一、培訓(xùn)方向
運營序列:營運主任、采購業(yè)務(wù)
二、培訓(xùn)機制
大學(xué)生訓(xùn)練營系統(tǒng)培訓(xùn)+導(dǎo)師制崗位帶教
三、任職資格
1、優(yōu)秀25屆畢業(yè)生,本科以上學(xué)歷;
2、專業(yè)不限(財務(wù)/人力/信息技術(shù)崗位除外);
3、學(xué)習(xí)能力強,思維活躍,熱愛創(chuàng)新,有上進心企圖心;
4、開朗外向,責(zé)任心強,善于團隊協(xié)作,具備較好的計劃組織能力,在校期間在班級或?qū)W生會擔(dān)任過管理職務(wù)者;
5、熱愛零售行業(yè),有志于在百貨零售行業(yè)發(fā)展的。
四、福利待遇
月薪3500-5000元
其他福利:五險一金+餐貼+國家法定假日+帶薪假期+學(xué)習(xí)考察機會
五、工作地點:南寧市、百色市、貴港市、欽州市、梧州市
2024-10-24
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
崗位職責(zé):
1、預(yù)約并接待來訪家長,根據(jù)綜合情況了解,給家長和學(xué)生提供課程學(xué)習(xí)咨詢,并達成課程銷售;
2、負責(zé)招生服務(wù),及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,與家長保持經(jīng)常溝通,建立良好的關(guān)系;
3、為學(xué)生家長提供針對性的學(xué)習(xí)計劃,并做好售前售后工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,熱愛教育工作,有親和力,性格開朗,喜歡有挑戰(zhàn)性;
2、良好的溝通交流及應(yīng)變能力,吃苦耐勞,執(zhí)行力強;
晉升通道:員工---儲備干部---主管---經(jīng)理--總監(jiān)--總經(jīng)理
薪資待遇:6000-12000元以上+員工專業(yè)培訓(xùn)+帶薪年假+生日福利+節(jié)假日福利
崗位職責(zé):
1、預(yù)約并接待來訪家長,為家長和學(xué)員提供教育咨詢,并促成其報名學(xué)習(xí)課程;
2、邀約有意向的家長來進行試聽課,做好客戶服務(wù),提高家長滿意度,完成業(yè)績目標(biāo);
3、入職后會有完善系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),有教育行業(yè)或銷售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)秀考慮。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有愛心,責(zé)任心,親和力強,喜歡小朋友;
2、較好的服務(wù)意識和溝通能力,較好的抗壓能力及團隊合作精神;
3、熱愛且看好教育行業(yè),愿與企業(yè)共同發(fā)展。
員工福利:
1)完善的五險一金保障
2)半個月帶薪春節(jié)假期
3)系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)
4)廣闊的職業(yè)發(fā)展通道,公平的晉升機會
5)生日Party、節(jié)日福利
6)學(xué)歷補貼、各種激勵性獎金
7)員工旅游活動,各種團建活動,郊游踏青、集體文娛活動等
職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--儲備干部--單位主管--戰(zhàn)團經(jīng)理--戰(zhàn)團總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理
薪酬結(jié)構(gòu):基本工資(5000--8000元)+到訪獎金+績效工資+提成+其他獎金
綜合月薪:7000-15000元以上
工作地點:西大南百校區(qū)/青秀萬達校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ,優(yōu)美的工作場所,和諧高效的工作氛圍,歡迎您的加入......
2024-10-24
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
崗位職責(zé): 1、集團儲備管理崗,愿意接受從基層做起 2、此崗位前期主要職責(zé):負責(zé)招生服務(wù)和課程咨詢與銷售工作,維護學(xué)員和家長滿意度。 3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng),往市場運營管理方向發(fā)展,帶團隊及管理人員。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,有強烈的進取心,責(zé)任心,溝通能力強,性格開朗; 2、有良好的服務(wù)和團隊意識,有事業(yè)心,喜歡挑戰(zhàn),喜歡教育行業(yè)。 員工發(fā)展通道: 市場運營管理發(fā)展線: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經(jīng)理--軍團總經(jīng)理 市場運營組織發(fā)展線: 員工級--主管級--經(jīng)理級--總監(jiān)級--總經(jīng)理級 員工福利:完善的五險一金福利保障;員工旅游活動;...
職位發(fā)展:課程顧問--儲備干部--單位主管---戰(zhàn)團經(jīng)理--地區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理 薪資范圍:底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎勵+提成獎勵,綜合:7000-20000+五險一金

管培生

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 物業(yè)
2024-10-24
任職資質(zhì): 1、全國高校2024屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)相關(guān)法規(guī)政策,熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;; 3、性格開朗,團隊意識強,優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng); 工作內(nèi)容: 1、受理及主動電話客戶,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù); 2、與客戶建立良好的聯(lián)系,具備處理問題、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,滿足業(yè)主的合理需求。 3、如遇不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟進進展。 4、協(xié)助項目經(jīng)理完成其他工作 5、完成項目品質(zhì)及運營的基礎(chǔ)性工作。

儲備干部

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 1人
2024-10-24
1:儲備干部,是我們重點培養(yǎng)的對象!因為我們公司所有的領(lǐng)導(dǎo)層都是面試進來,從基礎(chǔ)做起,學(xué)習(xí)健康知識,銷售溝通,團隊管理,一步步提升起來的。我們的晉升標(biāo)準(zhǔn)是公平公正公開的,能者居上。
基本要求 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷; 專業(yè):畜牧獸醫(yī)、動物科學(xué),獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 工作職責(zé) 1、豬場駐場工作,負責(zé)豬的飼喂,豬欄清理,配種查清,分娩接產(chǎn),小豬飼養(yǎng)等工作; 1、通過公司線上學(xué)習(xí)平臺,學(xué)習(xí)專業(yè)養(yǎng)殖基礎(chǔ)知識; 2、通過帶教師傅現(xiàn)場指導(dǎo),完成大學(xué)生相關(guān)實操任務(wù)單,快速掌握各關(guān)鍵崗位實操技巧; 3、通過崗位實操,快速掌握人員管理、計劃管理、環(huán)控管理、會議管理、報表管理等核心管理技巧,晉升管理干部。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,2024屆,2025屆畢業(yè)生; 2.有意從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)工作,能吃苦耐勞、心態(tài)積極向上; 3.具備良好的溝通能力、表達能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;...

導(dǎo)購

3000-8000元
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 電器 服飾 服裝
2024-10-24
朱先生
本崗位招的是南寧區(qū)內(nèi)的各大“卓詩尼”品牌儲備干部及店長數(shù)名(就職地點在朝陽商圈、良慶區(qū)萬象匯、明秀路永利地下街;根據(jù)個人業(yè)績算提成,勤勞的小蜜蜂都能拿到3-8K這個范圍內(nèi)的薪資) 應(yīng)聘成功者區(qū)內(nèi)各大門店就近安排工作 …… 上班地點:廣西省南寧市興寧區(qū)朝陽路39號新朝陽商業(yè)廣場1樓 晉升渠道:儲備干部-店長——區(qū)域督導(dǎo) 儲備干部招聘: 薪資3-5K 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、通過學(xué)習(xí)、提升專業(yè)知識
2024-10-24
林經(jīng)理
基本要求 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷 專業(yè):機械類、自動化類、電氣類、物聯(lián)網(wǎng)類、電子信息工程等相關(guān)專業(yè) 機電崗位職責(zé): 1、豬場電路控制系統(tǒng),環(huán)境控制系統(tǒng)設(shè)備維護、保養(yǎng)、檢修工作; 2、負責(zé)養(yǎng)殖場場安全管理; 3、負責(zé)養(yǎng)殖場環(huán)境指標(biāo)管理; 4、定期巡場,指導(dǎo)、檢查、評估和反饋各豬場環(huán)控工作的執(zhí)行情況. 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,2024屆,2025屆畢業(yè)生; 2.有意從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)工作,能吃苦耐勞、心態(tài)積極向上; 3.具備良好的溝通能力、表達能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力; 4.學(xué)生會干部、獎學(xué)金獲得者、黨員、農(nóng)村籍、有農(nóng)牧業(yè)實踐經(jīng)歷者優(yōu)先; 注意:該崗位工作地點在廣西各個縣市...
市場運營管理發(fā)展線: 教育顧問–儲備干部–單位主管–戰(zhàn)團經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎金+高額業(yè)績提成+周獎+各類激勵性獎金, 綜合薪資范圍:5000-10000元
一、 招聘崗位及人數(shù):集團管理儲備干部 25人; 二、任職要求: 1)熱愛制糖、造紙行業(yè);食品科學(xué)(制糖)、輕化工程、農(nóng)學(xué)、電氣、機械、化工等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆或畢業(yè)三年內(nèi),年齡28
2024-10-24
唐店長
任職資格: 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、2年以上連鎖藥店管理經(jīng)驗; 3、具有高度的責(zé)任感、較強的溝通能力及統(tǒng)籌管理水平; 4、身體健康,有健康證。 崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司各項營銷策略; 2、完成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 辦公設(shè)備 電子 電器
2024-10-24
人力行政部
1、負責(zé)系統(tǒng)內(nèi)接單,打單,揀貨,打包; 2、負責(zé)庫內(nèi)盤點,來貨上架; 3、負責(zé)處理客訴; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、能吃苦耐勞,有服務(wù)意識; 3、能接受倒班(三班倒); 4、月休4天(根據(jù)排班); 5、此崗位作為新店店長儲備。

hrbp管培生

3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 化學(xué) 輪胎
2024-10-24
張小波
通過各部門的輪崗學(xué)習(xí),支持業(yè)務(wù)部門完成工作任務(wù),實現(xiàn)公司目標(biāo)。 崗位內(nèi)容: 1. 負責(zé)制定、實施和監(jiān)督人力資源政策,規(guī)劃和開展組織建設(shè)工作; 2. 參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、績效考核等日常管理工作; 3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù); 4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源管理相關(guān)工作。 任職要求: 1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,應(yīng)屆生亦可。 2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī),具備較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力; 3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力; 4. 品行端正、責(zé)任心強,能夠承受一定的工作壓力。 5、...
2024-10-24
陳先生
需求專業(yè):不限(理工優(yōu)先) 大三、大四學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; 或?qū)ψC券投資行業(yè)有濃厚興趣者 請閱讀高山經(jīng)理的《華爾街操盤手日記》 崗位要求: 分析證券市場即時數(shù)據(jù),按公司交易系統(tǒng)進行日內(nèi)股票交易。 要嚴(yán)格自律,嚴(yán)格控制交易風(fēng)險,分析數(shù)據(jù)。 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,理工類優(yōu)先 2、電腦操作熟練,擅長電腦游戲者優(yōu)先 3、愛好競技體育,反應(yīng)快速,自律性強,良好的心理素質(zhì),能適應(yīng)高壓力的工作 4、必須遵守公司制定的交易紀(jì)律,這是你從交易這個行業(yè)能夠活下去的基礎(chǔ) 5、如果你對證券投資行業(yè)有濃厚興趣并有志于在該行業(yè)有所成就,能下得去苦心,那最歡迎了 6、我們有完善的培訓(xùn)方...
2024-10-24
bgygxhr@163.com
1、火箭軍計劃(研究生) “火箭軍計劃”為行業(yè)首個應(yīng)屆研究生品牌培養(yǎng)計劃,寓意像火箭一樣在公司高速成長,旨在培養(yǎng)公司具備多業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)管理能力的復(fù)合型管理干部。依托于1/2/3限時倒逼、聯(lián)動培養(yǎng)以及制度管控的三位一體機制, 并運用高管帶教、挑戰(zhàn)式課題及多維輪崗等形式,實現(xiàn)學(xué)員能力的進階。 2、星青年計劃(本科生) “星青年計劃”是針對由碧桂園服務(wù)集團統(tǒng)一招錄的應(yīng)屆本科生而制定的人才培養(yǎng)計劃?!靶乔嗄辍贬屃x為星級青年,旨在依托公司星級平臺、星級培養(yǎng)、星級導(dǎo)師、星級待遇打造一支物業(yè)行業(yè)高素養(yǎng)、高能力、高水平復(fù)合型管理干部。依托 1/2/3 聯(lián)動培養(yǎng)機制,并通過主題集訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、年度盤點等培養(yǎng)模...

品管儲備干部

6000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-10-23
1、品管儲備干部(醫(yī)藥學(xué),生物工程,畜牧獸醫(yī),化工等專業(yè),來賓市武宣縣工作,6000-8000元/月)——溝通交流及學(xué)習(xí)能力強,培養(yǎng)方向:品管經(jīng)理;黨員學(xué)生會干部優(yōu)先 1、提供有競爭力的薪酬待遇,完善的
南寧-良慶區(qū) 7人 1年以上 30歲以下 本科以上 傳媒 攝影
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
陳女士
人事專員
工作內(nèi)容: 1.負責(zé)協(xié)助進行相關(guān)部門數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及跟進; 2.負責(zé)對下發(fā)的文件及工作任務(wù)進行過程監(jiān)督,并實時反饋情況; 3.負責(zé)配合對接各部門負責(zé)人,跟進完成情況; 4.能夠迅速滲透和掌握各部門工作流程; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1.形象氣質(zhì)佳,責(zé)任心強; 2.熟悉電腦基礎(chǔ)操作及辦公軟件使用,具備獨立編寫PPT能力; 3.對數(shù)據(jù)敏銳,文筆好,可以獨立撰寫各類稿件; 4.有c1駕照熟練駕駛優(yōu)先。
2024-10-22
朱主任
??宣傳干事的總體職責(zé)?是負責(zé)學(xué)校的對內(nèi)對外宣傳工作,包括?新聞報道、活動策劃、?校園文化建設(shè)和媒體平臺管理等方面的工作。? 具體職責(zé): 1.負責(zé)學(xué)校層面的新聞采集、宣傳報道和攝影攝像、材料撰寫等工作。 2.協(xié)助做好校園文化建設(shè)工作,包括校園廣播站、宣傳欄等的管理,校內(nèi)外電子屏的更新管理工作。 3.完成上級交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1.?熱愛宣傳工作?:熱愛教育事業(yè),身心健康,合作性好,執(zhí)行能力強。 2.?學(xué)歷要求?:大專及以上學(xué)歷,新聞、中文、廣告、傳媒、設(shè)計類專業(yè)優(yōu)先。 3.?技能要求?:能勝任學(xué)校宣傳工作的具體要求,具備扎實的文字功底,能夠獨立完成新聞稿件撰寫和公眾號...
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南寧 儲備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 9.8%
    2K
  • 27.1%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧儲備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    0.3%
南寧儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.3%。

南寧 儲備干部百科

...崗位職責(zé)
1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標(biāo),后期定向成為部門主管。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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