1、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)和計(jì)劃的制定及達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)部門人員編制、崗位描述和權(quán)限設(shè)定及部門員工工作目標(biāo)的設(shè)定,部門員工培訓(xùn)及考核;
3、負(fù)責(zé)組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的目標(biāo),控制部門成本并保證達(dá)成;
6、依據(jù)預(yù)算制定資金計(jì)劃,并在此基礎(chǔ)上對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行總體控制和優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行控制;對(duì)制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績效負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)會(huì)議;
9、負(fù)責(zé)審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上提出改進(jìn)建議并跟蹤實(shí)施;
10、負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理;
11、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中安全的控制;
12、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
南寧餐飲公司車間主任招聘
桂聘提供2025年11月南寧餐飲公司車間主任最新招聘,青秀區(qū)11條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,平均工資約為6161元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多車間主任生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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食品廠生產(chǎn)主管
5000-7000元2025-11-20
韋女士崗位職責(zé):
1、管理統(tǒng)籌核心:全面負(fù)責(zé)車間日常生產(chǎn)管理,制定并落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成;建立健全車間管理制度與操作流程,規(guī)范員工作業(yè)行為,提升生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平。
2、人效把控關(guān)鍵:重點(diǎn)負(fù)責(zé)車間人員效能管理,合理調(diào)配人力、設(shè)備等生產(chǎn)資源,優(yōu)化排班與作業(yè)流程,持續(xù)提升人均產(chǎn)能與生產(chǎn)效率;關(guān)注員工工作狀態(tài),針對(duì)性開展技能培訓(xùn)與指導(dǎo),打造高績效生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。
3、一線協(xié)同保障:在車間生產(chǎn)高峰期或人手緊張時(shí),主動(dòng)下沉一線崗位,熟練協(xié)助完成食品加工、包裝等生產(chǎn)操作,保障生產(chǎn)流程順暢銜接,發(fā)揮帶頭示范作用。
4、質(zhì)量與安全監(jiān)管:嚴(yán)格把控生產(chǎn)各環(huán)節(jié)質(zhì)量,監(jiān)督員工執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與衛(wèi)生規(guī)范;落實(shí)安全生產(chǎn)要求,排查車間安全隱患,確保生產(chǎn)過程零安全事故、零質(zhì)量問題。
5、數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化:定期統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如產(chǎn)能、合格率、人效等),分析生產(chǎn)瓶頸與管理漏洞,提出并實(shí)施改進(jìn)措施,持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)效能。
任職要求:
1、年齡 30-35 歲,中專及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備2 年以上食品廠生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗(yàn),熟悉食品生產(chǎn)流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生法規(guī)(如 HACCP、ISO22000 等)。
3、具備強(qiáng)烈的人效把控意識(shí)與實(shí)踐能力,擅長人員調(diào)度、流程優(yōu)化及團(tuán)隊(duì)激勵(lì),能有效提升車間生產(chǎn)效率。
4、吃苦耐勞,認(rèn)同 “管理 + 實(shí)操” 的工作模式,能接受在生產(chǎn)繁忙時(shí)參與一線崗位工作。
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任心強(qiáng)。
薪資待遇:
1、月薪5000-7000 元,根據(jù)個(gè)人能力與工作業(yè)績進(jìn)行考核調(diào)整。
2、月休6天、繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、提供免費(fèi)員工餐、節(jié)日福利、定期體檢、員工團(tuán)建等福利。
3、上班時(shí)間:8:30-17:30。 -
工作職責(zé):
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成。
2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作;
3.每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問題及整改的建議;
4.抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率;
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理,重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。
6.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。
7.關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。
8.加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
任職要求:
1、25-35歲,計(jì)劃管理、統(tǒng)籌管理、生產(chǎn)管理等專業(yè)。
2、具備5年以上的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)運(yùn)作管理知識(shí);
3、熟練使用計(jì)算機(jī)軟件;
4、有一定的生產(chǎn)線員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
5、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
6、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪酬:8000-10000元/月
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任食品廠車間主任機(jī)電車間主任食品車間主任生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任車間主任/生產(chǎn)經(jīng)理鋼結(jié)構(gòu)車間主任車間主任生產(chǎn)現(xiàn)場管理車間管理生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)運(yùn)營管理車間生產(chǎn)管理生產(chǎn)負(fù)責(zé)人車間主管生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)督導(dǎo)食品生產(chǎn)主管車間生產(chǎn)主管制造主管生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人生產(chǎn)車間主管車間調(diào)度生產(chǎn)副經(jīng)理印刷主管車間經(jīng)理車間班組長生產(chǎn)管理主管生產(chǎn)管理經(jīng)理生產(chǎn)部主管生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人生產(chǎn)主管/經(jīng)理工廠管理人員4s店車間主管生產(chǎn)部長加工主管工廠主管車間生產(chǎn)主任生產(chǎn)部部長生產(chǎn)車間經(jīng)理
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南寧車間主任招聘工資
¥
6161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:6K-8K
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0.7%2K
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10.6%3K
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13.2%4K
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17.9%5K
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29.8%6K-8K
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19.9%8K-1W
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6.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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1-3年0.7%
南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。