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南寧成本分析招聘

桂聘提供2025年11月南寧成本分析最新招聘,青秀區(qū)48條西鄉(xiāng)塘區(qū)29條,平均工資約為6230元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多成本分析成本分析成本分析經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-08
黃青
崗位職責(zé)
1.?研究影視行業(yè)專項(xiàng)資金、稅收優(yōu)惠等政策,制定申報(bào)方案并執(zhí)行
2.?負(fù)責(zé)影視項(xiàng)目全流程申報(bào)材料編寫與提交,跟進(jìn)政府部門(廣電/文旅等)審批進(jìn)度
3.?協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)、制片部門完成審計(jì)及驗(yàn)收文件
4.?建立政策數(shù)據(jù)庫(kù),預(yù)警行業(yè)申報(bào)風(fēng)險(xiǎn)
任職要求
1.?本科及以上,文化產(chǎn)業(yè)/影視相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.?2年+影視行業(yè)政策申報(bào)經(jīng)驗(yàn),熟悉電影扶持體系,有網(wǎng)絡(luò)大電影/海外發(fā)行等專項(xiàng)補(bǔ)貼經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.?有成功申報(bào)政府項(xiàng)目案例(需提供證明)
4.?精通影視項(xiàng)目成本結(jié)構(gòu),能獨(dú)立撰寫申報(bào)方案
5.?具備數(shù)據(jù)分析能力,擅長(zhǎng)政策文件解讀
2025-11-08
武曉麗
1、負(fù)責(zé)對(duì)接大區(qū)/城市營(yíng)運(yùn)落地配置營(yíng)促銷活動(dòng)規(guī)劃及落地
2、跟進(jìn)商品的動(dòng)銷及價(jià)格管理,收集市調(diào)競(jìng)對(duì)和行業(yè)信息、指導(dǎo)并完成城市采購(gòu)計(jì)劃和銷售、毛利目標(biāo);
3、整合供應(yīng)商資源和采購(gòu)渠道,完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
4、擬定城市采購(gòu)計(jì)劃,完善采購(gòu)流程,控制采購(gòu)成本和損耗、保障產(chǎn)品及時(shí)、足量供應(yīng)。
要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年及以上互聯(lián)網(wǎng)及電商平臺(tái)活動(dòng)策劃的工作經(jīng)驗(yàn)
2、 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
3、較強(qiáng)的線上線下活動(dòng)策劃及執(zhí)行能力,了解B端運(yùn)營(yíng)方法
4、邏輯清晰,溝通能力強(qiáng),工作積極主動(dòng),有計(jì)劃性,做事認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)
5、思維活躍,積極樂觀;良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神;抗壓能力強(qiáng)
5、其他相關(guān)項(xiàng)目的落地與跟進(jìn)
2025-11-07
陳先生
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理開展公司招商運(yùn)營(yíng)管理工作,實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2.建立健全商業(yè)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),完善管理制度、工作指引及業(yè)務(wù)流程搭建與落地實(shí)施,確保運(yùn)營(yíng)管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及進(jìn)行知識(shí)萃取,推廣實(shí)施并優(yōu)化迭代,保證業(yè)務(wù)科學(xué)、高效運(yùn)行;
3.全面負(fù)責(zé)日常的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作;
4.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略和市場(chǎng)響應(yīng)計(jì)劃;推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新或服務(wù)優(yōu)化,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
5.參與制定并監(jiān)控運(yùn)營(yíng)預(yù)算,確保資源合理分配,有效控制成本;評(píng)估運(yùn)營(yíng)活動(dòng)效益價(jià)值,提出改進(jìn)措施;
6.領(lǐng)導(dǎo)并管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),營(yíng)造高效、協(xié)作的工作氛圍;促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的溝通與協(xié)作,解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
任職資格:
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2.具有8年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)歷,3年以上商業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn);
3.操盤過(guò)面積不低于3萬(wàn)平方米的商業(yè)項(xiàng)目;
4.具有較強(qiáng)的項(xiàng)目市場(chǎng)分析能力,項(xiàng)目評(píng)估、市場(chǎng)調(diào)研、宏觀環(huán)境分析能力,能夠進(jìn)行市場(chǎng)及行業(yè)研究,擬定項(xiàng)目計(jì)劃方案,為公司決策提供依據(jù),能獨(dú)立編寫商業(yè)開發(fā)方案、招商運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目可研分析報(bào)告;
5.有一定的項(xiàng)目信息獲取渠道,具有商業(yè)管理創(chuàng)新思維與時(shí)尚敏感度;
6.熟悉商業(yè)開發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理模式,熟悉相關(guān)法律法規(guī),對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有豐富經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)組建能力以及組織變革能力;
7.具有強(qiáng)烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識(shí);注重團(tuán)隊(duì)精神,有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的職業(yè)道德;
8.年齡不超過(guò)45周歲。
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2025-11-07
人力資源部
崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施綜合性的廣告優(yōu)化策略,以提升公司品牌的市場(chǎng)知名度和業(yè)務(wù)成果; 2.分析市場(chǎng)趨勢(shì)和目標(biāo)客戶行為,不斷優(yōu)化廣告內(nèi)容的創(chuàng)意和效果; 3.管理和監(jiān)控廣告投放活動(dòng),包括但不限于在線和線下渠道 …… ,以確保廣告效果最大化; 4.與團(tuán)隊(duì)合作,確保廣告優(yōu)化策略與公司營(yíng)銷目標(biāo)一致,并有效控制成本; 5.建立和維護(hù)與供應(yīng)商和客戶的良好關(guān)系,以推動(dòng)廣告優(yōu)化項(xiàng)目的順利實(shí)施。
2025-11-07
、負(fù)責(zé)公司所有進(jìn)出口貨物的商品預(yù)歸類,以及關(guān)稅率的核查,防患企業(yè)通關(guān)管理風(fēng)險(xiǎn); 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)處理日常進(jìn)出口報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)與突發(fā)事件,確保通關(guān)過(guò)程無(wú)差錯(cuò)、順利、及時(shí); 6、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出口數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、總結(jié)與分析 …… ,便于更好的管理; 7、負(fù)責(zé)通過(guò)合理途徑,有效降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,以符合公司目標(biāo); 8、負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)、報(bào)檢登記備案證書的注冊(cè)、變更及年審; 9、服從領(lǐng)導(dǎo)分配、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-07
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品推廣工作; 2、負(fù)責(zé)維護(hù)與平臺(tái)客戶的關(guān)系、與客戶保持良好的溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求; 3、收集、整理、分析客戶需求,結(jié)合公司產(chǎn)品為客戶提供完善、個(gè)性化的互聯(lián)網(wǎng)解決方案 …… ; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品銷售計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判、合同簽訂、協(xié)調(diào)與銷售服務(wù)的銜接; 6、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售
2025-11-07
黃方
4、負(fù)責(zé)來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)服務(wù)工作; 5、協(xié)助完善項(xiàng)目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運(yùn)營(yíng),保證子公司利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成; 6、掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn),參與成本分析;掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn) …… ,參與成本分析; 7、協(xié)助做好公司人事管理工作; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、責(zé)任心強(qiáng)、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動(dòng); 3

工程經(jīng)理

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-11-07
謝楨楨
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)對(duì)門店開店全過(guò)程進(jìn)行工程組織管理,完善相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)與流程; 2、定期檢查工程進(jìn)度的執(zhí)行情況,對(duì)未按時(shí)完成的計(jì)劃,分析原因、評(píng)估影響,制定糾正措施并督促實(shí)施; 3、確保新開店能夠依據(jù)時(shí)間進(jìn)度表完成各項(xiàng)工程工作 …… ,確保新店能夠按時(shí)開業(yè); 4、工程技術(shù)條件的勘察與評(píng)估,以確保門店裝修工程的正常進(jìn)行; 5、施工圖紙的審核,并對(duì)施工過(guò)程中的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工管理進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督,掌握各項(xiàng)目的進(jìn)展情況;
約 128 個(gè)崗位

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南寧成本會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.7%
    2K
  • 8.1%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 28.1%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 15.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    2.2%
南寧成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,中專占0.7%,大專占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.1%
  • 1-3年
    2.9%
南寧成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.1%,1-3年占2.9%。
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