【任職資格】
1.應(yīng)屆畢業(yè)生,燃?xì)?、安全工程、?jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.思路清晰,語言能力強(qiáng),具備高效的溝通協(xié)調(diào)能力;有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及問題分析能力 ;
3.高效的行動(dòng)力、執(zhí)行能力,較強(qiáng)的抗壓能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力。
4.有在校任職學(xué)生干部者優(yōu)先.
【培養(yǎng)路徑】
(1)總體目標(biāo):1年確定方向,3年成長為專業(yè)骨干,5年成長為關(guān)鍵人才,8年成長為中高級管理人員。
(2)階段目標(biāo)和培養(yǎng)任務(wù):
第一年:定方向
培養(yǎng)任務(wù):輪崗培養(yǎng)+階段考評、導(dǎo)師帶教輔導(dǎo)、集訓(xùn)學(xué)習(xí)、專業(yè)交流分享會(huì)。
第二~三年:精專業(yè)
培養(yǎng)任務(wù):部門內(nèi)核心模塊輪崗、部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任帶教、定制化課程學(xué)習(xí)、專業(yè)線/項(xiàng)目組定期交流會(huì)。
第四~五年:強(qiáng)能力
培養(yǎng)任務(wù):省公司與分公司互通輪崗、獨(dú)立負(fù)責(zé)部門核心模塊、參與公司級重點(diǎn)項(xiàng)目、專業(yè)線/項(xiàng)目組定期交流會(huì)。
第六~八年:懂經(jīng)營
培養(yǎng)任務(wù):輪崗實(shí)戰(zhàn)(其他部門輪崗)、擔(dān)任見習(xí)總助/總監(jiān)、分公司總/省公司部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任導(dǎo)師
福利待遇:五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、生日禮物、節(jié)日福利、部門活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)等
工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)
約 1 個(gè)崗位
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