南寧成長教育顧問招聘

桂聘提供2025年11月南寧成長教育顧問最新招聘，興寧區(qū)1條江南區(qū)1條，平均工資約為5531元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多成長教育顧問教育咨詢師/課程顧問課程顧問/教育咨詢師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

少兒英語教師

4000-8000元

廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司

南寧-良慶區(qū) 3人應(yīng)屆畢業(yè)生 19-35歲本科以上教育投遞:3人瀏覽:196

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
雙休

2025-11-19

黃老師

人事主管

職位要求：
1、年齡：35歲及以下。
2、本科及以上學(xué)歷，英語、幼教、教育學(xué)、學(xué)前教育、小學(xué)教育、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)
3、通過國家大學(xué)英語四級(jí)、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、口語流利，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
4、具有1年及以上少兒英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及具有英語教師資格證者優(yōu)先。
5、性格活潑、開朗、有朝氣，具有親和力。
6、喜歡孩子，善于與孩子溝通，富有愛心，有責(zé)任心及有耐心，注重細(xì)節(jié)。
7、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，對(duì)少兒教育有熱情，并忠于教育事業(yè)。
8、授課思路清晰，課堂駕馭能力強(qiáng)，能調(diào)動(dòng)起學(xué)生的積極性。
崗位職責(zé)：
1、按照學(xué)校教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)3-16歲少兒英語課程制定授課計(jì)劃和備課，并進(jìn)行授課。
2、負(fù)責(zé)在最快的時(shí)間里了解學(xué)員的優(yōu)缺點(diǎn)，以便盡快地為學(xué)員提供必要的幫助和進(jìn)行個(gè)性化教育。
3、持續(xù)對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤，保證所有學(xué)員都有同等的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓學(xué)員處于正常學(xué)習(xí)狀態(tài)。
4、能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)員的成長問題并與學(xué)員及家長保持及時(shí)、良好的溝通，保證教學(xué)質(zhì)量，提高續(xù)班率。
5、維持學(xué)校學(xué)習(xí)秩序，負(fù)責(zé)學(xué)員英語水平測(cè)試和等級(jí)考試等。
6、收集學(xué)生/家長的反饋信息并及時(shí)做出回復(fù)，協(xié)助處理學(xué)生/家長投訴。
7、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動(dòng)和市場(chǎng)推廣宣傳活動(dòng)及進(jìn)行公開課程的設(shè)計(jì)和展示。
8、面向試聽學(xué)員授課，并輔助顧問老師完成試聽學(xué)員轉(zhuǎn)化。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。
休息: 每周休息兩天，暑假二十天，寒假十五天，每年節(jié)假日天數(shù)休夠。
薪資: 底薪（按職位定薪）+課時(shí)+續(xù)班獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+電話補(bǔ)貼+工齡+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+旅游
工作地址：五象校區(qū)（南寧市良慶區(qū)龍佑街2號(hào)云星錢隆首府C區(qū)16號(hào)樓一層101）；江南校區(qū)（白沙大道39號(hào)錦繡江南北區(qū)商業(yè)街15棟二樓）；西鄉(xiāng)塘校區(qū)（北湖北路23號(hào)秀湖花園一區(qū)二層202）。
職位福利：五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、帶班績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、雙休
職位亮點(diǎn)：高薪誠聘、雙休

英語老師

4000-8000元

廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司

南寧-江南區(qū)-錦繡江南 3人應(yīng)屆畢業(yè)生 19-35歲本科以上教育投遞:4人瀏覽:190

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
雙休

2025-11-19

黃老師

人事主管

職位要求：
1、年齡：35歲及以下。
2、本科及以上學(xué)歷，英語、幼教、教育學(xué)、學(xué)前教育、小學(xué)教育、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)。
3、通過國家大學(xué)英語四級(jí)及以上、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、口語流利，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
4、具有1年及以上少兒英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及具有英語教師資格證者優(yōu)先。
5、性格活潑、開朗、有朝氣，具有親和力。
6、喜歡孩子，善于與孩子溝通，富有愛心，有責(zé)任心及有耐心，注重細(xì)節(jié)。
7、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，對(duì)少兒教育有熱情，并忠于教育事業(yè)。
8、授課思路清晰，課堂駕馭能力強(qiáng)，能調(diào)動(dòng)起學(xué)生的積極性。
崗位職責(zé)：
1、按照學(xué)校教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)3-16歲少兒英語課程制定授課計(jì)劃和備課，并進(jìn)行授課。
2、負(fù)責(zé)在最快的時(shí)間里了解學(xué)員的優(yōu)缺點(diǎn)，以便盡快地為學(xué)員提供必要的幫助和進(jìn)行個(gè)性化教育。
3、持續(xù)對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤，保證所有學(xué)員都有同等的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓學(xué)員處于正常學(xué)習(xí)狀態(tài)。
4、能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)員的成長問題并與學(xué)員及家長保持及時(shí)、良好的溝通，保證教學(xué)質(zhì)量，提高續(xù)班率。
5、維持學(xué)校學(xué)習(xí)秩序，負(fù)責(zé)學(xué)員英語水平測(cè)試和等級(jí)考試等。
6、收集學(xué)生/家長的反饋信息并及時(shí)做出回復(fù)，協(xié)助處理學(xué)生/家長投訴。
7、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動(dòng)和市場(chǎng)推廣宣傳活動(dòng)及進(jìn)行公開課程的設(shè)計(jì)和展示。
8、面向試聽學(xué)員授課，并輔助顧問老師完成試聽學(xué)員轉(zhuǎn)化。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。
休息：每周休息兩天，暑假二十天，寒假十五天，每年節(jié)假日天數(shù)休夠。
薪資:底薪（按職位定薪）+課時(shí)+續(xù)班獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+電話補(bǔ)貼+工齡+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+旅游。
工作地址：江南校區(qū)（白沙大道39號(hào)錦繡江南北區(qū)商業(yè)街15棟二樓）；五象校區(qū)（南寧市良慶區(qū)龍佑街2號(hào)云星錢隆首府C區(qū)16號(hào)樓一層101）；西鄉(xiāng)塘校區(qū)（北湖北路23號(hào)秀湖花園一區(qū)二層202）。
職位福利：五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、帶班績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、雙休
職位亮點(diǎn)：高薪誠聘、雙休

線下拓客經(jīng)理

3000-6000元

慈益仁健康管理服務(wù)（廣西）有限責(zé)任公司

南寧-興寧區(qū) 1人瀏覽:1

2025-11-14

崗位目標(biāo)：
全面負(fù)責(zé)診所線下渠道的拓展與客戶引流工作，通過與診所周邊關(guān)鍵機(jī)構(gòu)建立深度合作關(guān)系，策劃并執(zhí)行有效的線下活動(dòng)，顯著提升診所到店客流量及品牌知名度。
核心職責(zé)：
1. 渠道開拓與關(guān)系維護(hù)：
· 主動(dòng)開拓并維護(hù)與周邊高端小區(qū)物業(yè)、金融機(jī)構(gòu)（銀行/保險(xiǎn)）、大型寫字樓、企事業(yè)單位、學(xué)校（大/中小學(xué)）、老年大學(xué)、健身房、養(yǎng)生會(huì)所等機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。
· 與關(guān)鍵決策人建立長期、穩(wěn)定、互信的伙伴關(guān)系，為引流活動(dòng)鋪平道路。
2. 引流活動(dòng)策劃與執(zhí)行：
· 針對(duì)不同渠道的特性，策劃并落地多樣化的引流項(xiàng)目，例如：
· 社區(qū)/物業(yè)： “名醫(yī)進(jìn)社區(qū)”健康講座、免費(fèi)體質(zhì)辨識(shí)、季節(jié)養(yǎng)生沙龍、中醫(yī)育兒知識(shí)分享會(huì)。
· 金融機(jī)構(gòu)/寫字樓： “職場(chǎng)人頸肩腰背養(yǎng)護(hù)”專場(chǎng)、企業(yè)員工中醫(yī)福利日、壓力與睡眠調(diào)理講座。
· 學(xué)校：教職工健康關(guān)懷活動(dòng)、青少年脊柱健康篩查、季節(jié)性傳染?。ㄈ缌鞲校╊A(yù)防講座。
· 其他：聯(lián)合異業(yè)合作伙伴（如健身房、茶社）舉辦主題養(yǎng)生派對(duì)。
3. 到店轉(zhuǎn)化與數(shù)據(jù)跟蹤：
· 設(shè)計(jì)具有吸引力的到店體驗(yàn)券、專項(xiàng)檢測(cè)套餐等引流工具。
· 跟蹤活動(dòng)效果，分析引流數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化拓客策略，確保投入產(chǎn)出比。
· 協(xié)同店內(nèi)咨詢顧問，完成客戶到店后的接待與轉(zhuǎn)化銜接。
4. 品牌形象塑造：
· 在所有線下活動(dòng)中，專業(yè)、清晰地傳遞診所的核心價(jià)值與服務(wù)優(yōu)勢(shì)，提升品牌美譽(yù)度。
我們期待的你：
· 經(jīng)驗(yàn)：擁有3年以上線下推廣、地推、渠道銷售或B端商務(wù)合作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療健康、教育培訓(xùn)、高端服務(wù)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 能力：
· 出色的溝通與談判能力：能快速與陌生人建立聯(lián)系，說服并打動(dòng)合作方。
· 強(qiáng)大的資源開拓與整合能力：具備“從0到1”開拓市場(chǎng)的能力，有本地相關(guān)機(jī)構(gòu)資源者優(yōu)先考慮。
· 活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力：能獨(dú)立策劃小型線下活動(dòng)并確保完美落地。
· 目標(biāo)導(dǎo)向與結(jié)果驅(qū)動(dòng)：對(duì)業(yè)績目標(biāo)有強(qiáng)烈的渴望，并能為達(dá)成目標(biāo)不斷努力。
· 誠信可靠：具備良好的職業(yè)操守，能代表診所的專業(yè)形象。
· 其他：性格外向，積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)中醫(yī)健康文化有基本認(rèn)同和興趣。
我們?yōu)槟闾峁?br /> · 富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：底薪 + 高額績效獎(jiǎng)金 + 渠道開拓提成，收入上不封頂，你的努力直接決定你的回報(bào)。
· 完善的資源支持：提供品牌宣傳物料、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、體驗(yàn)產(chǎn)品及專業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)支持。
· 廣闊的成長空間：作為初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)或核心業(yè)務(wù)崗位，享有快速的職位晉升和職業(yè)發(fā)展通道。
· 溫馨的團(tuán)隊(duì)氛圍：扁平化管理，簡(jiǎn)單融洽的同事關(guān)系，與資深中醫(yī)專家共事的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
· 優(yōu)厚的員工福利：員工及家屬就診優(yōu)惠、帶薪年假、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)等。
加入我們，你不僅僅是一份工作，更是：
· 一份傳播健康、造福他人的事業(yè)。
· 一個(gè)將個(gè)人能力直接轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值的平臺(tái)。
· 一次在朝陽行業(yè)（大健康產(chǎn)業(yè)）中深度發(fā)展的絕佳機(jī)會(huì)。