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南寧短視頻編輯運營招聘

桂聘提供2025年11月南寧短視頻編輯運營最新招聘,江南區(qū)1條,平均工資約為4640元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多短視頻編輯運營短視頻編輯運營傳媒招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-07
黃主任
一.任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,新聞、傳播、中文、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。要求1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗,并有成功的運營案例(如打造過爆款內(nèi)容、主導(dǎo)過成功的增長活動等)。
2.硬技能要求
· 出色的文案能力。要求文筆好,能駕馭不同風(fēng)格(如嚴(yán)肅專業(yè)、輕松有趣、煽動共情),并具備“網(wǎng)感”。
· 視覺審美與設(shè)計能力:熟悉至少一款圖片/視頻編輯軟件,如 Photoshop、Canva、剪映、Final Cut Pro 等,能保證內(nèi)容輸出的視覺質(zhì)量。
· 數(shù)據(jù)分析能力:能熟練使用各平臺后臺的數(shù)據(jù)分析功能,并能使用Excel等工具進(jìn)行基本的數(shù)據(jù)處理和圖表制作。
· 平臺熟悉度:深度熟悉并經(jīng)常使用至少2-3個主流新媒體平臺,了解其最新的玩法和趨勢。
· 基礎(chǔ)工具使用:熟悉公眾號后臺、第三方排版工具(如135編輯器)、H5制作工具、社群管理工具等。
3.軟技能要求
· 強大的學(xué)習(xí)能力:新媒體行業(yè)瞬息萬變,需要持續(xù)學(xué)習(xí)新平臺、新玩法和新趨勢。
· 創(chuàng)意策劃能力:腦洞大,能不斷產(chǎn)出新鮮、有趣、能吸引眼球的內(nèi)容和活動創(chuàng)意。
· 溝通協(xié)調(diào)能力:需要與內(nèi)部團(tuán)隊(如設(shè)計、產(chǎn)品、銷售)和外部合作伙伴(如KOL)進(jìn)行高效溝通。
· 抗壓能力與責(zé)任心:能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,對數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),對結(jié)果負(fù)責(zé)。
· 用戶洞察力:能站在用戶的角度思考,理解他們的需求和痛點。
二.崗位職責(zé)
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
· 內(nèi)容規(guī)劃:根據(jù)品牌調(diào)性、目標(biāo)用戶和營銷目標(biāo),制定月度/季度內(nèi)容規(guī)劃、選題方向和內(nèi)容日歷。
· 內(nèi)容創(chuàng)作:獨立撰寫高質(zhì)量的文案,包括但不限于公眾號文章、微博短文、小紅書筆記、視頻腳本、活動文案等。
· 視覺設(shè)計:具備基礎(chǔ)的圖片處理能力(使用Canva、PS等工具制作海報、長圖),或能與設(shè)計師高效溝通,完成視覺素材的構(gòu)思。
· 視頻制作:能夠策劃、拍攝或簡單剪輯短視頻(如抖音、B站、視頻號內(nèi)容)。
2. 渠道運營與維護(hù)
· 多平臺管理:負(fù)責(zé)公司主流新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書、B站、知乎等)的日常運營、發(fā)布和互動維護(hù)。
· 渠道特性把握:深刻理解不同平臺的規(guī)則、算法和用戶習(xí)慣,制定差異化的運營策略。例如,小紅書重“種草”,抖音重“娛樂”,知乎重“專業(yè)”。
· 粉絲互動:及時回復(fù)用戶評論、私信,營造積極的社區(qū)氛圍,增強用戶粘性。
· 輿情監(jiān)控:監(jiān)測品牌在網(wǎng)絡(luò)上的聲譽,及時應(yīng)對負(fù)面信息。
3. 活動策劃與執(zhí)行
· 線上活動:策劃并執(zhí)行各類線上活動,如抽獎、打卡、話題挑戰(zhàn)、直播、社群裂變等,以提升用戶活躍度、拉新或促進(jìn)轉(zhuǎn)化。
· 跨界合作:尋找與品牌調(diào)性相符的KOL、KOC或其他品牌進(jìn)行合作推廣。
· 活動復(fù)盤:對活動數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)分析,評估活動效果,并為后續(xù)優(yōu)化提供依據(jù)。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
· 數(shù)據(jù)監(jiān)控:定期監(jiān)控各平臺的核心數(shù)據(jù)指標(biāo)(如閱讀量、點贊、評論、轉(zhuǎn)發(fā)、粉絲增長率、轉(zhuǎn)化率等)。
· 數(shù)據(jù)分析:通過數(shù)據(jù)分析,洞察用戶行為、內(nèi)容偏好和傳播規(guī)律,找出運營中的問題與機會。
· 策略優(yōu)化:基于數(shù)據(jù)反饋,持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略、投放策略和活動方案,用數(shù)據(jù)驅(qū)動增長。
5. 引流與轉(zhuǎn)化(與業(yè)務(wù)目標(biāo)掛鉤)
· 用戶增長:通過內(nèi)容、活動、付費投放等方式,為私域(如微信群、企業(yè)微信)或官網(wǎng)引流,實現(xiàn)用戶數(shù)量的增長。
· 促進(jìn)轉(zhuǎn)化:在內(nèi)容中巧妙植入產(chǎn)品信息,或通過運營手段引導(dǎo)用戶完成購買、下載、留資等轉(zhuǎn)化行為。
約 1 個崗位

南寧短視頻編輯運營招聘最新投遞

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南寧新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 4.6%
    2K
  • 18.1%
    3K
  • 31.4%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.4%
南寧新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,初中占0.1%,高中占0.4%,大專占0.8%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.2%
南寧新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.2%。
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