1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標(biāo),后期定向成為部門主管。
南寧安防公司儲(chǔ)備干部招聘
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南寧 儲(chǔ)備干部 招聘
職位。好工作,上桂聘
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檔案管理員(儲(chǔ)備干部)
4000-5000元2024-10-28崗位職責(zé)與要求
1、嚴(yán)守黨和國家的機(jī)密,認(rèn)真執(zhí)行《檔案法》及有關(guān)檔案工作制度;
2、負(fù)責(zé)單位檔案資料的整理、歸類、拆分、裝訂、信息錄入、檢查、數(shù)據(jù)整合、上傳及掃描數(shù)字化等數(shù)字化加工工作;
3、能熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備;
4、能適應(yīng)出差優(yōu)先培養(yǎng)高層管理崗位;
5、性格穩(wěn)重、細(xì)心、誠實(shí)、正直、責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能承諾并做到檔案保密工作;
6、晉升空間:檔案管理員-儲(chǔ)備組長-項(xiàng)目組長-儲(chǔ)備主管-項(xiàng)目主管-區(qū)域經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理;
7、檔案學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄??;
8、服從工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng),有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,有相關(guān)工作者優(yōu)先考慮;
9、應(yīng)屆畢業(yè)生及無檔案數(shù)字化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞簡歷,謝謝配合。
工作時(shí)間:工作時(shí)間依據(jù)項(xiàng)目情況安排決定。
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部管培生經(jīng)理儲(chǔ)備干部業(yè)務(wù)儲(chǔ)備干部銷售儲(chǔ)備干部運(yùn)營儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部(運(yùn)營)市場儲(chǔ)備干部生產(chǎn)儲(chǔ)備干部客戶經(jīng)理儲(chǔ)備干部門店儲(chǔ)備干部市場運(yùn)營儲(chǔ)備干部人力資源儲(chǔ)備干部營銷儲(chǔ)備干部生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部財(cái)務(wù)儲(chǔ)備干部置業(yè)顧問儲(chǔ)備干部車間儲(chǔ)備干部工程儲(chǔ)備干部餐飲儲(chǔ)備干部銷售顧問儲(chǔ)備干部銷售管培生/儲(chǔ)備干部市場營銷儲(chǔ)備干部課程顧問儲(chǔ)備干部金融儲(chǔ)備干部品質(zhì)儲(chǔ)備干部銷售類儲(chǔ)備干部品質(zhì)管理儲(chǔ)備干部營銷管理儲(chǔ)備干部養(yǎng)殖儲(chǔ)備干部項(xiàng)目經(jīng)理儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部培訓(xùn)生干事
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南寧 儲(chǔ)備干部招聘工資
¥
4394
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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9.6%2K
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26.5%3K
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24.6%4K
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17.8%5K
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14.8%6K-8K
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5.1%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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高中0.2%
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大專0.5%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年0.3%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.3%。