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南寧檔案整理文員招聘

共找到 5條 南寧 檔案整理文員 招聘 職位。好工作,上桂聘
按城市:
2024-10-26
周女士
一、工作內(nèi)容:(1)文檔的編碼、數(shù)頁數(shù) (2)文檔掃描 (3)圖片質(zhì)檢 (4)文檔裝訂裝盒。
二、要 求:此崗位要求手腳利落,認(rèn)真仔細(xì),能適應(yīng)較為繁瑣枯燥的工作
三、工作時間:上午8:30-12:00 下午14:30-18:00,周末雙休,國家法定節(jié)假日放假。
四、薪資待遇:底薪+崗位工資+提成+獎金
五、崗位要求:
(1)可接收在校實習(xí)生、應(yīng)屆生;男女不限
(2)大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,計算機及辦公軟件能夠熟練操作。
(3)服從公司安排,有團隊合作精神,能夠吃苦耐勞,工作認(rèn)真、細(xì)心,責(zé)任心強;
六、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
(1)入職后有老員工或者項目組長帶領(lǐng);
(2)實習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)異者,取得畢業(yè)證后轉(zhuǎn)聘為正式員工。
(3)工作表現(xiàn)優(yōu)異、能力突出者,將作為管理干部骨干重點培養(yǎng),薪資福利待遇隨職位晉升逐級提高;
(4)升任管理崗位后另計職務(wù)補助,福利齊備;
(5)正式職工表現(xiàn)優(yōu)異者半年~1年時間內(nèi)通過公司績效考核,可晉升為項目主管;
(6)員工晉升機制清晰明確:正式員工、項目組長、項目副主管、項目主管、項目經(jīng)理。
注意事項:嚴(yán)守黨和國家的機密,認(rèn)真執(zhí)行《保密法》、《檔案法》及有關(guān)檔案工作制度;
2024-10-21
杜經(jīng)理
1、根據(jù)委托方的委托要求,明確評估目的、評估基準(zhǔn)日、評估對象的實體狀況等信息,輔導(dǎo)委托方完成委托程序并制作委托書;
2、對評估項目進(jìn)行分析,擬定評估作業(yè)方案;
3、對評估對象進(jìn)行現(xiàn)場勘察,搜集評估所需資料,并進(jìn)行核實、分析、整理;
4、根據(jù)項目特點確定評估方法并進(jìn)行評定估算;
5、確定評估結(jié)果,撰寫評估報告,按公司規(guī)定流程提交復(fù)核,出具評估報告;
6、對有關(guān)該評估項目的一切資料按公司檔案制度進(jìn)行整理后提交文員歸檔保管;
7、待遇:底薪+提成,能力越大,待遇越優(yōu)!
上班時間:8:30-12:00 15:00-18:00(周末雙休)。
2024-10-21
杜經(jīng)理
1、根據(jù)委托方的委托要求,明確評估目的、評估基準(zhǔn)日、評估對象的實體狀況等信息,輔導(dǎo)委托方完成委托程序并制作委托書;
2、對評估項目進(jìn)行分析,擬定評估作業(yè)方案;
3、對評估對象進(jìn)行現(xiàn)場勘察,搜集評估所需資料,并進(jìn)行核實、分析、整理;
4、根據(jù)項目特點確定評估方法并進(jìn)行評定估算;
5、確定評估結(jié)果,撰寫評估報告,按公司規(guī)定流程提交復(fù)核,出具評估報告;
6、對有關(guān)該評估項目的一切資料按公司檔案制度進(jìn)行整理后提交文員歸檔保管;
7、待遇:底薪+提成,能力越大,待遇越優(yōu)!
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限
1.負(fù)責(zé)檔案掃描,頁碼編輯,目錄錄入 2.完成主管交代的其他任務(wù) 3.要求會電腦,簡單的表格
2024-10-20
梁飛華
1.對檔案進(jìn)行整理分類、對檔案進(jìn)行掃描等 2.要求會基本的電腦操作,聽從主管的安排完成每天的工作任務(wù) 3.工作簡單輕松,不會可以教 4.上班時間為單雙制,上午8:30-12:00,下午為14:00
約 5 個崗位
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南寧 檔案管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:2K
  • 43.8%
    2K
  • 29.2%
    3K
  • 13.1%
    4K
  • 9.2%
    5K
  • 4.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧檔案管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧檔案管理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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