1、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)和計(jì)劃的制定及達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)部門人員編制、崗位描述和權(quán)限設(shè)定及部門員工工作目標(biāo)的設(shè)定,部門員工培訓(xùn)及考核;
3、負(fù)責(zé)組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的目標(biāo),控制部門成本并保證達(dá)成;
6、依據(jù)預(yù)算制定資金計(jì)劃,并在此基礎(chǔ)上對生產(chǎn)成本進(jìn)行總體控制和優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程進(jìn)行控制;對制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績效負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)會(huì)議;
9、負(fù)責(zé)審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上提出改進(jìn)建議并跟蹤實(shí)施;
10、負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理;
11、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中安全的控制;
12、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
南寧生物科技公司車間主任招聘
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1條
南寧 車間主任 招聘
職位。好工作,上桂聘
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生產(chǎn)車間主任
7000-12000元2024-10-28謝女士崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)生產(chǎn)工作的年、季、月度工作計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo);
2、組織制定生產(chǎn)部門重大任務(wù)階段工作計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的員工隊(duì)伍建設(shè),提出和審核對下屬人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見;
4、主持生產(chǎn)系統(tǒng)管理制度的制定,檢查執(zhí)行情況;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門內(nèi)部、內(nèi)部與公司其它部門間關(guān)系,解決爭議;
6、協(xié)助參與公司對生產(chǎn)方面的管理與決策、組織制定公司生產(chǎn)方面發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
7、組織并參與制定公司生產(chǎn)年度計(jì)劃、預(yù)算方案;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司生產(chǎn)方面戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施過程,隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化,提出戰(zhàn)略調(diào)整方案;
職位要求:
1、30歲以上、大學(xué)專科以上文化,工程師以上技術(shù)職稱;
2、化工工藝相關(guān)專業(yè),熟悉化肥工藝學(xué),熟悉新型化肥生產(chǎn)工藝,了解化肥機(jī)械設(shè)備知識(shí);
3、有5年以上化工生產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
待遇福利:
1、薪資結(jié)構(gòu)=基本工資+崗位工資+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金
2、年度員工旅游
2、各種社會(huì)保險(xiǎn)
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
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南寧 車間主任招聘工資
¥
6452
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
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0.9%2K
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7.5%3K
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13.2%4K
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23.6%5K
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26.4%6K-8K
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22.6%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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中專0.9%
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大專0.9%
南寧車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年0.9%
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3-5年0.9%
南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占0.9%,3-5年占0.9%。