南寧crm數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2026年1月南寧crm數(shù)據(jù)分析最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)2條青秀區(qū)1條，更多crm數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

網(wǎng)絡(luò)銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理（無(wú)人機(jī)培訓(xùn)招生）

5000-8000元

廣西大雄鷹科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子投遞:1人瀏覽:85

2026-01-06

謝女士

人事

任職要求：
1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、通信工程、無(wú)人機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
- 2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售、教育培訓(xùn)招生或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣和招生流程。
- 有無(wú)人機(jī)行業(yè)、教育培訓(xùn)行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 技能要求：
- 熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工具和平臺(tái)（如微信、抖音、快手、小紅書、知乎等），具備較強(qiáng)的線上推廣能力。
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)招生數(shù)據(jù)優(yōu)化推廣策略。
- 熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）及CRM系統(tǒng)。
4. 個(gè)人素質(zhì)：
- 具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力。
- 目標(biāo)導(dǎo)向，積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和客戶服務(wù)意識(shí)。
- 對(duì)無(wú)人機(jī)行業(yè)有濃厚興趣，愿意長(zhǎng)期發(fā)展。
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工作職責(zé)：
1. 招生推廣：
- 制定并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)招生計(jì)劃，通過(guò)線上渠道（如社交媒體、搜索引擎、論壇等）推廣無(wú)人機(jī)培訓(xùn)課程。
- 策劃并實(shí)施線上營(yíng)銷活動(dòng)（如直播、短視頻、線上講座等），提升品牌知名度和招生轉(zhuǎn)化率。
2. 客戶開發(fā)與維護(hù)：
- 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道挖掘潛在客戶，解答客戶咨詢，促成報(bào)名。
- 維護(hù)現(xiàn)有客戶資源，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
- 定期分析招生數(shù)據(jù)，評(píng)估推廣效果，優(yōu)化招生策略。
- 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，提出改進(jìn)建議。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：
- 與培訓(xùn)教員、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保招生目標(biāo)達(dá)成。
- 協(xié)助公司其他部門完成相關(guān)市場(chǎng)推廣工作。
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薪資福利：
1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+招生提成，具體***。
2. 福利待遇：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。
3. 工作地點(diǎn)：廣西南寧市（廣西新媒體中心培訓(xùn)基地或廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)基地）。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

10000-15000元

廣西南寧定欣商貿(mào)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人服飾服裝瀏覽:15

2026-01-04

覃妮

人事專員

崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定年度/季度/月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括銷售目標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)、市場(chǎng)拓展策略等，并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 分析行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及消費(fèi)者需求，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式，提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力。
3. 統(tǒng)籌線上線下業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展，推動(dòng)全渠道零售戰(zhàn)略落地。
二、銷售與業(yè)績(jī)管理
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域門店的銷售業(yè)績(jī)，制定并實(shí)施銷售策略，確保完成公司下達(dá)的營(yíng)收、毛利、庫(kù)存周轉(zhuǎn)等核心指標(biāo)。
2. 監(jiān)控每日/周/月銷售數(shù)據(jù)，分析銷售波動(dòng)原因，提出改進(jìn)方案（如促銷活動(dòng)、陳列調(diào)整等）。
3. 優(yōu)化價(jià)格策略、折扣體系和會(huì)員營(yíng)銷方案，提升客單價(jià)及復(fù)購(gòu)率。
三、門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化
1. 建立并完善門店運(yùn)營(yíng)SOP（標(biāo)準(zhǔn)操作流程），包括人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、貨品陳列規(guī)范、庫(kù)存管理流程等。
2. 定期巡店，監(jiān)督門店執(zhí)行情況，解決運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)問(wèn)題，提升顧客滿意度。
3. 推動(dòng)門店數(shù)字化工具（如POS系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)）的應(yīng)用，提高運(yùn)營(yíng)效率。
四、商品與庫(kù)存管理
1. 協(xié)同商品部制定采購(gòu)、鋪貨及調(diào)撥計(jì)劃，確保庫(kù)存結(jié)構(gòu)合理，降低滯銷庫(kù)存占比。
2. 監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、售罄率等指標(biāo)，主導(dǎo)季末清倉(cāng)或促銷活動(dòng)。
3. 分析商品銷售數(shù)據(jù)，為設(shè)計(jì)、生產(chǎn)部門提供市場(chǎng)反饋建議。
五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)
1. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)（區(qū)域經(jīng)理）的招募、培訓(xùn)、考核及梯隊(duì)建設(shè)。
2. 制定績(jī)效考核方案，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，提升員工留存率。
3. 組織定期培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能（如銷售技巧、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等）。
六、客戶關(guān)系與品牌體驗(yàn)
1. 優(yōu)化會(huì)員管理體系，策劃VIP活動(dòng)，提升客戶忠誠(chéng)度。
2. 處理重大客訴及輿情事件，維護(hù)品牌形象。
3. 調(diào)研消費(fèi)者反饋，推動(dòng)產(chǎn)品、服務(wù)或體驗(yàn)升級(jí)。
七、成本控制與預(yù)算管理
1. 編制運(yùn)營(yíng)預(yù)算，管控門店租金、人力、物流等成本，確保利潤(rùn)率。
2. 審核門店費(fèi)用支出，杜絕浪費(fèi)，提高資源使用效率。
八、跨部門協(xié)作
1. 協(xié)調(diào)與商品、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、物流等部門的合作，確保運(yùn)營(yíng)策略有效落地。
2. 參與新店選址評(píng)估、開業(yè)籌備及后期運(yùn)營(yíng)支持。
任職要求
- 服裝、零售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 5年以上服裝零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
- 精通零售數(shù)據(jù)分析，熟練使用ERP、CRM等系統(tǒng)。
- 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及抗壓能力。

ai數(shù)據(jù)標(biāo)注師兼文員

5000-6000元

廣西創(chuàng)學(xué)教育信息咨詢有限公司

南寧 1人瀏覽:23

2026-01-03

李*師

AI電銷數(shù)據(jù)分析師主要負(fù)責(zé)收集、處理和分析AI電銷業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)的決策制定提供數(shù)據(jù)支持，助力優(yōu)化AI電銷策略，提升銷售業(yè)績(jī)。下面從數(shù)據(jù)處理、模型優(yōu)化、業(yè)務(wù)支持等多個(gè)維度，為你梳理這一崗位的主要職責(zé)：
數(shù)據(jù)收集與整合
1. 多渠道數(shù)據(jù)采集：主動(dòng)與AI電銷系統(tǒng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)、呼叫中心、CRM系統(tǒng)管理部門等溝通，搭建數(shù)據(jù)接口，自動(dòng)化采集AI電銷過(guò)程中的各類數(shù)據(jù)，包括但不限于通話記錄、客戶信息、銷售訂單、營(yíng)銷活動(dòng)數(shù)據(jù)。同時(shí)，從社交媒體、市場(chǎng)調(diào)研等外部渠道獲取潛在客戶數(shù)據(jù)，豐富數(shù)據(jù)集。
2. 數(shù)據(jù)清洗與標(biāo)準(zhǔn)化：運(yùn)用數(shù)據(jù)清洗工具和技術(shù)，識(shí)別并糾正數(shù)據(jù)中的錯(cuò)誤、重復(fù)和缺失值，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。依據(jù)企業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理，統(tǒng)一數(shù)據(jù)格式，為后續(xù)分析奠定基礎(chǔ)。
數(shù)據(jù)分析與洞察
1. 銷售效果分析：構(gòu)建銷售業(yè)績(jī)分析體系，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法和數(shù)據(jù)分析工具，從多維度剖析AI電銷的銷售數(shù)據(jù)，如銷售轉(zhuǎn)化率、客戶獲取成本、客戶生命周期價(jià)值。定期生成銷售報(bào)告，深入洞察銷售趨勢(shì)，為銷售團(tuán)隊(duì)和管理層提供有價(jià)值的建議。
2. 客戶行為分析：借助數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，深入挖掘客戶在AI電銷過(guò)程中的行為數(shù)據(jù)，包括通話時(shí)長(zhǎng)、互動(dòng)頻率、反饋內(nèi)容等。構(gòu)建客戶畫像，洞察客戶需求和偏好，預(yù)測(cè)客戶購(gòu)買意向，助力精準(zhǔn)營(yíng)銷。
3. 業(yè)務(wù)問(wèn)題診斷：當(dāng)AI電銷業(yè)務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題，如銷售業(yè)績(jī)下滑、客戶投訴增加時(shí)，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法定位問(wèn)題根源。通過(guò)數(shù)據(jù)對(duì)比、相關(guān)性分析等，提出針對(duì)性解決方案，并跟蹤實(shí)施效果。
AI模型優(yōu)化支持
1. 反饋數(shù)據(jù)整理：收集AI電銷過(guò)程中的實(shí)際業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)AI模型的預(yù)測(cè)結(jié)果和實(shí)際銷售情況進(jìn)行對(duì)比分析，整理標(biāo)注錯(cuò)誤數(shù)據(jù)、模型誤判案例等反饋數(shù)據(jù)，為模型優(yōu)化提供依據(jù)。
2. 評(píng)估指標(biāo)設(shè)定與監(jiān)測(cè)：與AI算法團(tuán)隊(duì)合作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)定AI模型的評(píng)估指標(biāo)，如準(zhǔn)確率、召回率、F1值等。持續(xù)監(jiān)測(cè)模型性能，定期生成模型評(píng)估報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)模型性能下降的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。
數(shù)據(jù)可視化與溝通
1. 報(bào)表與看板設(shè)計(jì)：運(yùn)用數(shù)據(jù)可視化工具，如Tableau、PowerBI等，設(shè)計(jì)直觀、易懂的數(shù)據(jù)報(bào)表和看板，展示AI電銷業(yè)務(wù)的關(guān)鍵指標(biāo)和分析結(jié)果。確保數(shù)據(jù)可視化內(nèi)容能夠清晰傳達(dá)信息，滿足不同層級(jí)用戶的需求。
2. 跨部門溝通協(xié)作：與銷售團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、AI研發(fā)團(tuán)隊(duì)等密切合作，了解業(yè)務(wù)需求，提供數(shù)據(jù)支持。定期組織數(shù)據(jù)分析匯報(bào)會(huì)，向業(yè)務(wù)部門和管理層匯報(bào)分析結(jié)果，推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策制定。

客服專員

4000-5000元

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人汽車銷售瀏覽:2

2026-01-03

崗位職責(zé)： 1、集團(tuán)三大特色服務(wù)升級(jí)匯總；每周二進(jìn)行三大特色服務(wù)升級(jí)抽檢名單，周五整理完畢進(jìn)行周報(bào)匯總；負(fù)責(zé)廣西12+家門店三大特色服務(wù)升級(jí)每周的抽檢以及抽檢結(jié)果的數(shù)據(jù)分析，推動(dòng)“三大特色服務(wù)”在各店 …… 2、負(fù)責(zé)廣西12+家門店定期組織各家直營(yíng)店的客戶進(jìn)行滿意度調(diào)查，包括維修質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、響應(yīng)速度、環(huán)境設(shè)施等方面的評(píng)價(jià)，收集客戶反饋意見(jiàn)，深入分析滿意度數(shù)據(jù)，投訴客戶致電廠家，電話進(jìn)行回訪以及安撫，對(duì)接相關(guān)部門 …… 3、熟練使用辦公軟件（Word, Excel, Outlook等）及客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM） 4、具備出色的傾聽能力，能清晰、準(zhǔn)確、專業(yè)地傳遞信息，有效理解客戶需求。

社群運(yùn)營(yíng)

4000-5000元

耀富國(guó)際貿(mào)易（廣州）有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人包裝管理咨詢國(guó)際貿(mào)易瀏覽:31

2026-01-01

徐女士

負(fù)責(zé)公司社群搭建及拉新、留存、轉(zhuǎn)化各項(xiàng)指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品用戶社群的留存、促活等日常運(yùn)維管理工作； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)節(jié)日、熱點(diǎn)事件的跟進(jìn)及活動(dòng)策劃、執(zhí)行工作，達(dá)成活動(dòng)目標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)智能小程序、CRM …… 系統(tǒng)營(yíng)銷素材日常管理更新、用戶管理、用戶數(shù)據(jù)導(dǎo)入與分析； 5.負(fù)責(zé)定期運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集、分析復(fù)盤，給予運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)優(yōu)化改進(jìn)建議； 6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工培訓(xùn)工作，達(dá)成干部輸出指標(biāo)； 7.完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo) …… 【任職要求】： 1、具有1以上的社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者、成功案例者優(yōu)先； 2、具備文案能力、作圖能力、數(shù)據(jù)分析能力、微信營(yíng)銷能力； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識(shí)，及時(shí)開展工作； …… 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題； 5、有責(zé)任心，勤奮踏實(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力100%; 6、?？埔陨蠈W(xué)歷。