崗位職責:
1、負責所管轄門店日常管理工作、運營管理工作;
2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務分解與達成;
3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析總結,找出問題點對店長進行溝通培訓,確定調整并跟進調整結果,推動門店月度銷售任務的達成;
4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調整結果;
5、跟進所轄門店員工的培訓帶教及各項工作指導,定期對員工進行溝通協(xié)調,推動門店團隊建設;
6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用;
7、跟進門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果,對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理;
任職資格:
1、男女不限,年齡25-31歲,大專及以上文憑;
2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的溝通表達力、執(zhí)行力、學習能力及組織管理能力與責任感。
待遇:前期8-14K,年終獎金/股份分紅,后期享受所轄區(qū)域門店股份分紅,年薪20-40萬;
工作地點:南寧市、河池市、百色市、崇左市等周邊及其下屬各縣城。
無相關工作經(jīng)驗者勿擾
2024-11-01
李經(jīng)理
廣西市昭泰子隆印刷有限公司誠邀您加入
公司介紹:
廣西昭泰子隆彩印 1998 年創(chuàng)立。立足廣西,輻射全國,有四大運營基地。它是老牌現(xiàn)代化印刷企業(yè),產(chǎn)品廣銷國內外。22 年來以振興印刷等為己任,致力開拓,追求先進,獨創(chuàng)運營模式,深受海內外認可。
崗位職責:
1. 熟練運用photoshop、Indesign、corldraw、AI、等各種設計軟件;
2. 可獨立完成書籍、單頁、折頁、超市海報、活動相關印刷品等創(chuàng)意設計工作;
3. 理解能力強,有新穎的設計思想、豐富的想像力, 能夠高效、獨立完成相關工作。
4. 工作細致,善于溝通,有很好的團隊合作精神,對工作責任心強。
5. 具有良好的團隊協(xié)作精神。
6.具有1-5年相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,可接受應屆畢生,年輕快樂的工作氛圍,可長期發(fā)展的職業(yè)平臺;
任職條件:有實習經(jīng)歷優(yōu)先;有團隊協(xié)作精神,大專以上學歷,專業(yè)不限,年齡20-28歲,愿意在印刷行業(yè)施展才華。
工作時間:8:00-12:00,13:00-18:00,單休。
福利待遇:五險,3000~5000;包吃2餐,試用期3個月;應屆畢業(yè)生公司可培訓上崗。
晉升空間:設計助理→設計師→設計主管
工作地點:南寧市友愛南路39號
2024-10-26
韋女士
崗位職責:
1、負責所管轄門店日常管理工作、運營管理工作;
2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務分解與達成;
3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析總結,找出問題點對店長進行溝通培訓,確定調整并跟進調整結果,推動門店月度銷售任務的達成;
4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調整結果;
5、跟進所轄門店員工的培訓帶教及各項工作指導,定期對員工進行溝通協(xié)調,推動門店團隊建設;
6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用;
7、跟進門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果,對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理;
任職資格:
1、男女不限,90后/95后最佳,大專及以上學歷,能接受出差;
2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的溝通表達力、執(zhí)行力、學習能力及組織管理能力與責任感;
無相關工作經(jīng)驗者勿擾
薪酬福利及上班時間:
1、薪酬福利:8000-12000/月,享受所轄區(qū)域門店股份,享受分紅,年薪12-25萬,繳納社保,法定假日,績效獎金,加班費,出差補貼,節(jié)日禮品等;
2、上班時間:跟隨門店排班,每周可休息1天,八小時工作制;
3、工作地點:南寧市、河池市、百色市、崇左市等周邊及其下屬各縣城。
2024-10-26
韋女士
任職資格: 1、男女不限,95后,大專及以上學歷,能接受出差; 2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具有良好的溝通表達力 …… 崗位職責: 1、負責所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務分解與達成; 3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析總結,找出問題點對店長進行溝通培訓
約 4 個崗位
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南寧 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 11%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 27.1%
    5K
  • 21.6%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.5%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    1%
  • 本科
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專占1%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.8%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.3%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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