南寧電力公司產(chǎn)品經(jīng)理招聘 logo

南寧電力公司產(chǎn)品經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月南寧電力公司產(chǎn)品經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)27條西鄉(xiāng)塘區(qū)14條,平均工資約為8376元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-南寧市花卉公園 1人 電子 電力 上市公司 瀏覽:3
15小時前
蘇冠穎
一、崗位職責
1. 參與公司AI數(shù)字員工與人力資源體系融合的落地項目,結(jié)合組織進化目標,梳理現(xiàn)有崗位體系,提出基于數(shù)字員工應(yīng)用的崗位定位調(diào)整方案。
2. 搭建數(shù)字員工與員工協(xié)作的人力支持機制,包括但不限于數(shù)字員工操作培訓(xùn)、崗位適配評估、員工與數(shù)字員工協(xié)同流程規(guī)范、配套的激勵方案等。
3. 跟蹤AI數(shù)字員工在人力場景中的應(yīng)用效果,收集各部門反饋,持續(xù)迭代崗位定位與組織架構(gòu)調(diào)整方案,保障組織進化目標落地。
4. 整理行業(yè)內(nèi)AI數(shù)字員工在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用案例與前沿趨勢,為公司人力戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè) :人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,具備扎實的人力資源理論基礎(chǔ)。
2. 核心經(jīng)驗 :擁有AI數(shù)字員工相關(guān)研究經(jīng)驗,熟悉數(shù)字員工的技術(shù)邏輯與人力應(yīng)用邊界。
3. 能力要求:
- 具備組織診斷與崗位分析能力,能結(jié)合數(shù)字員工特性拆解崗位職能,提出合理的定位調(diào)整方案;
- 了解AI技術(shù)在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用趨勢,能快速對接數(shù)字員工相關(guān)項目的人力需求;
- 有良好的文字撰寫能力,能獨立輸出崗位分析報告、流程優(yōu)化方案等專業(yè)文檔。
4. 素質(zhì)要求:對AI數(shù)字員工與組織進化的結(jié)合有強烈興趣,具備創(chuàng)新意識與抗壓能力。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-南寧市花卉公園 1人 電子 電力 上市公司 瀏覽:5
15小時前
蘇冠穎
工作職責:
1、負責ERP相關(guān)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計、需求分析、產(chǎn)品設(shè)計等;
2、主動推動組內(nèi)外、跨部門協(xié)作,協(xié)調(diào)項目成本和資源,收集及分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),提升項目的價值和影響力,和項目其他角色順暢的協(xié)作,推進和優(yōu)化項目迭代流程;
3、通過用戶調(diào)查,訪談等各類方式,搜集業(yè)務(wù)訴求,整合進產(chǎn)品的短中長期規(guī)劃;
4、關(guān)注業(yè)界趨勢和競品動態(tài),進行產(chǎn)品模式的創(chuàng)新探索與落地。
5、深入對接到各大業(yè)務(wù)方,推動產(chǎn)品落地,提升用戶體驗和滿意度。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,三年以上B端產(chǎn)品工作經(jīng)驗;
2、邏輯思維能力強,有較強的業(yè)務(wù)抽象和系統(tǒng)設(shè)計能力,能夠快速理解和掌握業(yè)務(wù)需求;
3、自驅(qū)力強,有極強的責任心,較強的項目推進和落地的執(zhí)行力;
4、有ERP等項目經(jīng)驗;
5、有較強的服務(wù)意識,能充分地接收和理解用戶問題及訴求并融入到產(chǎn)品方案中。
6、優(yōu)秀的溝通表達能力、適應(yīng)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力。
約 2 個崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理保險產(chǎn)品經(jīng)理金融產(chǎn)品經(jīng)理金融產(chǎn)品經(jīng)理人產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))軟件產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(需求分析)需求分析/產(chǎn)品經(jīng)理業(yè)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理用戶產(chǎn)品經(jīng)理策略產(chǎn)品經(jīng)理旅游產(chǎn)品經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)保險產(chǎn)品經(jīng)理醫(yī)學(xué)產(chǎn)品經(jīng)理erp產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(erp)移動端產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(移動端)AI產(chǎn)品經(jīng)理醫(yī)療產(chǎn)品經(jīng)理汽車金融產(chǎn)品經(jīng)理軟件開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理移動醫(yī)療產(chǎn)品經(jīng)理數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(硬件)內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理創(chuàng)新產(chǎn)品經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)軟件產(chǎn)品經(jīng)理平臺產(chǎn)品經(jīng)理客戶端產(chǎn)品經(jīng)理內(nèi)容策略產(chǎn)品經(jīng)理工業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理存儲產(chǎn)品經(jīng)理倉儲產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品產(chǎn)品管理策略產(chǎn)品產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品規(guī)劃電商產(chǎn)品品牌開發(fā)供應(yīng)鏈產(chǎn)品產(chǎn)品主管保險產(chǎn)品設(shè)計方案經(jīng)理需求經(jīng)理產(chǎn)品管理經(jīng)理金融產(chǎn)品社區(qū)產(chǎn)品產(chǎn)品管理主管產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理產(chǎn)品專家市場產(chǎn)品主管產(chǎn)品合作經(jīng)理食品經(jīng)理產(chǎn)品營銷經(jīng)理產(chǎn)品方案經(jīng)理產(chǎn)品需求經(jīng)理產(chǎn)品工程師產(chǎn)品主管/經(jīng)理產(chǎn)品部門經(jīng)理產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)理品牌開發(fā)經(jīng)理crm產(chǎn)品管理崗產(chǎn)品開發(fā)主管產(chǎn)品規(guī)劃專家搜索產(chǎn)品推薦策略產(chǎn)品
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 28K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 0.4%
    3K
  • 7.4%
    4K
  • 12.2%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 17%
    8K-1W
  • 29.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,初中占0.4%,高中占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP