1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責(zé)制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
南寧房務(wù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2026年1月南寧房務(wù)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1條,更多房務(wù)經(jīng)理房務(wù)經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保底年薪6萬起 招房產(chǎn)銷售
5000-6000元2025-12-31
梁經(jīng)理業(yè)務(wù)崗最低保底年薪6萬起
真保薪,不足年收入不足6萬公司補齊
各職位保底年薪情況:
店務(wù)經(jīng)理:保底年薪9.6萬+提成
營業(yè)經(jīng)理:保底年薪7.2萬+提成
業(yè)務(wù)經(jīng)理:保底年薪6.6萬+提成
高級顧問:保底年薪6萬+提成
置業(yè)顧問:保底年薪6萬+提成
工作內(nèi)容:
1.負責(zé)發(fā)網(wǎng)絡(luò)售銷,進行邀約,接待,咨詢,識別客戶需求,為客戶提供合適房源;
2.協(xié)助陪同客戶實地看房,促成交易;
業(yè)務(wù)崗職位要求:
1.學(xué)歷不限,專業(yè)經(jīng)驗不限;我們帶薪培訓(xùn)及一帶一的師傅。
2.學(xué)習(xí)能力強
3.對營銷感興趣
晉升渠道:
以業(yè)績?yōu)榭己?,達到職位標(biāo)準(zhǔn)即可晉升。
工作時間:上午:9:00-12:00下午:14:00—
18:30 -
帶薪培訓(xùn)房產(chǎn)銷售
5000-10000元2025-12-31
楊本豪、儲備干部/管培生+無責(zé)底薪【薪酬福利】:1.薪資:無責(zé)底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利:底薪+高額提成+獎勵+專業(yè)培訓(xùn)+國內(nèi)外旅游【崗位要求】:
1.學(xué)歷不限,專業(yè)/經(jīng)驗不限;
2.學(xué)習(xí)能力強,并具備管理素養(yǎng),具備良好的心理素養(yǎng),具備團隊合作精神;
3.對營銷管理崗感興趣,想往管理職位發(fā)展?!緧徫宦氊?zé)】:
1.負責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源;
2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù);
3.協(xié)助陪同客戶實地看房、商務(wù)談判、簽訂合同,促成交易;
4.發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達成業(yè)務(wù)合作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。【發(fā)展晉升】:專業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
約 2 個崗位
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