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南寧車輛管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月南寧車輛管理經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條江南區(qū)1條,平均工資約為5019元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多車輛管理經(jīng)理車輛管理經(jīng)理線下運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-18
方女士
工作職責(zé):
一、 負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實(shí)施,并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。
二、 負(fù)責(zé)督促員工對(duì)車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù),并作記錄。 三、 負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件,“三不落地”。
四、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成。
五、 負(fù)責(zé)車間管理過程中的事務(wù)處理,并及時(shí)向管理層反映。
六、 負(fù)責(zé)定期召開會(huì)議,使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn),以提高工作效率。
七、 負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定,平時(shí)對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔。
八、 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。
九、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部門的宣導(dǎo)及信息的傳遞。
十、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作, 對(duì)服務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2025-11-17
黃女士
崗位職位:
1.負(fù)責(zé)新車、售后車輛交車前的清洗,確保新車交車時(shí)外觀干凈;
2.負(fù)責(zé)維修過程中的車輛清洗;
3.妥善保管、節(jié)約和安全使用洗車用具及衛(wèi)生用具,不得私借他人或帶回
家使用,不得丟失和人為損壞,發(fā)現(xiàn)故障或損壞現(xiàn)象,應(yīng)及時(shí)報(bào)告;
4.保持洗車房、休息房的整潔和衛(wèi)生;
5.協(xié)助公司客戶滿意度洗車投訴的處理和工作改進(jìn);
7.完成車間經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求:
年齡50歲以下,能吃苦耐勞,服從管理。

4S店洗車工

3000-4000元
2025-11-08
黃女士
崗位職位:
1.負(fù)責(zé)新車、售后車輛交車前的清洗,確保新車交車時(shí)外觀干凈;
2.負(fù)責(zé)維修過程中的車輛清洗;
3.妥善保管、節(jié)約和安全使用洗車用具及衛(wèi)生用具,不得私借他人或帶回
家使用,不得丟失和人為損壞,發(fā)現(xiàn)故障或損壞現(xiàn)象,應(yīng)及時(shí)報(bào)告;
4.保持洗車房、休息房的整潔和衛(wèi)生;
5.協(xié)助公司客戶滿意度洗車投訴的處理和工作改進(jìn);
7.完成車間經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求:
年齡50歲以下,能吃苦耐勞,服從管理。
約 3 個(gè)崗位

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南寧車輛運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 2.9%
    2K
  • 11.8%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.3%
  • 高中
    3.8%
  • 大專
    3.8%
南寧車輛運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,高中占3.8%,大專占3.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.2%
  • 1-3年
    3.8%
南寧車輛運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占3.8%。
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