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2024-10-29
崗位職責(zé):
1、認(rèn)真做好會計(jì)核算和監(jiān)督 , 保證會計(jì)帳務(wù)處理及時(shí) , 會計(jì)科目運(yùn)用準(zhǔn)確 , 會計(jì)核算信息真實(shí)完整。
2、對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進(jìn)行審核 , 對銀行結(jié)算票據(jù)的印鑒、日期和背書內(nèi)容是否正確進(jìn)行審核。
3、錄入 ( 編制 ) 記帳憑證 , 負(fù)責(zé)會計(jì)憑證匯總、帳簿登記 , 打印輸出記帳憑證和帳簿。
4、負(fù)責(zé)公司總帳及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對,每月8日前正確、及時(shí)完成會計(jì)報(bào)表的編制,并根據(jù)公司工作需要 , 適時(shí)提供有關(guān)會計(jì)信息。
5、負(fù)責(zé)每月5日前抄報(bào)公司稅費(fèi),按公司財(cái)務(wù)管理制度中“稅務(wù)管理”規(guī)定實(shí)施并管理。
6、負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理,負(fù)責(zé)銀行開戶銷戶。
7、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作,每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報(bào)表,并督促銷售部及時(shí)催交樓款。協(xié)助出納做好售房款的收款工作,并及時(shí)送交銀行。
8、負(fù)責(zé)公司全年的會計(jì)報(bào)表、帳薄裝訂,對會計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表和有關(guān)文件制度等會計(jì)資料 ,定期分類裝訂立卷 , 妥善保管。
9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制預(yù)算 , 做好財(cái)務(wù)分析 , 增強(qiáng)服務(wù)意識 , 處理好服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系。
10、與工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。
11、其他與工作相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
2024-10-28
行政人資部
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)對資金往來款項(xiàng)的及時(shí)查詢、填單、記帳;準(zhǔn)確編制電算憑證并進(jìn)行每日資金的余額結(jié)算;
(2)嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷、結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用支出;定期上繳各種完整的原始憑證;
(3)及時(shí)與銀行定期對賬,管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票;
(4)每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金,核對現(xiàn)金日記賬,按公司財(cái)務(wù)制度保管現(xiàn)金和有價(jià)證券,確保現(xiàn)金和各種有價(jià)證券的安全和完整無缺;
(5)負(fù)責(zé)保管各種空白支票、票據(jù),登記注銷支票,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定管理各種印章;
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
(1)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(2)辦事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;
薪資福利:
薪資=基本工資+績效+五險(xiǎn)+獎金
月薪范圍:行業(yè)薪資中上水平,崗位薪資:3500-4500元/月
出納工作職責(zé)
1、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。
2、嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額,超過部分必須及時(shí)送存銀行,不坐支現(xiàn)金,不認(rèn)白條抵壓現(xiàn)
金。
3、建立健全現(xiàn)金出納各種賬目,嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。
4、嚴(yán)格支票管理制度,編制支票使用手續(xù),使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后,方可生效。
5、配合銀行做好對帳、報(bào)賬工作。
6、配合會計(jì)做好各種賬目處理。
7、完成總經(jīng)理交付的其他工作。
8、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)審計(jì)管理制度。
9、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行、決算、預(yù)算外資金收支與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動及其經(jīng)濟(jì)效益。
10、詳細(xì)核對公司的各項(xiàng)與財(cái)務(wù)有關(guān)的數(shù)字、金額、期限、手續(xù)等是否準(zhǔn)確無誤。
11、審閱公司的計(jì)劃資料、合同和其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料,以便掌握情況,發(fā)現(xiàn)問題,積累
證據(jù)。
12、糾正財(cái)務(wù)工作中的差錯弊端,規(guī)范公司的經(jīng)濟(jì)行為。
13、針對公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因提出改進(jìn)建議和措施。
上班時(shí)間:九點(diǎn)到六點(diǎn),周末雙休,法定節(jié)假日休息
一.工作內(nèi)容: 1.納稅申報(bào),日常賬務(wù)處理工作 2.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、并按要求進(jìn)行財(cái)務(wù)資料整理、分析; 3.負(fù)責(zé)往來帳管理; 4.負(fù)責(zé)憑證審核、記帳; 5.協(xié)助擔(dān)負(fù)財(cái)務(wù)管理工作; 6.帳務(wù)、結(jié)算及會計(jì)核算,填制和審核會計(jì)憑證,登記明細(xì)帳和總帳; 7.公司稅金的計(jì)算、申報(bào)、解繳及公司稅收的整體籌劃與管理 8.負(fù)責(zé)各項(xiàng)會計(jì)核算工作的組織、分配、管理與實(shí)施; 9.完善會計(jì)核算的各項(xiàng)規(guī)章制度、會計(jì)表單; 10.審核、合并公司財(cái)務(wù)報(bào)表,確保其準(zhǔn)確性; 11.檢查、監(jiān)督各項(xiàng)賬務(wù)處理方法的實(shí)施情況,確保及時(shí)準(zhǔn)確完成賬務(wù)工作; 12.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 要求:責(zé)任心強(qiáng),主動性強(qiáng)
2024-10-18
行政人資部
崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)對資金往來款項(xiàng)的及時(shí)查詢、填單、記帳;準(zhǔn)確編制電算憑證并進(jìn)行每日資金的余額結(jié)算; (2)嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷、結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用支出;定期上繳各種完整的原始憑證; (3)及時(shí)與銀行定期對賬,管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票; (4)每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金,核對現(xiàn)金日記賬,按公司財(cái)務(wù)制度保管現(xiàn)金和有價(jià)證券,確?,F(xiàn)金和各種有價(jià)證券的安全和完整無缺; (5)負(fù)責(zé)保管各種空白支票、票據(jù),登記注銷支票,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定管理各種印章; (6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格: (1)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); (2)辦事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神; 薪資福利...
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南寧 出納招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
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  • 0.9%
    6K-8K
  • 0.2%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.7%
南寧出納招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.2%
南寧出納招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。
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