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南寧產(chǎn)品管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月南寧產(chǎn)品管理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)9條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,平均工資約為8254元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多產(chǎn)品管理經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:16
18小時(shí)前
何桂鵬
銷售顧問(wèn)
品牌簡(jiǎn)介: 中國(guó)黃金集團(tuán)有限公司是我國(guó)黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè),中國(guó)黃金品牌是中國(guó)黃金協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位,也是世界黃金協(xié)會(huì)在中國(guó)的首家董事會(huì)成員單位。我們致力于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的黃金、珠寶產(chǎn)品與卓越的服務(wù)?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠(chéng)邀一位富有激情和領(lǐng)導(dǎo)力的精英加入我們,共同開(kāi)拓南寧及周邊區(qū)域市場(chǎng)
一、【崗位職責(zé)】:
1、客戶接待與需求挖掘:
熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動(dòng)問(wèn)候并引導(dǎo)顧客參觀產(chǎn)品,通過(guò)溝通了解客戶的購(gòu)買需求(如自用、饋贈(zèng)、投資等)及預(yù)算,建立良好的第一印象。
?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解:
?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識(shí)(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設(shè)計(jì)理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(zhì)(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點(diǎn)及保養(yǎng)知識(shí)。
?針對(duì)客戶需求進(jìn)行個(gè)性化產(chǎn)品推薦,清晰講解產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)、價(jià)值及佩戴保養(yǎng)方法,解答客戶疑問(wèn)。運(yùn)用品牌故事、設(shè)計(jì)靈感等增強(qiáng)產(chǎn)品附加值,突出商品的保值與情感意義。
?現(xiàn)場(chǎng)演示佩戴效果,協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。
3、銷售促成與跟進(jìn):
運(yùn)用顧問(wèn)式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動(dòng)客戶下單;對(duì)未成交客戶進(jìn)行分類跟進(jìn)(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價(jià)格、款式、時(shí)機(jī)),制定針對(duì)性跟進(jìn)策略,爭(zhēng)取二次轉(zhuǎn)化。
4、客戶關(guān)系管理:
通過(guò)系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購(gòu)買記錄、偏好等),定期進(jìn)行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問(wèn)候、新品通知),提升客戶滿意度及復(fù)購(gòu)率;處理客戶投訴及售后問(wèn)題(如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng)),確??蛻魡?wèn)題及時(shí)解決。
5、門店運(yùn)營(yíng)協(xié)助:
協(xié)助主管、店長(zhǎng)進(jìn)行庫(kù)存管理,參與每日交接班盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。
6、品牌形象傳遞:
嚴(yán)格遵守品牌服務(wù)規(guī)范(如儀容儀表、服務(wù)用語(yǔ)),保持職業(yè)形象;主動(dòng)向客戶傳遞品牌價(jià)值觀,提升品牌認(rèn)知度。
7、售后關(guān)懷跟進(jìn):協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務(wù),確??蛻魡?wèn)題閉環(huán)解決,提升復(fù)購(gòu)率與轉(zhuǎn)介紹意愿。
二、【任職要求】:
1、學(xué)歷不限,有銷售經(jīng)驗(yàn),高端會(huì)員服務(wù)經(jīng)驗(yàn)更佳。
2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)能力:具備珠寶行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過(guò)品牌培訓(xùn)考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。
4、溝通能力:普通話標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)言表達(dá)清晰,能與不同年齡層客戶(如年輕人、中老年人)有效溝通。
5、素質(zhì)要求:
(1)服務(wù)意識(shí):以客戶為中心,具備耐心、細(xì)心,有親和力。形象氣質(zhì):形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅,符合珠寶銷售的高端定位;
(2)職業(yè)素養(yǎng):誠(chéng)實(shí)守信(如不夸大產(chǎn)品功效)、團(tuán)隊(duì)合作(如協(xié)助同事接待客戶)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)輪班制工作節(jié)奏。
三、【薪資待遇】:
1、薪酬結(jié)構(gòu):4K一7K,具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+ 銷售提成+高額績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)
2、福利保障:
(1)五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi)+節(jié)日福利+生日福利+定期團(tuán)建活動(dòng)+員工旅游。
(2)職業(yè)發(fā)展:提供完善的崗位培訓(xùn)體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。
(3)培訓(xùn)發(fā)展:入職培訓(xùn)(3天,包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范)+在崗培訓(xùn)。
(4)清晰的晉升路徑:銷售顧問(wèn)→儲(chǔ)備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。
我們承諾對(duì)所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密,合則約見(jiàn)。
中國(guó)黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌!
18小時(shí)前
何桂鵬
銷售顧問(wèn)
品牌簡(jiǎn)介: 中國(guó)黃金集團(tuán)有限公司是我國(guó)黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè),中國(guó)黃金品牌是中國(guó)黃金協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位,也是世界黃金協(xié)會(huì)在中國(guó)的首家董事會(huì)成員單位。我們致力于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的黃金、珠寶產(chǎn)品與卓越的服務(wù)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠(chéng)邀一位富有激情和領(lǐng)導(dǎo)力的精英加入我們,共同開(kāi)拓南寧及周邊區(qū)域市場(chǎng)
一、【崗位職責(zé)】:
1、客戶接待與需求挖掘:
熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動(dòng)問(wèn)候并引導(dǎo)顧客參觀產(chǎn)品,通過(guò)溝通了解客戶的購(gòu)買需求(如自用、饋贈(zèng)、投資等)及預(yù)算,建立良好的第一印象。
?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解:
?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識(shí)(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設(shè)計(jì)理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(zhì)(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點(diǎn)及保養(yǎng)知識(shí)。
?針對(duì)客戶需求進(jìn)行個(gè)性化產(chǎn)品推薦,清晰講解產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)、價(jià)值及佩戴保養(yǎng)方法,解答客戶疑問(wèn)。運(yùn)用品牌故事、設(shè)計(jì)靈感等增強(qiáng)產(chǎn)品附加值,突出商品的保值與情感意義。
?現(xiàn)場(chǎng)演示佩戴效果,協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。
3、銷售促成與跟進(jìn):
運(yùn)用顧問(wèn)式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動(dòng)客戶下單;對(duì)未成交客戶進(jìn)行分類跟進(jìn)(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價(jià)格、款式、時(shí)機(jī)),制定針對(duì)性跟進(jìn)策略,爭(zhēng)取二次轉(zhuǎn)化。
4、客戶關(guān)系管理:
通過(guò)系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購(gòu)買記錄、偏好等),定期進(jìn)行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問(wèn)候、新品通知),提升客戶滿意度及復(fù)購(gòu)率;處理客戶投訴及售后問(wèn)題(如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng)),確??蛻魡?wèn)題及時(shí)解決。
5、門店運(yùn)營(yíng)協(xié)助:
協(xié)助主管、店長(zhǎng)進(jìn)行庫(kù)存管理,參與每日交接班盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。
6、品牌形象傳遞:
嚴(yán)格遵守品牌服務(wù)規(guī)范(如儀容儀表、服務(wù)用語(yǔ)),保持職業(yè)形象;主動(dòng)向客戶傳遞品牌價(jià)值觀,提升品牌認(rèn)知度。
7、售后關(guān)懷跟進(jìn):協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務(wù),確??蛻魡?wèn)題閉環(huán)解決,提升復(fù)購(gòu)率與轉(zhuǎn)介紹意愿。
二、【任職要求】:
1、學(xué)歷不限,有銷售經(jīng)驗(yàn),高端會(huì)員服務(wù)經(jīng)驗(yàn)更佳。
2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)能力:具備珠寶行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過(guò)品牌培訓(xùn)考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。
4、溝通能力:普通話標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)言表達(dá)清晰,能與不同年齡層客戶(如年輕人、中老年人)有效溝通。
5、素質(zhì)要求:
(1)服務(wù)意識(shí):以客戶為中心,具備耐心、細(xì)心,有親和力。形象氣質(zhì):形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅,符合珠寶銷售的高端定位;
(2)職業(yè)素養(yǎng):誠(chéng)實(shí)守信(如不夸大產(chǎn)品功效)、團(tuán)隊(duì)合作(如協(xié)助同事接待客戶)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)輪班制工作節(jié)奏。
三、【薪資待遇】:
1、薪酬結(jié)構(gòu):4K一7K,具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+ 銷售提成+高額績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)
2、福利保障:
(1)五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi)+節(jié)日福利+生日福利+定期團(tuán)建活動(dòng)+員工旅游。
(2)職業(yè)發(fā)展:提供完善的崗位培訓(xùn)體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。
(3)培訓(xùn)發(fā)展:入職培訓(xùn)(3天,包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范)+在崗培訓(xùn)。
(4)清晰的晉升路徑:銷售顧問(wèn)→儲(chǔ)備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。
我們承諾對(duì)所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密,合則約見(jiàn)。
中國(guó)黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌!
18小時(shí)前
何桂鵬
銷售顧問(wèn)
品牌簡(jiǎn)介: 中國(guó)黃金集團(tuán)有限公司是我國(guó)黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè),中國(guó)黃金品牌是中國(guó)黃金協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位,也是世界黃金協(xié)會(huì)在中國(guó)的首家董事會(huì)成員單位。我們致力于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的黃金、珠寶產(chǎn)品與卓越的服務(wù)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠(chéng)邀一位富有激情和領(lǐng)導(dǎo)力的精英加入我們,共同開(kāi)拓南寧及周邊區(qū)域市場(chǎng)
一、【崗位職責(zé)】:
1、客戶接待與需求挖掘:
熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動(dòng)問(wèn)候并引導(dǎo)顧客參觀產(chǎn)品,通過(guò)溝通了解客戶的購(gòu)買需求(如自用、饋贈(zèng)、投資等)及預(yù)算,建立良好的第一印象。
?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解:
?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識(shí)(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設(shè)計(jì)理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(zhì)(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點(diǎn)及保養(yǎng)知識(shí)。
?針對(duì)客戶需求進(jìn)行個(gè)性化產(chǎn)品推薦,清晰講解產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)、價(jià)值及佩戴保養(yǎng)方法,解答客戶疑問(wèn)。運(yùn)用品牌故事、設(shè)計(jì)靈感等增強(qiáng)產(chǎn)品附加值,突出商品的保值與情感意義。
?現(xiàn)場(chǎng)演示佩戴效果,協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。
3、銷售促成與跟進(jìn):
運(yùn)用顧問(wèn)式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動(dòng)客戶下單;對(duì)未成交客戶進(jìn)行分類跟進(jìn)(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價(jià)格、款式、時(shí)機(jī)),制定針對(duì)性跟進(jìn)策略,爭(zhēng)取二次轉(zhuǎn)化。
4、客戶關(guān)系管理:
通過(guò)系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購(gòu)買記錄、偏好等),定期進(jìn)行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問(wèn)候、新品通知),提升客戶滿意度及復(fù)購(gòu)率;處理客戶投訴及售后問(wèn)題(如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng)),確??蛻魡?wèn)題及時(shí)解決。
5、門店運(yùn)營(yíng)協(xié)助:
協(xié)助主管、店長(zhǎng)進(jìn)行庫(kù)存管理,參與每日交接班盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。
6、品牌形象傳遞:
嚴(yán)格遵守品牌服務(wù)規(guī)范(如儀容儀表、服務(wù)用語(yǔ)),保持職業(yè)形象;主動(dòng)向客戶傳遞品牌價(jià)值觀,提升品牌認(rèn)知度。
7、售后關(guān)懷跟進(jìn):協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務(wù),確??蛻魡?wèn)題閉環(huán)解決,提升復(fù)購(gòu)率與轉(zhuǎn)介紹意愿。
二、【任職要求】:
1、學(xué)歷不限,有銷售經(jīng)驗(yàn),高端會(huì)員服務(wù)經(jīng)驗(yàn)更佳。
2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)能力:具備珠寶行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過(guò)品牌培訓(xùn)考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。
4、溝通能力:普通話標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)言表達(dá)清晰,能與不同年齡層客戶(如年輕人、中老年人)有效溝通。
5、素質(zhì)要求:
(1)服務(wù)意識(shí):以客戶為中心,具備耐心、細(xì)心,有親和力。形象氣質(zhì):形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅,符合珠寶銷售的高端定位;
(2)職業(yè)素養(yǎng):誠(chéng)實(shí)守信(如不夸大產(chǎn)品功效)、團(tuán)隊(duì)合作(如協(xié)助同事接待客戶)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)輪班制工作節(jié)奏。
三、【薪資待遇】:
1、薪酬結(jié)構(gòu):4K一7K,具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+ 銷售提成+高額績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)
2、福利保障:
(1)五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi)+節(jié)日福利+生日福利+定期團(tuán)建活動(dòng)+員工旅游。
(2)職業(yè)發(fā)展:提供完善的崗位培訓(xùn)體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。
(3)培訓(xùn)發(fā)展:入職培訓(xùn)(3天,包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范)+在崗培訓(xùn)。
(4)清晰的晉升路徑:銷售顧問(wèn)→儲(chǔ)備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。
我們承諾對(duì)所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密,合則約見(jiàn)。
中國(guó)黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌!
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:14
2025-11-18
林旭航
【工作內(nèi)容】 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等綜合性營(yíng)銷方式與客戶進(jìn)行有效溝通、了解客戶需求; 2、明確客戶需求,充分介紹公司內(nèi)部產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)及特色,為客戶提供專業(yè)的服務(wù),促成意向合作; 【任職要求】 1、20 …… (晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無(wú)責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì)+晉升底薪上調(diào)+每月個(gè)人、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說(shuō)了算底薪與業(yè)績(jī)無(wú)關(guān) …… ⑥舒適的辦公環(huán)境:公司有微波爐、冰箱、休閑區(qū)等,地理位置優(yōu)越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動(dòng)車; ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環(huán)境舒適,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),有目標(biāo)有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理
2025-11-18
廖心怡
、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;   5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;   6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理、營(yíng)銷人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);   7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào) …… 二、市場(chǎng)總監(jiān)技能素質(zhì):   1、全面的專業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn),包括相關(guān)產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、廣告策劃傳播知識(shí)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理知識(shí)以及企業(yè)管理知識(shí)。    …… 作為市場(chǎng)總監(jiān),全面綜合的知識(shí)是必須的,所從事的工作是綜合性的,從產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)參與產(chǎn)品研發(fā);市場(chǎng)營(yíng)銷參與銷售規(guī)劃;廣告媒體、美術(shù)知識(shí)參與市場(chǎng)形象策劃設(shè)計(jì)工作;企業(yè)管理和財(cái)務(wù)知識(shí)參與經(jīng)營(yíng)分析;信息管理知識(shí)參與市場(chǎng)信息統(tǒng)計(jì)分析等等 …… 2、跨行業(yè)、多行業(yè)、多崗位的市場(chǎng)營(yíng)銷管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。    …… 市場(chǎng)總監(jiān)工作的大部分的市場(chǎng)策劃和創(chuàng)意設(shè)計(jì)管理,完成他需要良好的文字功底和美術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)已及時(shí)尚審美水準(zhǔn),沒(méi)有這些能力是無(wú)法領(lǐng)導(dǎo)和管理好這個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)的,也無(wú)法決策一個(gè)超前的品牌視覺(jué)形象的。
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2025-11-18
董海波
2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價(jià)格及整裝包含的項(xiàng)目,帶領(lǐng)客戶體驗(yàn)品種齊全的展廳,為客戶介紹較合適的產(chǎn)品。 …… :10000-15000 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+級(jí)別工資+工齡+全勤獎(jiǎng)+分紅+注冊(cè)股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn) …… )全方位助你成長(zhǎng); 3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部主管——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——設(shè)計(jì)部總監(jiān)); 工作時(shí)間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
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2025-11-18
董海波
2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價(jià)格及整裝包含的項(xiàng)目,帶領(lǐng)客戶體驗(yàn)品種齊全的展廳,為客戶介紹較合適的產(chǎn)品。 …… :10000-15000 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+級(jí)別工資+工齡+全勤獎(jiǎng)+分紅+注冊(cè)股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn) …… )全方位助你成長(zhǎng); 3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部主管——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——設(shè)計(jì)部總監(jiān)); 工作時(shí)間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
2025-11-18
曾祥會(huì)
工作內(nèi)容:. 1、通過(guò)電話,微信等網(wǎng)絡(luò)方式與客戶進(jìn)行溝通及維護(hù),了解和挖掘客戶需求,促成合作; 2、推廣財(cái)稅業(yè)務(wù),包括代理記賬、公司注冊(cè)、工商稅務(wù)變更、注銷和資質(zhì)辦理等,向客戶提供具有針對(duì)性的財(cái)稅產(chǎn)品和服務(wù) …… ; 3、入職有培訓(xùn),有人帶,帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)服務(wù)辦理~ 4、可培訓(xùn)往面銷發(fā)展,高級(jí)營(yíng)銷顧問(wèn)——營(yíng)銷主管——營(yíng)銷經(jīng)理 選擇企蒙財(cái)稅的四大理由: 1丶同比同行薪酬高,高于行業(yè)水平基本工資+上不封頂?shù)碾A梯式提成機(jī)制 …… ; 2丶同比同行福利全,12項(xiàng)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,全勤獎(jiǎng),伯樂(lè)獎(jiǎng),服務(wù)之多彩的員工星,優(yōu)秀新人,代賬王,銷冠激勵(lì),年終獎(jiǎng)勵(lì)等; 3丶公司活力氛圍好,90后管理團(tuán)隊(duì),年輕又有活力,積極活躍向上工作氛圍,舒服的辦公環(huán)境
2025-11-18
姜鳳美
3.負(fù)責(zé)拓展新客戶,負(fù)責(zé)維護(hù)和鞏固客戶關(guān)系,給老顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),做好售后跟蹤服務(wù); 4.負(fù)責(zé)連鎖門店產(chǎn)品質(zhì)量管理,熟悉門店的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、賣點(diǎn),能夠自信推薦顧客購(gòu)買,以及拓展新會(huì)員客戶; 5.負(fù)責(zé)門店來(lái)貨驗(yàn)收 …… 、商品陳列擺放、及時(shí)補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作,以及負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù),保證門店環(huán)境干凈整潔; 6.熟悉門店開(kāi)店運(yùn)營(yíng)的工作流程,包括售前、售中及售后,保證門店正常運(yùn)行; 7.負(fù)責(zé)門店安全管理和緊急事件處理 …… 二.崗位要求: 1.20-45歲,學(xué)歷不限制,連鎖運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先; 2.有一定的銷售工作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有營(yíng)養(yǎng)食品行業(yè)、保健品行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)、健康行業(yè)以及旅游行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 …… 三.快速晉升通道: 店員——店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——城市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓(xùn)體系。 ?

法律

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財(cái)務(wù) 法律 瀏覽:8
2025-11-18
林女士
2、經(jīng)理級(jí)別,工作計(jì)劃目標(biāo)明確。 任職資格: 1 大學(xué)學(xué)歷, 法律類專業(yè)優(yōu)先、有過(guò)律所一年或者2年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?。?…… 2、具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn),能制定工作計(jì)劃、指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬的工作; 3、對(duì)工作熱情,積極向上,踏實(shí)肯干,思維敏捷縝密,語(yǔ)言和文字表達(dá)能力強(qiáng),管理能力強(qiáng),具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力。 …… 公司以提供標(biāo)準(zhǔn)化專項(xiàng)法律產(chǎn)品為基礎(chǔ),致力服務(wù)于中小微及發(fā)展中的企業(yè)。降低企業(yè)法律服務(wù)的門檻和成本。打造為中國(guó)最專業(yè)的企業(yè)法律服務(wù)公司,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展保駕護(hù)航! …… *廣闊的發(fā)展空間帶薪培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng)和發(fā)展;
南寧-興寧區(qū) 1人 家居 瀏覽:9
2025-11-18
董海波
一入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí),溝通技能等等,上崗后也會(huì)不斷有機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)每天都有學(xué)習(xí),更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)氛圍非常好! …… 廣闊的升職機(jī)會(huì):公司非常提倡員工成長(zhǎng),經(jīng)理都是基層提升,無(wú)限的升職機(jī)會(huì) 1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識(shí)和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道 …… :設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān) 薪資福利:10-15萬(wàn)/年薪 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+級(jí)別工資+工齡+全勤獎(jiǎng)+分紅+注冊(cè)股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 …… 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng); 工作時(shí)間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
南寧-興寧區(qū) 1人 家居 瀏覽:11
2025-11-18
董海波
一入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí),溝通技能等等,上崗后也會(huì)不斷有機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)每天都有學(xué)習(xí),更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)氛圍非常好! …… 廣闊的升職機(jī)會(huì):公司非常提倡員工成長(zhǎng),經(jīng)理都是基層提升,無(wú)限的升職機(jī)會(huì) 1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識(shí)和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道 …… :設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān) 薪資福利:5-10萬(wàn)/年薪 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+級(jí)別工資+工齡+全勤獎(jiǎng)+分紅+注冊(cè)股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2 …… 、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng); 工作時(shí)間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休

科技專員

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 1人 養(yǎng)殖 瀏覽:83
2025-11-18
黃先生
崗位職責(zé): 1.參與公司所有研發(fā)項(xiàng)目整個(gè)實(shí)施過(guò)程; 2.協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成收集相關(guān)項(xiàng)目信息,參與項(xiàng)目研討; 3.協(xié)助研發(fā)副總完成創(chuàng)新藥物研發(fā)、臨床前研究、臨床試驗(yàn)批件及新藥生產(chǎn)批件的申請(qǐng)辦理等相關(guān)工作 …… ; 4.負(fù)責(zé)起草修改項(xiàng)目申報(bào)書、參與項(xiàng)目實(shí)施及項(xiàng)目題結(jié)驗(yàn)收等相關(guān)工作; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案的分類建檔管理。 …… 生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科以上; 2.具備優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力,英語(yǔ)4級(jí)以上; 3.年齡在30周歲以內(nèi); 4.具有較扎實(shí)的生物技術(shù)、藥學(xué)等相關(guān)理論知識(shí),對(duì)國(guó)內(nèi)生物技術(shù)藥物研發(fā)市場(chǎng)有一定的了解; 5.有過(guò)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷 …… ,具有產(chǎn)品研發(fā),尤其是生物藥物產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn); 6.曾參與過(guò)一般項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施和驗(yàn)收; 7.熟悉生物藥物研發(fā)流程、注冊(cè)申報(bào)技術(shù)要求,能獨(dú)立撰寫申報(bào)資料; 8.具有系統(tǒng)的研發(fā)思路,良好的文獻(xiàn)檢閱檢索及報(bào)告撰寫能力

銷售主管(百色)

8000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 電子商務(wù) 瀏覽:41
2025-11-16
林女士
定期拜訪客戶,根據(jù)客戶的需要提出正確的建議,提升服務(wù)品質(zhì),加強(qiáng)與門店的客情關(guān)系,迅速有效應(yīng)付并解決客戶的疑問(wèn),并維護(hù)好門店管理。 …… 4、產(chǎn)品渠道管控:負(fù)責(zé)市場(chǎng)終端產(chǎn)品促銷、陳列形象、產(chǎn)品大日期、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品斷貨補(bǔ)貨的管理;維護(hù)和管理價(jià)格體系,按公司要求有效管控轄區(qū)內(nèi)各門店的終端銷售價(jià)格(供貨價(jià)和零售價(jià)),保證上架品項(xiàng)的完整。 …… 控制有大日期產(chǎn)品的門店比例。 …… 嚴(yán)禁跨區(qū)竄貨 5、匯報(bào)交流:定期向區(qū)域經(jīng)理/省區(qū)經(jīng)理匯報(bào)工作計(jì)劃及銷售完成情況;確保信息的收集、傳遞、溝通的及時(shí)性與準(zhǔn)確性,提供市場(chǎng)訊息、同業(yè)動(dòng)態(tài)、客戶建議等反應(yīng)報(bào)告,提供決策和謀略,改善策略之參考。 …… 6、有豐富的渠道網(wǎng)絡(luò)資源,能拓展、鞏固市場(chǎng),整合和擴(kuò)大當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)網(wǎng)絡(luò); 7、具有較強(qiáng)的人員招募能力,有本行業(yè)較豐富的人脈資源; 8、團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力突出,能夠合理有效的指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)展開(kāi)營(yíng)銷工作; 9、

市場(chǎng)主管

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 電子 電力 上市公司 投遞:2人 瀏覽:43
2025-11-16
蘇冠穎
1、項(xiàng)目商機(jī)分析 1)推動(dòng)各省公司、產(chǎn)品推廣經(jīng)理收集并上報(bào)項(xiàng)目商機(jī); 2)通過(guò)歷史招標(biāo)項(xiàng)目信息篩選甄別有效商機(jī); 2、項(xiàng)目獲取支撐 1)推動(dòng)各產(chǎn)品推廣經(jīng)理收集并上報(bào)項(xiàng)目市場(chǎng)信息并形成項(xiàng)目獲取成熟度一覽表 …… ; 2)針對(duì)項(xiàng)目獲取過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)警并督辦解決; 3)項(xiàng)目獲取支撐保障,含市場(chǎng)分析、產(chǎn)品手冊(cè)匯編、后勤保障等 3、市場(chǎng)及公共關(guān)系管理 1)協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)管理體系建設(shè); 2)協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)市場(chǎng)線條人員進(jìn)行績(jī)效考核及市場(chǎng)分享核算
約 21 個(gè)崗位

南寧產(chǎn)品管理經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 28K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
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  • 23%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,初中占0.4%,高中占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。
企業(yè)服務(wù)
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