù)、中心清潔及美化管理。
7、配合其它部門準(zhǔn)備物料,進(jìn)行中心品牌推廣活動(dòng)及會(huì)員服務(wù)活動(dòng)支持。
8、考勤及工資發(fā)放。
全職薪資結(jié)構(gòu):底薪+考核工資+教學(xué)成果獎(jiǎng)金(提成)+補(bǔ)貼
全職福利:1、提供完備社保,繳納五險(xiǎn),節(jié)假日公司福利+節(jié)假日豐富的團(tuán)建活動(dòng)+帶薪年假 2、入職后提供專業(yè)的教學(xué)方法培訓(xùn); 3、工作滿一年者,享有派遣外出培訓(xùn)機(jī)會(huì); 4、完善的上升提拔機(jī)制,教學(xué)優(yōu)秀者可以選拔為各校區(qū)的主管、分校校長、校長
薪資:平均薪酬3000-8000月薪不等
晉升:學(xué)管老師-老師--老師主管---分校校長-合伙人 -
行政
3000-4000元2024-10-25于路鴻1、來訪客戶接待;
2、負(fù)責(zé)學(xué)員上課情況登記,并完成中心耗課統(tǒng)計(jì)
3、負(fù)責(zé)各類表單的登記匯總及報(bào)表制作;
4、為學(xué)員及家長提供服務(wù),為學(xué)員營造合適、愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境;
5、完成中心各類行政事務(wù),日常易耗品的管理及采購;
6、中心設(shè)備維護(hù)、中心清潔及美化管理。
7、配合其它部門準(zhǔn)備物料,進(jìn)行中心品牌推廣活動(dòng)及會(huì)員服務(wù)活動(dòng)支持。
8、考勤及工資發(fā)放。
全職薪資結(jié)構(gòu):底薪+考核工資+教學(xué)成果獎(jiǎng)金(提成)+晚餐補(bǔ)貼
全職福利:1、提供完備社保,繳納五險(xiǎn),節(jié)假日公司福利+節(jié)假日豐富的團(tuán)建活動(dòng)+帶薪年假 2、入職后提供專業(yè)的教學(xué)方法培訓(xùn); 3、工作滿一年者,享有派遣外出培訓(xùn)機(jī)會(huì); 4、完善的上升提拔機(jī)制,教學(xué)優(yōu)秀者可以選拔為各校區(qū)的主管、分校校長、校長
薪資:平均薪酬3000-8000月薪不等
晉升:行政-行政主管--分校校長-合伙人 -
教師
4000-5000元2024-10-25于路鴻節(jié)假日豐富的團(tuán)建活動(dòng)+帶薪年 2、入職后提供專業(yè)的教學(xué)方法培訓(xùn); 3、工作滿一年者,享有派遣外出培訓(xùn)機(jī)會(huì); 4、完善的教師上升提拔機(jī)制,教學(xué)優(yōu)秀者可以選拔為各校區(qū)的骨干教師、校區(qū)教務(wù)主任、校長 …… 薪資:平均薪酬3000-8000月薪不等 晉升:教師-中級教師-高級教師-分校校長-合伙人 -
東盟商務(wù)區(qū)全職英語教師
5000-6000元2024-10-20薪資構(gòu)成:基本工資+課酬+帶班獎(jiǎng)勵(lì)+教學(xué)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+節(jié)慶紅包 晉升途徑:教師-學(xué)科組長-部門主管-教學(xué)總監(jiān)-分校校長 -
教育咨詢師主管
6000-8000元2024-10-18晉升空間:招生主管→銷售經(jīng)理→分校校長→合伙人 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷; 2、工作認(rèn)真踏實(shí),能承受一定的工作壓力; 3、品行端正、身體健康、富有敬業(yè)精神; 4、具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力
約 6 個(gè)崗位
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南寧 校長/副校長招聘工資
¥
8123
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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4.1%2K
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8.3%3K
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7.4%4K
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9.9%5K
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22.3%6K-8K
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16.5%8K-1W
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31.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專0.8%
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本科0.8%
南寧校長/副校長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占0.8%,本科占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.7%
南寧校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。