1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標,后期定向成為部門主管。
南寧建筑公司儲備干部招聘
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南寧 儲備干部 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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儲備干部
5000-8000元2024-10-28梁工任職要求:
1、土木工程類、材料類、市政類等相關(guān)專業(yè);
2、全日制本科以上學(xué)歷、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
3、具有一定的溝通能力和組織能力,具備管理能力和人才培養(yǎng)能力;
4、工作認真,責(zé)任心強,服從公司工作安排;
待遇:
1、年薪6萬+~10萬+,購買五險;
2、周末雙休、定期體檢、員工培訓(xùn);
3、生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎金、通訊補貼等; -
檔案管理員(儲備干部)
4000-5000元2024-10-28崗位職責(zé)與要求
1、嚴守黨和國家的機密,認真執(zhí)行《檔案法》及有關(guān)檔案工作制度;
2、負責(zé)單位檔案資料的整理、歸類、拆分、裝訂、信息錄入、檢查、數(shù)據(jù)整合、上傳及掃描數(shù)字化等數(shù)字化加工工作;
3、能熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;
4、能適應(yīng)出差優(yōu)先培養(yǎng)高層管理崗位;
5、性格穩(wěn)重、細心、誠實、正直、責(zé)任心強,學(xué)習(xí)能力強,能承諾并做到檔案保密工作;
6、晉升空間:檔案管理員-儲備組長-項目組長-儲備主管-項目主管-區(qū)域經(jīng)理-項目經(jīng)理;
7、檔案學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄??;
8、服從工作地點調(diào)動,有一定的團隊管理能力,有相關(guān)工作者優(yōu)先考慮;
9、應(yīng)屆畢業(yè)生及無檔案數(shù)字化相關(guān)工作經(jīng)驗者請謹慎投遞簡歷,謝謝配合。
工作時間:工作時間依據(jù)項目情況安排決定。
約 2 個崗位
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管理培訓(xùn)生儲備干部儲備干部管培生經(jīng)理儲備干部業(yè)務(wù)儲備干部銷售儲備干部運營儲備干部儲備干部(運營)市場儲備干部生產(chǎn)儲備干部客戶經(jīng)理儲備干部門店儲備干部市場運營儲備干部人力資源儲備干部營銷儲備干部生產(chǎn)管理儲備干部財務(wù)儲備干部置業(yè)顧問儲備干部車間儲備干部工程儲備干部餐飲儲備干部銷售顧問儲備干部銷售管培生/儲備干部市場營銷儲備干部課程顧問儲備干部金融儲備干部品質(zhì)儲備干部銷售類儲備干部品質(zhì)管理儲備干部營銷管理儲備干部養(yǎng)殖儲備干部項目經(jīng)理儲備干部儲備干部培訓(xùn)生干事
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南寧 儲備干部招聘工資
¥
4394
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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9.6%2K
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26.5%3K
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24.6%4K
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17.8%5K
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14.8%6K-8K
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5.1%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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高中0.2%
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大專0.5%
南寧儲備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年0.3%
南寧儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.3%。