1、白車身設(shè)計(jì);
2、開閉件設(shè)計(jì)與計(jì)算;
3、系統(tǒng)性能開發(fā);
4、車身重大問題的攻關(guān);
5、車身防腐設(shè)計(jì);
6、車身功能件設(shè)計(jì);
7、車身輕量化設(shè)計(jì);
8、設(shè)計(jì)變更管理、樣件鑒定、質(zhì)量問題整改等。
南寧車輛工程師招聘
桂聘提供2025年11月南寧車輛工程師最新招聘,興寧區(qū)2條,更多車輛工程師車輛工程師總布置工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)修工
4000-9000元2025-11-16
楊志云車輛維修工程師是負(fù)責(zé)汽車、摩托車和其他交通工具的維修和故障解決的專業(yè)人員。他們必須具備廣泛的汽車知識和技能,以確保車輛能夠安全、高效地運(yùn)行。以下是車輛維修工程師的崗位職責(zé):1. 故障排除:當(dāng)車輛出現(xiàn)故障時(shí),車輛維修工程師需要通過檢查和測試,確定故障的原因,并進(jìn)行必要的修理和更換零件。2. 維護(hù):車輛維修工程師需要進(jìn)行定期的車輛維護(hù),以確保車輛運(yùn)行順暢。這包括更換油和其他液體,維護(hù)剎車和懸掛,以及檢查電池和電氣設(shè)備等。3. 檢測:車輛維修工程師需要使用診斷工具和其他測試設(shè)備,來檢測車輛的性能和功能。這些測試包括機(jī)械和電氣測試,以及車輛底盤的測量。4. 維修記錄:車輛維修工程師需要記錄車輛的維修記錄,包括維護(hù)和修理信息。這些記錄對保持車輛的性能和價(jià)值非常重要。5. 安全檢查:車輛維修工程師需要進(jìn)行安全檢查,確保車輛符合所有的安全標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。這包括檢查剎車系統(tǒng)、輪胎、車燈、安全帶等等。6. 溝通:車輛維修工程師需要與車主溝通,了解車輛的問題,并解釋如何維修和維護(hù)汽車,以提高車主對車輛的理解和保養(yǎng)水平。7. 配件采購:當(dāng)需要更換零件時(shí),車輛維修工程師需要與供應(yīng)商協(xié)商和采購新零件。他們需要確保零件的質(zhì)量和適用性,并且在合理的時(shí)間內(nèi)完成替換??傊?,車輛維修工程師需要有廣泛的汽車知識和技能,以確保車輛能夠安全、高效地運(yùn)行。他們需要具備良好的溝通能力,與車主保持良好的合作關(guān)系,并積極了解最新的技術(shù)和汽車維護(hù)知識。
車輛維修工程師是負(fù)責(zé)汽車、摩托車和其他交通工具的維修和故障解決的專業(yè)人員。他們必須具備廣泛的汽車知識和技能,以確保車輛能夠安全、高效地運(yùn)行。以下是車輛維修工程師的崗位職責(zé):
1. 故障排除:當(dāng)車輛出現(xiàn)故障時(shí),車輛維修工程師需要通過檢查和測試,確定故障的原因,并進(jìn)行必要的修理和更換零件。
2. 維護(hù):車輛維修工程師需要進(jìn)行定期的車輛維護(hù),以確保車輛運(yùn)行順暢。這包括更換油和其他液體,維護(hù)剎車和懸掛,以及檢查電池和電氣設(shè)備等。
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3. 檢測:車輛維修工程師需要使用診斷工具和其他測試設(shè)備,來檢測車輛的性能和功能。這些測試包括機(jī)械和電氣測試,以及車輛底盤的測量。
4. 維修記錄:車輛維修工程師需要記錄車輛的維修記錄,包括維護(hù)和修理信息。這些記錄對保持車輛的性能和價(jià)值非常重要。
5. 安全檢查:車輛維修工程師需要進(jìn)行安全檢查,確保車輛符合所有的安全標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。這包括檢查剎車系統(tǒng)、輪胎、車燈、安全帶等等。
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6. 溝通:車輛維修工程師需要與車主溝通,了解車輛的問題,并解釋如何維修和維護(hù)汽車,以提高車主對車輛的理解和保養(yǎng)水平。
7. 配件采購:當(dāng)需要更換零件時(shí),車輛維修工程師需要與供應(yīng)商協(xié)商和采購新零件。他們需要確保零件的質(zhì)量和適用性,并且在合理的時(shí)間內(nèi)完成替換。
總之,車輛維修工程師需要有廣泛的汽車知識和技能,以確保車輛能夠安全、高效地運(yùn)行。他們需要具備良好的溝通能力,與車主保持良好的合作關(guān)系,并積極了解最新的技術(shù)和汽車維護(hù)知識。 -
規(guī)劃設(shè)計(jì)師
5000-10000元2025-11-13
黃曉生一、崗位職責(zé):
根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的計(jì)劃,編制規(guī)劃設(shè)計(jì)方案,有清晰的工作思路和邏輯思維,能夠獨(dú)立思考,研究并解決項(xiàng)目過程中的問題,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量;
參與項(xiàng)目的現(xiàn)狀調(diào)研,按要求提交專項(xiàng)調(diào)研資料與報(bào)告;
負(fù)責(zé)項(xiàng)目中專項(xiàng)設(shè)計(jì)成果的提交、修改,輔助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目所有成果的提交、修改,包含圖集、文本、數(shù)據(jù)、表格以及其他相關(guān)說明文件等,有一定的文字功底;
參與項(xiàng)目的匯報(bào)與跟蹤服務(wù),對所涉及的問題提供明確答復(fù)和解釋,有較好的溝通能力,能夠?qū)訕I(yè)主和各代表;
完成上級安排的其他相關(guān)工作。
二、任職要求:
學(xué)歷要求: 本科及以上學(xué)歷,城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地資源管理、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);
工作經(jīng)驗(yàn): 具備1年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有城市規(guī)劃、國土規(guī)劃、全域土地整治等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
技術(shù)能力: 能獨(dú)立完成以下至少一項(xiàng)工作:高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田規(guī)劃、耕地提質(zhì)改造設(shè)計(jì)、土地開墾設(shè)計(jì)或復(fù)核、拆舊復(fù)墾、村莊規(guī)劃、土地利用調(diào)查、用地預(yù)審、用地組卷報(bào)批、臨時(shí)用地復(fù)墾方案、節(jié)約集約用地專章編制、耕地質(zhì)量等別調(diào)查評價(jià)與監(jiān)測、土地相關(guān)數(shù)據(jù)庫建庫等;
職業(yè)資格: 具備助理及以上工程師職稱者優(yōu)先;
駕駛要求: 具備C1及以上駕駛證,熟練駕駛小型車輛;
專業(yè)知識: 熟悉規(guī)劃相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、法定規(guī)劃和規(guī)劃研究項(xiàng)目技術(shù)要求;
軟技能: 具備良好的溝通和表達(dá)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
抗壓能力: 具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠接受工作需要的加班、出差等安排者優(yōu)先。
三、薪酬福利:
薪酬待遇: 年收入(5萬-15萬)= 基本工資 + 績效獎(jiǎng)金
月收入: 基本工資 + 預(yù)發(fā)獎(jiǎng)金;
預(yù)發(fā)獎(jiǎng)金: 每月預(yù)發(fā)獎(jiǎng)金根據(jù)產(chǎn)值動(dòng)態(tài)浮動(dòng)機(jī)制調(diào)整;
年收入保底機(jī)制: 公司提供年收入保底機(jī)制,保障員工收入;
項(xiàng)目承包和計(jì)件機(jī)制: 提供充分的項(xiàng)目總承包和計(jì)件機(jī)制,激勵(lì)員工多勞多得;
福利待遇:
社會(huì)保險(xiǎn): 包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);
意外險(xiǎn): 公司額外提供員工意外保險(xiǎn),保障員工在工作和生活中的意外風(fēng)險(xiǎn);
其他福利: 公司定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、提供節(jié)假日福利等。
我們期待有志之士的加入,共同推動(dòng)公司的發(fā)展與進(jìn)步。
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