南寧抖音kol招聘 logo

南寧抖音kol招聘

桂聘提供2025年11月南寧抖音kol最新招聘,良慶區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為4640元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多抖音kol抖音kol傳媒招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-17
人事部
這是一家年輕化新媒體團(tuán)隊(duì)公司,拒絕加班 拒絕內(nèi)卷!
不電銷(xiāo)不地推?。?!
老板超nice!同事風(fēng)趣幽默!快快加入我們吧!
工作內(nèi)容:
1、整理商務(wù)各項(xiàng)目所需達(dá)人,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目;
2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等對(duì)接執(zhí)行項(xiàng)目,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納匯總
3、和博主保持良好的日常溝通,各項(xiàng)目進(jìn)度及時(shí)跟進(jìn)和配合商務(wù)推進(jìn)項(xiàng)目任職要求:
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、擅長(zhǎng)社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類(lèi)業(yè)務(wù);
3、熱愛(ài)抖音,小紅書(shū)等新媒體平臺(tái),有基礎(chǔ)了解;
入職會(huì)有培訓(xùn),會(huì)有人帶
朝九晚六點(diǎn)半 底薪+全勤+提成
2025-11-17
人事部
這是一家年輕化新媒體團(tuán)隊(duì)公司,拒絕加班 拒絕內(nèi)卷!
不電銷(xiāo)不地推?。?!
老板超nice!同事風(fēng)趣幽默!快快加入我們吧!
工作內(nèi)容:
1、開(kāi)發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目;
2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作;
3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷;
2、擅長(zhǎng)社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類(lèi)業(yè)務(wù);
3、熱愛(ài)抖音,小紅書(shū)等新媒體平臺(tái),有基礎(chǔ)了解;
我們是新媒體公司,主要負(fù)責(zé)的平臺(tái):抖音、快手、小紅書(shū)等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推廣
入職會(huì)有培訓(xùn),會(huì)有人帶
朝九晚六點(diǎn)半 底薪+全勤+績(jī)效+提成
2025-11-17
人事部
這是一家年輕化新媒體團(tuán)隊(duì)公司,拒絕加班 拒絕內(nèi)卷!
老板超nice!同事風(fēng)趣幽默!快快加入我們吧!
工作內(nèi)容:
1、開(kāi)發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目;
2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作;
3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷;
2、擅長(zhǎng)社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類(lèi)業(yè)務(wù);
3、熱愛(ài)抖音,小紅書(shū)等新媒體平臺(tái),有基礎(chǔ)了解;
我們是新媒體公司,主要負(fù)責(zé)的平臺(tái):抖音、快手、小紅書(shū)等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推廣
入職會(huì)有培訓(xùn),會(huì)有人帶
朝九晚六點(diǎn)半 底薪+全勤+績(jī)效+提成
工作真的不難,寶貝們?。?!工作氛圍也好!!!!!!!快來(lái)加入我們吧,我們是一群潮氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)。
2025-11-17
人事部
工作內(nèi)容: 1、開(kāi)發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,19---30歲 2、擅長(zhǎng)社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類(lèi)業(yè)務(wù); 3、熱愛(ài)抖音,小紅書(shū)等新媒體平臺(tái),有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司,主要負(fù)責(zé)的平臺(tái):抖音、快手、小紅書(shū)等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推
2025-11-17
人事部
工作內(nèi)容: 1、開(kāi)發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、擅長(zhǎng)社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類(lèi)業(yè)務(wù); 3、熱愛(ài)抖音,小紅書(shū)等新媒體平臺(tái),有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司,主要負(fù)責(zé)的平臺(tái):抖音、快手、小紅書(shū)等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推廣
2025-11-13
張柏瑋
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)“新手盒子”的流量運(yùn)營(yíng)和推廣工作,通過(guò)精準(zhǔn)的市場(chǎng)分析和用戶(hù)畫(huà)像鎖定,制定并執(zhí)行流量引入策略,包括但不限于付費(fèi)廣告投放、kol/koc、社群運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部廣告資源整合等有效提升平臺(tái)DUA …… 需要熟悉抖音、B站、小紅書(shū)等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和算法,制定并執(zhí)行內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃 3、定期對(duì)推廣運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,包括內(nèi)容表現(xiàn)、用戶(hù)行為、銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量和推廣效果 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上流量運(yùn)營(yíng),用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉KOL/KOC/社群/社交媒體的流量運(yùn)營(yíng)體系,且有完整落地的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉新媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng),孵化;需要有從0~1完整運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2025-11-11
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司品牌目標(biāo)和節(jié)奏,基于抖音、小紅書(shū)等社交媒體,對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品/活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)方 案策劃,產(chǎn)出營(yíng)銷(xiāo)種草策略,包括不限于達(dá)人策略、內(nèi)容策略、投放策略; 2、跟進(jìn)和落地營(yíng)銷(xiāo)推廣策略 …… ,進(jìn)行KOL的篩選、談判、內(nèi)容把控、投流等業(yè)務(wù),進(jìn)行更多爆款優(yōu)質(zhì) 內(nèi)容落地; 3、跟進(jìn)投放數(shù)據(jù)結(jié)果,進(jìn)行階段性復(fù)盤(pán)并優(yōu)化,來(lái)提高該渠道的投放效率以及品牌滲透率,對(duì)內(nèi)容 質(zhì)量、引流和轉(zhuǎn)化結(jié)果負(fù)責(zé); …… 4、建立品牌抖音&小紅書(shū)資源庫(kù),維護(hù)并拓展相關(guān)媒體、供應(yīng)商資源; 5、根據(jù)品牌調(diào)性和門(mén)店需求,拍攝剪輯視頻和照片,以及視頻/直播策劃與執(zhí)行。 …… 有抖音直播運(yùn)營(yíng)”經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備基礎(chǔ)的圖片處理(如使用Canva/PS)和視頻剪輯能力(如使用剪映/PR); 4、熟悉并深度使用抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái),了解其內(nèi)容 調(diào)性和推薦機(jī)制;
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-11-07
謝楨楨
3、屬地化輿情監(jiān)控:重點(diǎn)監(jiān)控小紅書(shū)、抖音等本地話(huà)題,及時(shí)響應(yīng)社交媒體上的品牌評(píng)論與反饋,確保品牌形象的正面?zhèn)鞑ァ?…… 4、本地媒體/美食KOL關(guān)系維護(hù)及KOC發(fā)展:維護(hù)與本地媒體和美食KOL的合作關(guān)系,積極發(fā)展KOC,增加品牌的曝光和知名度。 …… 崗位要求: 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、傳播學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 有過(guò)社群運(yùn)營(yíng)、客服管理經(jīng)驗(yàn),具備品牌管理和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)的經(jīng)驗(yàn); 熟悉社交媒體平臺(tái)(如小紅書(shū)、抖音等)的運(yùn)營(yíng)及數(shù)據(jù)分析; 優(yōu)秀的溝通
2025-11-07
黃主任
· 溝通協(xié)調(diào)能力:需要與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)(如設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、銷(xiāo)售)和外部合作伙伴(如KOL)進(jìn)行高效溝通。 · 抗壓能力與責(zé)任心:能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,對(duì)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 …… · 視頻制作:能夠策劃、拍攝或簡(jiǎn)單剪輯短視頻(如抖音、B站、視頻號(hào)內(nèi)容)。 2. …… 渠道運(yùn)營(yíng)與維護(hù) · 多平臺(tái)管理:負(fù)責(zé)公司主流新媒體平臺(tái)(如微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)、B站、知乎等)的日常運(yùn)營(yíng)、發(fā)布和互動(dòng)維護(hù)。 …… 例如,小紅書(shū)重“種草”,抖音重“娛樂(lè)”,知乎重“專(zhuān)業(yè)”。 · 粉絲互動(dòng):及時(shí)回復(fù)用戶(hù)評(píng)論、私信,營(yíng)造積極的社區(qū)氛圍,增強(qiáng)用戶(hù)粘性。 · 輿情監(jiān)控:監(jiān)測(cè)品牌在網(wǎng)絡(luò)上的聲譽(yù),及時(shí)應(yīng)對(duì)負(fù)面信息。 …… · 跨界合作:尋找與品牌調(diào)性相符的KOL、KOC或其他品牌進(jìn)行合作推廣。 · 活動(dòng)復(fù)盤(pán):對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)分析,評(píng)估活動(dòng)效果,并為后續(xù)優(yōu)化提供依據(jù)。 4.
約 9 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

南寧新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 4.6%
    2K
  • 18.1%
    3K
  • 31.4%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.4%
  • 大專(zhuān)
    0.8%
  • 本科
    0.4%
南寧新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,初中占0.1%,高中占0.4%,大專(zhuān)占0.8%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.2%
南寧新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線(xiàn)客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線(xiàn)聊,入職更快
掃碼下載APP