1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),后期定向成為部門主管。
南寧電子商務(wù)公司儲(chǔ)備干部招聘
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南寧 儲(chǔ)備干部 招聘
職位。好工作,上桂聘
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儲(chǔ)備干部(運(yùn)營(yíng)、管理方向)
3000-4000元13小時(shí)前人力資源部馮女士【崗位職責(zé)】
1、按公司制定的人才培訓(xùn)計(jì)劃在各崗位進(jìn)行學(xué)習(xí),熟悉公司重要崗位的工作要求及業(yè)務(wù)流程,并進(jìn)行實(shí)際操作體驗(yàn),在學(xué)習(xí)及操作過(guò)程中進(jìn)行總結(jié),并能提出個(gè)人建議;
2、定期接受公司的考核評(píng)定;
3、協(xié)助完善相關(guān)的業(yè)務(wù)流程、管理制度。
【任職資格】
1、??茖W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、連鎖管理、物流管理專業(yè)(應(yīng)屆學(xué)生干部?jī)?yōu)先);
2、有較好的溝通、思維邏輯能力;
3、勤快、認(rèn)真、努力、有目標(biāo)、有理想、責(zé)任感強(qiáng)、積極主動(dòng);
4、熟練使用各種辦公軟件。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
南寧相關(guān)熱門崗位
管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部管培生業(yè)務(wù)儲(chǔ)備干部銷售儲(chǔ)備干部經(jīng)理儲(chǔ)備干部門店儲(chǔ)備干部客戶經(jīng)理儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部(運(yùn)營(yíng))生產(chǎn)儲(chǔ)備干部市場(chǎng)儲(chǔ)備干部運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部工程儲(chǔ)備干部置業(yè)顧問(wèn)儲(chǔ)備干部銷售顧問(wèn)儲(chǔ)備干部生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部人力資源儲(chǔ)備干部銷售類儲(chǔ)備干部車間儲(chǔ)備干部市場(chǎng)營(yíng)銷儲(chǔ)備干部物流儲(chǔ)備干部銷售管培生/儲(chǔ)備干部餐飲儲(chǔ)備干部項(xiàng)目經(jīng)理儲(chǔ)備干部倉(cāng)儲(chǔ)儲(chǔ)備干部品質(zhì)儲(chǔ)備干部品質(zhì)管理儲(chǔ)備干部市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部課程顧問(wèn)儲(chǔ)備干部金融儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部/見(jiàn)習(xí)主管財(cái)務(wù)儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部培訓(xùn)生干事
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南寧 儲(chǔ)備干部招聘工資
¥
4393
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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9.5%2K
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26.4%3K
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24.8%4K
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17.9%5K
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14.8%6K-8K
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5%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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高中0.2%
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大專0.5%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年0.3%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.3%。